今年五一实际只放一天真的吗?
今年的五一共放假5天，4月29日到5月3日，但4月23日星期日和5月6日的星期六需要继续上班。两天是周末本来就不上班，还有两天是周日和周六补班换来的，五一表面上放假5天，其实只放假1天。
五一放几天假期2023?
2023年五一劳动节，放假5天，劳动节假期为4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
根据国务院办公厅通知精神，现将2023年劳动节放假安排通知如下：2023年4月29日(星期六)至5月3日(星期三)放假调休，共5天。4月23日 (星期日)、5月6日(星期六)上班。请广大市民提前安排好工作生活，注意安全，文明出游，度过一个欢乐、祥和的节日假期。
拼9天大长假
有不少网友给自己算成9天的假期!
如果你在5月4日到5月6日请假3天，加上5月7日周日就可以形成9天的假期。
2023五一三薪是哪几天?
五一劳动节是生活中比较长的一个假期，它每年都会放假五天，今年也不例外。在五一期间加班一般都会有加班费的，其中只有法定节假日是三倍工资，所以今年五一只有5月1日当天是三倍工资。
只有五月一号一天。
三倍工资是法定节日才有的，法律规定五一劳动节只有一天法定，劳动者上班按三倍工资支付。
按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。5月2日至5日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
劳动节中，只有五月一号当天加班的，才有三倍工资。因为五月一号才是法定的节假日。如果劳动者是在其他的休息日加班，且未安排补休的，则其他休息日一般会有双倍的工资。
2023年五一加班费怎么算?
1、公休日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间
2、法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间
所以五一的假日中5月1号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而4月29日、4月30日、5月2日-3日(这四天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算，然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。
备注：公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工。
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