部门会议检查通报(通用13篇)
部门会议检查通报（通用13篇）
篇1：部门会议检查通报
通报
2004年销售部门的方针目标是：“巩固省内市场，突破省外市场”。目标值是：⑴实现总销量55万箱。⑵实现省内22销量45.8万箱。⑶实现省外销量9.2万箱。
根据厂级方针目标的要求，2004年厂部考核销售部门的项目有：①省外销售量、②七匹狼系列、③销售总量等三项。该三项目标是否完成直接与销售部门的销售奖挂钩，其中第一项“省外销售量”为销售奖的否决项，即：当省外销售量小于8万箱时，整个销售部门的销售奖为零。目前发的销售奖在年底之前还未结算时均属于预发（备注：各部门的销售任务已经分解到部门，由部门再分解到个人）。到年终如果省外销售量小于8万箱时，销售部门的所有人员的销售奖均从2005年的工资或奖金中扣回。当省外销售量大于8万箱时，各部业务员的销售奖均根据个人完成的销量和结构获得（省外主要考核销量；省内主要考核结构），具体奖惩办法待厂部确定后下发。2004年3月3日的销售会议中，纪副厂长号召销售部门全体人员团结一致，共同努力，打好今年攻坚战，千方百计完成今年的销售任务。
市场部
2004年3月4日
篇2：部门会议检查通报
会议制度的通知
各乡镇人民政府、流动人口计生领导小组成员单位：
根据国务院《流动人口计划生育工作条例》、《山西省人口和计划生育条例》的有关规定，为了进一步加强流动人口计划生育服务管理工作，各成员单位要建立流动人口信息定期通报和联席会议制度。现将有关规定通知如下：
一、成员单位工作职责
1、公安局及其下属各派出所，在办理暂住证或其它工作中，对所涉及服务对象是跨县以上的流入人口，应将其本人及随同流入人员基本资料互通人口计生部门。
2、卫生局及其下属医疗机构，在医疗技术工作中对所涉及服务对象是跨县以上的流入人口，应将其本人及随同流入人员基本资料互通人口计生部门。
3、工商行政管理局在对个体工商户登记注册或其它工作中，对所涉及服务对象是跨县以上的流入人口，应将其本人及随同流入人员基本资料互通人口计生部门。
4、住房保障和城乡建设管理局在实行行业管理工作中，对各建筑施工单位和住宅小区中，跨县以上的流入人口，应将其
1本人及随同流入人员基本资料互通人口计生部门。
5、劳动和社会保障局在就业和再就业服务工作中，对所涉
及服务对象是跨县以上的流出、流入人口，应将其本人及随同流动人员基本资料互通人口计生部门。
二、通报方式
1、以电子邮件发送或书面资料报送。
2、每季度互通一次。
三、通报要求
各相关部门要根据本通知精神，落实信息上报工作，责任
到人，确保信息通报的正常运行。
二O一一年十月五日
主题词：计划生育流动人口信息通报通知
发：各乡镇计生办各有关单位
应县人口和计划生育领导组办公室2011年10月5日印发
篇3：部门会议检查通报
针对近期的雾霾天气, 省环保执法局通报了省内部分涉气企业污染排放情况结果, 在检查的企业中, 驻场监管的47家企业普遍管理较好, 但是有8家企业在环境管理方面不同程度存在问题。环保人员在位于红光路的西安热电有限责任公司里, 发现该厂石膏库下料口作业时未密闭, 粉尘污染严重;厂区道路清扫不及时有粉尘无组织排放迹象;烟气在线监测设备运行正常, 无超标排放情况。户县第二热电厂两个临时煤场覆盖不严密, 易产生扬尘, 石膏库房门口石膏渣清理不及时, 跑冒滴漏严重;运输车辆装车高度超过围挡范围;西安顺宇水泥有限责任公司粉磨生产线原料露天堆放, 无防尘设施, 厂区道路积尘现象严重, 无洒水喷淋措施;西安聚辉建材有限公司生产原料露天堆放未覆盖, 石料生产线未建设除尘设施, 厂区道路无洒水喷淋措施, 无车辆清洗措施, 厂区生产废水未经处理直排。
巡查过程中发现, 渭南市辛市镇道路两边有红星洗浴宾馆等2家浴室, 锅炉排放黑烟现象严重, 检查组现场要求停用锅炉, 整改符合排放要求方可继续使用。另外, 连霍高速公路渭南西收费站向西约3公里路北紧邻高速路, 露天堆放有大量煤粉, 未采取任何防尘措施, 对周边农田及道路造成污染。
篇4：部门会议检查通报
加强政行风建设，是各级农业部门廉政工作的重要内容，也是正确履行职能、实现农业和农村经济又好又快发展的重要保证。2010年以来，全省各级农业部门对政风行风建设比较重视，工作力度进一步加大，但还存在一些不容忽视的问题。现将有关情况通报如下。
1.基本情况
2010年，全省各级农业部门政风行风建设在原有基础上又有新的进步，“敬业为农、优质服务、文明执法、高效廉洁”的农业行业新风正在形成。一些农业部门坚持廉洁从政、依法行政、敬业勤政、努力服务“三农”，受到社会各界和农民群众的好评。从民主评议情况看，全省各级农业部门都被评为群众满意或基本满意单位。
1.1省农委继续保持政行风建设工作先进地位 在省软环境办组织的2010年度群众评议省（中）直部门软环境情况结果中，省农委综合满意率为91.14分；在省政府纠风办组织的纠风创新项目评审考核中，省农委提供的“强化工作措施，落实纠风专项治理各项重点任务”和“加大监督力度，通过政行风热线解决实际问题”等两项优秀创新项目受到省政府纠风办的通报表彰。
1.2市（州）农委和长白山管委会环资局政行风建设水平逐步提高 进入民主评议前7名位次的，有辽源市农委、松原市农委和白城市农委；吉林市农委继续被评为群众满意优秀单位；四平市农委、辽源市农委、白城市农委位次前移，吉林市农委与2009年持平；白山市和长白山管委会民主评议工作没有进行名次排序。
1.3县（市、区）农业部门政行风建设工作取得新成效 在全省60个县（市、区）农业部门中，实现位次前移的有长春市朝阳区农业局、长春市绿园区农业局、榆树市农业局、吉林市昌邑区农业水利局、舒兰市农业局、永吉县农业局、公主岭市农业局、双辽市农业局、辽源市西安区农林局、东丰县农业局、东辽县农业局、通化市东昌区农业局、通化市二道江区农业局、梅河口市农业局、白山市江源区农业局、临江市农牧局、长白县农业局、抚松县农牧局、松原市宁江区农业局、前郭县农业局、乾安县农牧局、长岭县农业局、大安市农业局、洮南市农业局、通榆县农业局、延吉市农业局、安图县农业局、图们市农业局等28个单位，占总数的47%。其中，长春市绿园区农业局由2009年的第11位跃升到2010年的第2位；吉林市昌邑区农业水利局由2009年的群众满意单位跃升到2010年的第1位；洮南市农业局由2009年的第13位跃升到2010年的第1位；通化县农业局2010年仍保持为第2位；白城市洮北区农业局被列为免评单位。与上年位次持平的有10个单位，占总数的16.7%；蛟河市、桦甸市2个市在2010年度没有评议。位次后移的是长春市南关区农业局、长春市二道区农业局、长春市双阳区农业局、九台市农业局、农安县农业局、吉林市船营区农业水利局、磐石市农业局、四平市铁东区农林水利局、梨树县农业局、伊通县农业局、辽源市龙山区农林局、柳河县农业局、辉南县农业局、白山市浑江区农牧局、靖宇县农牧局、镇赉县农业局、珲春市农业局、和龙市农业局、龙井市农业局、汪清县农业局等20个单位，占总数的34%。
对以上政行风工作取得明显成绩的单位给予通报表扬，希望全省农业部门向这些单位学习，借鉴他们的工作经验，切实把农业系统政行风工作抓好。希望政行风落后的单位认真总结教训，查找不足，争取在今年的政行风评比中取得好的成绩。
2.存在的主要问题
2.1个别地方农业部门重视不够 有的地方存在“政行风建设是务虚，形式上抓一下就可以”的错误认识和“重经济发展，轻行风建设”的错误观念，甚至有的存在把政行风建设与业务工作相对立的现象，缺乏抓好政行风建设的主动性和自觉性。
2.2落实工作措施的力度不够 个别地方政行风位次后移，甚至排名靠后，主要原因就是在政行风建设工作措施和制度的落实上，力度不大，抓的不严，执行不力，还存在着走形式的现象。在工作指导中存在着不够经常、不够到位的问题，有的时候有部署没检查，有些工作落实得不到位。
2.3長效机制还没有建立起来 有的地方政行风建设抓得不够经常，工作体系不健全，没有专门人员抓，有些工作甚至虎头蛇尾、时断时续，推一推动一动，缺乏硬约束。
3.几点要求
政行风建设是关系到农业部门干部队伍建设、关系到正确履行农业部门职能、关系到推动农业和农村经济又好又快发展的重要工作。必须适应新形势、新任务，下功夫抓好。
3.1要把政行风建设摆上重要位置 各级农业部门要站在全局的高度，把这项工作认真抓实抓好。市（州）和县（市、区）都要实行农委主任（局长）负责制，“一把手”要带头抓；分管领导要全面认真地研究本地本单位政行风建设情况，亲自抓落实。要把政行风建设工作作为上下贯通、常抓不懈的经常性工作纳入工作日程，纳入岗位目标责任制，加强督促检查，发现问题，及时整改。
3.2要积极探索政行风建设的长效机制 树立行业新风，优化发展环境是一项长期任务，必须持之以恒地抓下去。要注意总结以往的工作经验，探索规律性，运用科学的方法抓好政行风建设。进一步完善规章制度，研究建立农业部门政行风建设测评标准，形成规范科学的工作流程、办事程序和完善的制度体系，逐步建立政行风建设的长效机制。
3.3要深入研究建立农业系统政行风建设考评体系 全省各级农业部门要研究建立政行风建设考核指标体系和具体办法。通过建立全省农业系统政行风建设考评体系，建立激励约束机制，创新工作方式，提高工作质量，推进政行风建设迈向更高的水平。
篇5：部门会议检查通报
2010年是我省旅游业完成灾后恢复重建目标的最后一年，也是实现全省旅游发展转型升级的开局之年。全国人民期盼的春节即将来临，为认真做好2010年“春节”黄金周旅游市场秩序和安全工作，我局以高度的政治意识、大局意识和责任意识，高度重视“春节”黄金周期间旅游安全工作和市场秩序稳定工作，派出四个联合工作组，深入相关市州，积极开展节前的安全检查和旅游执法检查工作，以“安全生产年”为契机，推动我省旅游安全工作向纵深开展，防范和遏制旅游重特大事故发生，维护旅游市场秩序，努力为人民群众营造安定祥和的节日氛围，确保全省旅游行业安全有序。
旅游局巡视员苗玉砚同志作主要发言
一、进一步提高对抓好安全生产工作重要性的认识
为进一步做好“春节”黄金周期间我省涉旅安全工作和旅游市场秩序稳定工作，认真贯彻落实中共中央办公厅《关于做好2010年元旦、春节期间有关工作的通知》(中办发电〔2009〕28号)、全国假日旅游部际协调会议《关于认真做好2010年春节假日旅游工作的通知》(假日办〔2010〕1号)、国务院应急管理办公室《关于做好强降雪降温天气应对工作的紧急通知》、四川省甲型流感防控工作领导小组《关于做好2010年元旦春节期间甲型H1N1流感防控工作的通知》等指示精神，在“元旦”前下发了《关于做好当前旅游安全工作的紧急通知》。要求各级旅游部门要充分认识“元旦”、“春节”期间强降温天气以及甲型流感给我省涉旅安全造成的不利影响，加强组织领导，精心组织、周密部署“春节”黄金周前旅游安全大检查。把握当前涉旅安全的重点环节，狠抓重点时期、重点地区、重点人群和重点环节的涉旅安全防控工作，最大限度地保障广大游客的切身利益，阻止甲型流感疫情在我省的快速扩散和蔓延。
二、深入开展旅游安全大检查，强化监管主体责任，确保“春节”黄金周安全有序
本月初，省旅游市场综合治理办公室组织省监察厅、省公安厅、省交通厅、省卫生厅、省安监局、省质监局、森林武警等成员单位对成都、绵阳、阿坝、自贡、宜宾、泸州、雅安、甘孜等重点旅游地区和旅游线路进行旅游安全和旅游市场综合执法检查。检查组通过采取听取工作汇报、查阅档案资料、抽查现场演练和实地检查的方式，对各地“春节”黄金周旅游安全工作的部署情况；涉旅企事业单位安全制度及各种应急预案落实情况；举办各种重大旅游节庆活动的安全应急预案落实情况；开展“百日安全生产活动”和贯彻《森林防火条例》等情况进行了检查。对旅游景区、星级饭店和旅游集散地的特种设施设备、食品卫生状况和甲型H1N1流感防控情况，旅游道路交通安全以及景区周边社会治安环境进行了综合检查。总体的情况和特点是：
(一)密切配合，全力抓好“春节”期间旅游交通安全工作
“春节”黄金周即将来临，各级旅游部门积极联合公安、交通、铁路、民航等部门，深入开展旅游交通安全管理。一是进一步加强宣传，营造节日旅游安全的浓厚氛围，增强安全意识。二是积极配合公安部门深入落实“五整顿、三加强”工作措施，增强警力部署，加强旅游道路的监控。三是主动协调交通部门加强源头管理，加强旅游通道路况、旅游车辆的检查和维护。如阿坝州、甘孜州以道路交通安全为核心，根据冬季公路积雪路滑等实际情况，增加了警力对重要路段的巡查，设立警示标志，配备防滑草垫等措施。海螺沟景区冰川观光运输有限公司，为确保“春节”黄金周旅游运输安全，制定出了九项预案和措施，确保游客生命财产安全。雅安市加强了重点旅游路段的督导检查，严厉打击无证车辆、特别是“酒后驾驶”等违法行为。
(二)加强责任监管，全力抓好旅游景区和旅游节庆活动安全保障工作各地进一步配合相关部门加强了对各类旅游节庆活动的安全审查和监管。一是现场落实主承办单位和场所管理者的安全责任，严格审查大型旅游节庆活动方案，认真做好隐患排查、预案演练和现场疏导工作。二是加强涉旅场所消防监管，熟练掌握安全出口、疏散标志、应急照明和消防器材装备情况，有效杜绝了火灾事故的发生。三是加强涉旅场所、旅游景区、宾馆饭店节日期间燃放烟花爆竹的管理。成都市黄龙溪景区采取干部职工一律停休，分片区包干，上岗值勤，增强力量，维护交通秩序；雅安碧峰峡、蒙顶山、上里古镇等景区开辟临时停车场，增加停车场容量，做好进出景区车辆的停放、疏导等前期准备工作；个别景区采取提前或延长开放时间，增加售票窗口、检票口和临时出入口，以防游客拥挤、踩踏等事故的发生。
(三)严格检查，抓好旅游食品安全、消防安全和特种设施设备安全
各旅游企业认真落实安全主体责任，对本单位的消防器材、特种设施设备进行全面自查，对甲型H1N1流感防控措施进行再梳理。各地卫生、质监和消防部门严格执法，发现隐患及时整改，做到防患于未然。绵阳富乐山酒店定期组织员工进行消防知识宣传教育培训和消防器材的保养和使用，以及应急方案演练，梳理了地震、消防、突发公共事件、防洪、甲流H1N1等应急预案手册，时时进行演练，收到了很好的效果，提高了员工应对突发事件的能力。
(四)加强行业管理，全力抓好旅游出行安全保障工作
全省旅游管理部门要求所属市、县(区)旅游管理部门和涉旅企业加强团队管理和旅游信息畅通。一是加强信息服务，及时、准确、真实公布“春节”黄金周旅游信息，引导游客理性选择旅游路线，合理分流客源。积极引导节日期间游客对出行旅游线路的选择，着力调节和避免游客集中在重点线路、热点景区，缓解交通运输压力。二是强化新闻宣传，各地新闻媒体加强节前和节日期间旅游宣传报道和住宿、路况、天气预报等服务，及时提示和劝阻游客不要在恶劣天气情况下冒险出游。三是各地针对自驾旅游的特点，在道路安全、配套服务等方面进一步完善服务设施，以确保自驾游的顺利开展。四是引导企业诚信经营，旅行社要科学合理安排旅游团队行程，加强旅游团队的安全保障工作。不得租用非法运营
和存在安全隐患的旅游车辆，黄金周期间每天的趟次合同，及时报当地旅游、运管部门备案。五是旅行社积极落实往返交通客票，避免发生大量游客滞留现象。
(五)强化假日旅游公共服务，及时处理旅游投诉，维护旅游市场安全和稳定
为了给广大游客出行提供一个安全、文明、祥和的游览环境，各地加大了旅游执法的检查力度。绵阳、遂宁、宜宾、凉山等旅游沿线的市、州，纷纷组织旅游执法力量，针对零负团费、欺客宰客、虚假广告等突出问题，全力出击，整顿规范旅游市场秩序，强化优质服务的经营理念。春节放假期间，省旅游局和各地旅游执法部门，严格按照假日值班制度要求，指派专人，24小时值守，随时接听接待广大游客的来电来访，及时帮助游客协调有关单位，解决实际困难，对旅游企业的违规行为严肃处理，切实维护好广大游客的合法权益，确保四方宾客来得高兴，游得尽兴，走得乘兴。全省统一的旅游投诉电话：各市、州的电话区号加96927。
篇6：部门内部通报表扬
1月6日，为庆贺“保安全、创佳绩”目标的圆满实现，XXXX成功举办了“迎新春联欢会”，在处内外引起强烈反响。期间，得到许多职工的关心、关注、大力支持和积极参与，我处联欢会筹备组(后勤组、节目组、游戏组、宣传组)的负责人和全体成员克服了时间短、任务重、没有经验、筹备工作繁琐、职工倒班不便集中、年底保电等工作依然较重等困难，牺牲休息时间精心准备、分工合作、各负其责、高效沟通，团结协作、认真排练，圆满完成联欢会的筹备及举办工作，营造了轻松欢乐的氛围，为职工们奉献了一道文化大餐，加强了职工之间的沟通和交流，达到让职工们“放松心情，沟通感情，激发热情”的目的。 从12月16日我处工会召开联欢活动筹备会议开始，短短半个多月的时间内、20多位演职人员克服家人生病、自己身体不适等困难，自己创作并排练了快板书、时装表演、诗朗诵、小合唱、手风琴等十个节目，节目形式多样，内容积极向上，尤其是快板组的8位职工，在3天之内就基本熟记了1000多字的快板书内容，有的演员用快板把手夹破了，克服疼痛，依然坚持排练。时装表演组的职工挑战自我，树立信心，充满信心，展现风采。游 1
戏组、负责主持的职工们为使节目和游戏更吸引职工、又不落俗套，幕后做了大量的工作。会场布置也凝结着我们职工自己的智慧和心血，舞台效果新颖、欢快;两位职工高超的摄影技术为我们留下了美好的瞬间和永久的记忆。联欢会上气氛轻松热烈，展现了我处职工会工作、懂生活、善合作的风采，活动的成功举办，再次验证了风雨同舟齐给力，众人拾柴火焰高的道理;活动的成功举办，展现了我处职工强烈的集体荣誉感和集体主义观念;活动的成功举办展现了我处职工舍小家顾大家的无私奉献和勇于承担精神;活动的成功举办展现了我处职工团结合作、勇于挑战、锐意进取的团队精神;活动的举办展现了我处职工善学习、勤积累、重感情、爱思考，有才气、很大气的学习型团队职工的风采。特对在这次集体活动中大力支持并积极参与，出力、奉献、承担的职工们给予通报表扬。希望全处职工20xx年继续发扬这种精神，总结20xx年的成功经验，齐心协力，再接再厉，龙年再创佳绩。
此通报
XXXX
篇7：部门通报表扬
表扬是一个褒义词，含有赞扬、赞美的意思,是指对好人、好事公开称赞。小编整理了部门通报表扬范文，希望对你有用。
通报表扬范文（一）：
关于给予XX等5名学生通报表扬的决定
20xx年10月25日晚上，学院D幢公寓发生吵闹事件，多数学生在阳台大声喧哗喊叫，状况十分危急，校宿管会轻工系艺术1101班学生XX、张乔菲、叶思思、谢丽娜发现后，立刻采取了紧急措施，协助老师和宿管会在各楼层控制学生，维持现场秩序。在保卫处和学生处老师的共同努力下，场面得以控制。
上述学生在此次突发事件中所表现出的沉着冷静、机智果敢、无私奉献的良好素养和优良品德得到了老师和同学们的好评，展现了艺术班学生良好的素质和精神风貌，为班级争得了荣誉。根据《浙江工贸学院学生手册》和《艺术班量化分管理条例》的有关规定，对学生XX、张乔菲、叶思思、谢丽娜进行通报表扬，每人加班级量化分2分。
另外宿管会宣传中心张笑笑荣获宿管会9月份工作月标兵，根据《浙江工贸学院学生手册》和《艺术班量化分管理条例》的有关规定，加班级量化分2分。通报表扬范文参考由精品学习网带给!
期望全体学生以他们为榜样，用心上进，勤奋学习，不断提高综合素质，为把自我培养成为高素质的合格人才而努力!浙江工贸学院轻工系艺术班
浙江工贸学院校宿管会
通报表扬范文（二）：
关于表彰王××不畏勇斗犯罪分子事迹的通报
全县各级党组织：
共产党员王××是我县工商管理局一名青年检查员。2010年2月21日清晨，他在对一辆长途客车例行检查任务时，查获犯罪分子张××黄金×××克，在押送途中，张先以人民币×千元妄图贿赂王××，被王××严词拒绝后，就凶相毕露拔刀行凶，刺伤王××脸部、胸部。王××身负重伤，但临危不惧，英勇地与张犯搏斗，在群众协助下，最后将张犯扭获。
王××今年26岁，参加工作4年来，机智地战斗在缉私岗位上，先后破获各种案件10余起，连续四年被评为县先进工作者。
鉴于王××一贯表现突出，在关键时刻又经受住了严峻考验，特予以通报表扬。期望各级党组织发动党团员和广大青年，学习王××为维护党和人民的利益，不畏，坚决同违法犯罪分子作斗争的英勇事迹，学习他热爱本职工作，出色地完成党交给的艰巨任务的崇高品质，在党和政府的领导下，为我县的各项事业作出更大的贡献。
××县委员会
通报表扬范文（三）：
公司表扬通告的范文
自我司推出佳乐阳光新品以来，在我司总经理顾总的精心带领之下，我司销售部经理任俊华先生、企划部余伟先生共同投入了超多的精力并承担了超多的繁琐工作，同时也与各部门共同努力是分不开的，全司顺利地完成了总经理下达的新品“佳乐阳光”销售淡季(7月、8月、9月)平均月销售量2014台这项艰巨任务。
为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业，团结、用心、为公司的发展做出的努力，公司决定予以嘉奖，并通报表扬。此外，负责销售“帝康”“清华全新一代”“北大阳光”的各销售分部的共同努力也使得我司在销售淡季中取得良好的销量。运作部胡婉蓉的努力工作和突出表现，在员工中也起到了表率作用，有良好的影响。号召全体员工以他们为榜样，不断地提升自我，为公司的`长远发展做出自我的贡献。
表扬信是向特定受信者表达对被表扬者优秀品行颂扬之情的一种专用书信。很多人做好事不留名，但是表扬信是他人表达自我谢意的一种方式。下方是由语文谜范文大全小编为大家整理的关于表扬信范文和相关材料，期望对您有帮忙。
员工是企业发展壮大的生力军，公司决定每月表彰在各自工作岗位上兢兢业业、团结、用心为公司发展做出努力，对维护公司经济利益等表现突出的员工予以嘉奖，并通报表扬。
篇8：优秀部门通报表扬
20xx年，全市民政系统干部职工认真贯彻落实党的及十八届历次全会和系列重要讲话精神，围绕省市委、政府各项工作的决策部署和民政重点工作，积极践行“以民为本、为民解困、为民服务”宗旨，认真履行职责，着力改善民生，强化服务意识，改进工作作风，圆满完成了各项工作任务，在20xx年全市年度目标责任考核中市民政局再次获优秀等次，并在创佳评差、社会治安综合治理、信访维稳、消防安全、计划生育、政务信息、政务督查、创文创卫等工作中也受到通报表扬，涌现出了团结奋进的先进集体和爱岗敬业的先进个人。经研究决定，对办公室等3个优秀科室、胡静等3名优秀公务员、市福彩中心等优秀单位、王攀等9名优秀个人予以通报表彰。
按照有关规定，对评为优秀等次、良好等次的单位，按单位在编人员人均7000元、5000元核发奖金;对被评为优秀公务员、优秀个人的同志按照相关规定给予奖励;对连续三年被评为优秀公务员的同志记三等功一次。
希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，发挥模范表率作用，争取更大成绩。全市民政系统干部职工要以先进为榜样，紧紧围绕全市工作中心任务，以保障改善民生为主线，以提高公共服务水平为抓手，以改革创新为动力，实现“打赢一场战争”，着力“四个推动”，抓好“五项工作”，突出重点，补齐短板，狠抓落实，为建设“四个铜川”作出新的更大的贡献。
附件： 20xx年度优秀集体和优秀个人名单
xx市民政局
篇9：部门会议检查通报
为了掌握任课教师作业批改情况以及学生作业完成情况，根据我校本学期教导处工作安排，学校于2010年12月28.29两天对一至六年级学科作业及练习册进行了检查。从检查的情况来看，绝大多数教师对作业的设计、批改都高度重视。现就本次检查情况通报如下：
一、优点：
1、学生作业总体写得比较认真，教师批阅及时、规范，能做到全收全改，体现对学生认真负责的态度。
2、对学生出错的地方，老师能够及时辅导，错题能及时订正。
3、大多数任课教师能根据自己学科特点来布置作业，作业次数足，作业量适中，作业本统一书写，整洁、无乱涂乱画现象。老师引导学生保持整洁的作业比较好。特别是优秀学生的作业，干净，字体美观，给人赏心悦目的感觉。如：一年级数学作业保持较整洁，教师能统一给学生作业写校名、班级及姓名，练习册能全收全改，且已改完。六年级数学作业批阅认真、仔细，作业本保持整洁、书写规范、练习册能全收全改；五年级练习册全收全改，批改认真，已经改完。
二、存在问题：
1、教育学生爱护作业，保持作业本的整洁及完整，应用一种笔统一书写。
2、作业批阅次数不统一，33—80次不等。如：六
（二）班杨倩作业批阅80次，鱼文婷作业批阅76次，纪峰作业批阅76次，路迎花批阅33次，数学作业已做22次未批阅；
3、数学题画图不规范，不用作图工具，随意性强。
4、各任课教师应重视对学生规范性作业的指导，严格的要求，提高作业质量。
5、作业量要适中，太多而且机械性重复的内容不要成为作业的内容；但太少了也不行，学生对新知识得不到巩固，布置作业可以因教施材，不同的学生布置难易不同的作业。
6、加强学生养成习惯的教育，培养良好的学习及解决问题的习惯。
7、教学工作存在的细节问题突出，还有待细化。六
（二）班张鹏10.29日错题未订正，王林9.1日错题未改正，杨倩10.13日错题未改正。一年级数学作业陈康9.28日错题未改正，10.25，10.28,10.26,10.27,10.28批改日期混乱。二年级数学作业赵苗10.21日错题已改，未批阅；练习册大部分学生解决问题无答语，如：赵旭阳第60页8题，第44页5题等。五年级数学作业赵娜大多数应用题单位无括号，张辉11.18日错题已改正，未批阅，于丹妮12.15日解方程 “解”字书写格式错误，应写在原方程式的前边，表示求这个方程的解或开始解方程。四年级数学作业陈莉二次未批阅，练习册部分学生应用题未写答语。三年级数学作业崔谢鑫脱式计算书写格式不正确，“等号”应对齐写在算式的下边，谢萌11.2日错题已改，未批阅，11.19日作业中1题未批阅。
篇10：部门会议检查通报
目前我们组织学习了xxxxx触电死亡事故通报,事故的主要原因是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场监护不到位。这些事故的发生，暴露了安全生产的一系列问题，凸现了工作人员安全责任不清，作业人员缺乏基本的安全技能。事实证明，如果对危险点不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。
通过学习，再次强化了大家的安全生产意识，安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常工作中。这些事故的发生，使每个员工的心里都十分沉痛，同为电力人，发生在他们身上，如同发生在我们的身上一样，沉痛的教训，只有认真思考，进行反思。通过学习，体会如下：
1、事故充分暴露出来的问题是：“违章，麻痹，不负责任”，三违行为就是野蛮行为，不树立牢固的安全意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕麻烦，这就是事故发生的必然。
2、作业人员严重的违章，是导致事故发生的主要原因，严重违反《安全工作规程》和保障安全的技术措施，这也是事故发生的必然。
3、制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，执行力差，而且在检查中只报喜不报忧，平时对设备管理又不到位消缺又不及时，判断缺陷又不准确，日常巡检工作又不认真，致使存在不安全的因素而导致事故的发生。
4、风险管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作不按要求执行，危险点控制措施虚设。
篇11：党风工作检查通报
一、乡镇执行工作纪律情况
1、小店乡：2月3日上午9：38分，工作人员陈树晓、刘东、齐子峰、温涛4名同志不在岗，无请假条，乡里领导不能说明去向。
2、云阳镇：2月3日上午10：03分，刘庆不在岗，无请假条，镇里领导不能说明去向。
3、白土岗镇：2月3日上午10：20分，贺业贞、赵海清不在岗。
4、城关镇：2月3日下午15：30分，便民服务中心除劳保所人员在岗外，其他均不在岗。
二、县直单位执行工作纪律情况
1、气象局：2月3日上午9：57分，吴玉池、张东不在岗。
2、药监局：2月3日上午11：27分，李启华、姚旭、芦怡付、魏文孝、杨平、赵鹏、郭晓彬、靳凯、李丰恩、刘大风、李荣方、关晋升、陈坤一、王帆、李春洋、李亚南早退。
3、 安监局：2月3日下午15：13分，赵长玉、司景伟不在岗。
4、农机局：2月3日下午15：26分，刘霞、张雷不在岗。
5、工信局：2月3日下午15：58分，王建华、马庆萍不在岗。
6、人社局：2月3日16：00分，王海鹏、张小红不在岗，未履行请假手续。
针对以上违纪情况，县纪委监察局要求个人写出书面检查，在全县范围予以通报，单位作出整改，于2月8日前将个人检查、单位整改情况报县纪委党风政风监督室。
按照召办53号文件规定，对药监局取消单位年度综合评先评优资格，单位主要领导、分管领导和纪检组长作出书面检查，并在全县予以通报。
县纪委要求：全县各乡镇、县直各单位要充分认识加强作风建设的重要性，认真落实中央八项规定、省若干意见和市、县十项规定，加强人员管理，严肃工作纪律;全县各级党员干部要引以为戒、汲取教训，加强自我约束，严格遵守纪律规定。县纪委监察局还要定期不定期进行监督检查，进一步加大对中央八项规定、省若干意见和市、县十项规定执行情况的检查力度，对发现的违规违纪现象公开通报曝光，不断提高全县作风纪律建设水平。
xxxx
篇12：安全检查通报车间
第25期
**北站运转二车间 2014年9月12日
九月份上旬安全风险分析
一、站领导、各科室及责任本车间安全信息共25件。
1、站领导及各科室检查本车间安全信息13件。（详见附件1）
2、车间自查安全信息12件。（详见附件2）
三、统计分析：
1、按性质分：A类2件、B类22件、C类1件;
2、按类别分：劳动安全4件、调车作业件7件、防溜作业2件、车号作业6件、基础管理3件、列尾作业1件、劳动纪律2件。
3.具体问题分析：
（1）对检查发现的A类劳动安全问题分析：
具体问题：4月20日上行乙班车号员徐月娇接86746次列车出务不及时；9月10日下行丁班制动员王琛调车作业8调编32011次出务不及时。
问题分析：
制动员王琛在作业中未做到及时出务，充分说明本人执行标准化作业的意识不强；
作为班组长史朝在、焦晓**时对本班人员卡控不到位，要求不严、管理不到位，；
车间对现场职工作业人员检查不到位，落实标准化的执行力不够。
（2）本旬存在的调车作业问题与8月下旬相比较有所减少，但任然存在拉风不彻底的问题，车间需要加强卡控。
（3）通过对检查问题的量化分析，本旬劳动安全、列尾、防溜问题较少，但车号作业问题有所增加，主要为车号员出务不及时以及三核对不认真。说明车间在对各个工种的管理上存在不平衡的现象，车间需要全面加强化各个工种现场作业的检查卡控，力争将各类问题控制在一定范围内。
四、下步工作：
1、车间针对出现的出务不及时的实际问题，由车间干部、调车指导负责按照分工包保全面加强现场作业的检查卡控，确保现场作业人员及时出务。
2、全面加强对调车、列尾、车号以及接法列车作业的现场卡控，切实做到运输安全畅通。
3、车间继续加强劳动安全的检查卡控，重点对新工的劳动安全以及劳动安全上出现的不执行手机管理的规定，横越线路不严格执行一站、二看、三通过的问题进行严格控制。
附件1：
站领导及各业务科室检查车间安全信息一览表
序号
检查
部门
检查人
时间
场所
班组
责任
车间
责任人
类别
性质
具体问题
整改措施
安全科
王耀琪
09-02 15:42:31至16:42:31 调度大厅
上行丁班
运转2车间
王晓泽
劳动安全
B类
视频，16时上到场87014次引导员执行一站二看三通过制度不规范。
对责任人进行严格的考核，并加劳动安全的检查。
安全科
牟彦祥
09-03 07:50:24至09:03:24 上行驼峰
上行丙班
运转2车间
王鹏
调车作业
B类
8:50分甲班交班车32006次风未排净。
对责任人进行严格的考核，并加强调车作业 的检查。
安全科
闫盛平
09-03 17:48:15至17:48:15 调度大厅
下行丙班
运转2车间
贺振龙
劳动安全
B类
视频：下发场一名车号员执行一站、二看、三通过不规范。
对责任人进行严格的考核，并加强劳动安全检查。
安全科
闫盛平
09-09 14:50:14至16:02:14
下行驼峰
下行甲班
运转2车间
祁龙
防溜作业
B类
下编38道停留车一组未打防溜复检标记。
对责任人进行严格的考核，并加强防溜作业的检查。
安全科
王耀琪
09-10 07:20:12至08:30:12 下行编尾
下行丁班
运转2车间
崔严
劳动纪律
B类
丁班一名列尾检测员当班迟到。
对责任人进行严格的考核，并加强劳动纪律的检查。
安全科
翟国平
09-10 08:24:30至08:54:30 上到头部
上行乙班
运转2车间
张**
调车作业
B类
上到场4道乙班交班车27026,排风不彻底.对责任人进行严格的考核，并加强调车作业的检查。
技术教育科
王青凤
09-05 09:37:03至10:41:03 调度大厅
上行甲班
运转2车间
徐月娇
车号作业
B类
4日13:11分10130次车号员未视频回放。
对责任人进行严格的考核，并加强车号作业 检查。
技术教育科
王青凤
09-10 09:43:47至10:46:47 调度大厅
上行丁班
运转2车间
孙浩哲
车号作业
B类
6:37分 32004次车号员未视频回放。
对责任人进行严格的考核，并加强车号作业的检查。
站领导
程相德
09-02 09:53:05至10:53:05 调度大厅
丁下行班
运转2车间
王哲
劳动安全
B类
10:45分，下发列尾作业员横越线路未一站、二看、三通过。
对责任人进行严格的考核，并加强劳动安全的检查。
站领导
范伟庆
09-07 03:15:00至04:44:31 调度大厅
上行甲班
运转2车间
杜宗芬
车号作业
B类
车号员未认真核对32014次，机后19、20位现车与SAM系统不符。
对责任人进行严格的考核，并加强车号作业的检查。
站领导
范伟庆
09-07 05:00:00至05:58:31 上行驼峰
上行甲班
运转2车间
李虎州
调车作业
B类
丁班上行峰顶32014次解体第3钩、第4钩提钩未核对车号。
对责任人进行严格的考核，并加强基础管理的检查。
站领导
程相德
09-09 19:00:56至20:00:56 上行驼峰
上行乙班
运转2车间
鲁** 基础管理
B类
驼峰楼作业员违反对号交接班规定。
对责任人进行严格的考核，并加强基础管理的检查。
站领导
程相德
09-09 20:10:37至20:51:37 上到头部
上行乙班
运转2车间
蒋鸿涛
基础管理
B类
上行驼峰点名参加调车组、车号长、拉风长、驼峰楼1人，不符合周预告。
对责任人进行严格的考核，并加基础管理的检查。
附件2 车间自查安全信息一览表
序号
检查
部门
检查人
时间
场所
班组
责任 车间
责任人
类别
性质
具体问题
整改措施
运转2车间
王希伟
09-06 19:15:29至20:20:29 上行驼峰
上行丁班
运转2车间
焦晓东
基础管理
C类
19；40参加编尾点名未执行对号交接班。
对责任人进行严格的考核，并加强基础管理的检查。
运转2车间
王希伟
09-06 19:15:29至20:20:29 上行驼峰
上行丁班
运转2车间
王琳宇
调车作业
B类
19;20一调解体32028次余风未排净。
对责任人进行严格的考核，并加强调车作业的检查。
运转2车间
王希伟
09-06 22:04:00至23:04:00 下发头部
下行甲班
运转2车间
祁旭光
防溜作业
B类
六场16道83505次未按规定涂打防溜标记
对责任人进行严格的考核，并加强劳动安全检查。
运转2车间
张旭
09-07 09:40:44至10:16:44 上到头部
上行丙班
运转2车间
刘春娟
车号作业
B类
经查,甲班车号员32006次车型后缀编辑不全.对责任人进行严格的考核，并加强车号作业的检查。
运转2车间
黄万虎
09-10 04:40:14至05:27:14 上到头部
上行乙班
运转2车间
徐月娇
车号作业
A类
上到场4.20分接86746次车号员出务不及时.对责任人进行严格的考核，并加强车号作业的检查。
运转2车间
黄万虎
09-10 05:30:38至06:14:38 下行编尾
下行乙班
运转2车间
邵羿舜
调车作业
B类
七调编32007，8道连挂时联控用语不标准。
对责任人进行严格的考核，并加强调车作业的检查。
运转2车间
张旭
09-10 07:50:05至08:36:05 上行驼峰
上行丁班
运转2车间
张堃
劳动纪律
B类
王晓泽无故未参加峰顶交接班点名会。
对责任人进行严格的考核，并加强劳动纪律的 检查。
运转2车间
佘向宇
09-10 15:31:58至16:31:58 下发尾部
下行丁班
号。
运转2车间
王哲
列尾作业
B类
16:20分12道45405次作业完毕后未及时与室内人员核对车列末尾车对责任人进行严格的考核，并加强列尾作业的检查。运转2车间
蒋鸿涛
09-10 15:00:45至15:06:45 上行驼峰
上行丁班
运转2车间
王学信
劳动安全
B类
14:30分，1调解体ZD01次12道50辆，作业中吸烟。
对责任人进行严格的考核，并加强对劳动安全的检查。
运转2车间
佘向宇
09-10 12:00:58至12:58:58 上到尾部
上行丁班
运转2车间
王秋生
车号作业
B类
6：31分46408次车号员录入现车信息错误，未认真核对。
对责任人进行严格的考核，并加强车号作业的检查。
运转2车间
张旭
09-10 10:40:54至11:08:54 下发头部
下行丁班
运转2车间
王琛
调车作业
A类
8调编32011次制动员出务不及时.对责任人进行严格的考核，并加调车作业的检查。
运转2车间
佘向宇
09-10 09:39:39至10:39:39 上到头部
上行丁班
运转2车间
王郁东
调车作业
B类
篇13：施工现场检查通报
为贯彻落实省建设厅《关于集中开展全省建设系统“打非治违”专项行动和安全生产大排查的通知》、《宁波市住房和城乡建设委员会关于印发宁波市房屋建筑施工领域集中开展“八打八治”打非治违专项行动实施方案的通知》和《宁波市住房和城乡建设委员会关于认真做好中秋节及“十一”长假期间全市房屋建筑工程施工安全生产工作的通知》文件精神，我局分别于9月20日--9月25日，10月14日--10月16日对全市在建工程进行了抽查和复查，现将相关情况通报如下：
一、基本情况
本次检查分五组进行，分别由局领导带队，节前按照“四不
二直”(即：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同或接待、直奔基层、直奔现场)节后复查闭环方式，检查了建设工程市场行为等七项内容，共抽查了49个在建工程项目，发出检查通知单49份，其中停工整改单11份。从复查情况看，总体情况较好，能对存在问题及时改正，无严重违法违规行为，但部分工程还存在工程管理、安全生产、文明施工等方面一些问题。
二、存在问题
(一)不少企业对安全生产“八打八治”打非治违专项行动的自查自纠工作流于形式，检查缺少记录，整改内容不具体，检查发现部分企业存在公司领导带班及安全隐患排查制度未落实;工地关键岗位人员未到岗履职;安全台帐及工程技术资料与实际不符等。个别企业未开展自查自纠工作。
(二)建设单位负责人的主体责任不到位，对施工、监理现场管理人员不到位现象置之不问，未督促现场监理人员认真履职，有的甚至要求施工单位盲目赶工期而忽视施工安全。
(三)建设工地扬尘控制工作重视不够，较多工地扬尘控制方案缺少针对性，工地无扬尘控制检查记录。有的工地缺少喷淋装置和洒水设备，散装水泥无防尘措施，工地主要道路也未硬化。个别工地未按规定安装在线视频监控系统。较多工地缺少防汛防台方案、应急预案、演练及检查记录。
(四)施工现场脚手架、起重机械、临时用电等仍存在较多安全隐患。一是外脚手架搭设缺扫地杆、拉结点、脚手片，部分项目存在通道、防护棚搭设不规范。承重支模架存在缺少扫地杆、纵横水平杆及立杆间距过大等现象。二是对起重机械日常养护工作不够重视，养护记录不全。部分工地存在井架安全防护门制作不规范、进出口架体杆件缺少、无加固措施、与外架混搭、卸料平台无防滑措施和缆风绳设置不规范等现象。三是部分工地电器设备型号与线路不匹配，电线乱拖拉现象仍存在，个别项目外电防护无方案、无防护措施，施工机具保护零线未接。
(五)较多工地发现项目经理、安全员、总监、监理工程师不在岗，部分工地特种作业人员缺少，有些特种作业人员证书未按照相关规定进行考核换证，存在人、证不一致等情况。
(六)节后我局对各单位工程整改情况进行了复查，发现各单位对整改工作非常重视，特别是节前检查中发出停工通知单的工程，绝大多数有了明显改变，整改工作基本到位。但仍有个别工程存在整改不到位情况，个别工程停工期间继续施工，个别工程施工、监理管理人员现场仍未到位，施工场地扬尘控制工作仍未落实等。
三、处理意见
(一)对此次检查中安全生产，文明施工做得较好的工程给予全市通报表扬：
1、项目名称：
3、项目名称：
4、项目名称：
(二)对安全生产、文明施工存在问题较多的下列工程予以全市通报批评：
四、下一步工作要求
1、全面落实建设单位项目负责人责任制，建设单位必须加强对施工、监理现场的管理人员的监管，督促施工、监理项目部人员认真履职，协调处理工程施工过程中出现的质量安全问题，加强施工项目管理。
2、各企业要认真梳理在建工程存在问题，对照规范要求，抓紧做好整改落实工作，加强管理，落实责任，完善安全保证体系，切实提高建筑工地安全生产和文明施工水平。
3、各监理企业要加强自身管理，确保监理工程人员到位，认真履职，切实抓好工地安全生产工作。
4、各企业要进一步加强建筑施工特种作业人员考核培训和持证上岗管理工作，满足特种作业人员短缺现象。
5、在全市建筑施工领域继续集中开展“八打八治”和“打非治违”专项行动，扬尘整治、安全隐患排查和安全生产专项整治工作。
xx市住房和城乡建设局
《部门会议检查通报(通用13篇)》
