年终会议总结篇1
一、现在大会进行第一项：黄伟代表客服部做.................。
接下来有请黄伟作客服部工作报告并简述20xx年规划。。。
感谢黄伟!您的报告令我们在座的每个人都心潮澎拜、斗志昂扬。正所谓风劲潮涌，自当扬帆破浪;任重道远，更需策马扬鞭;让我们把掌声送给我们脚踏实地的黄哥。
大会进行第二项：陈永忠代表秩序维护部做.............。
接下来有请陈永忠作秩序维护部工作报告并简述20xx年规划。。。
陈永忠在工作上兢兢业业、勤勤恳恳，踏实肯干是他的写照，谢谢陈永忠公司年终会议主持词二、大会进行第三项，现在有我代表行政部做.........。
三、大会进行第四项，潘毅敏代表管理处做..........。
有请我们的潘经理........。
好的，谢谢潘经理。 我坚信在潘经理的正确领导下我们定会同心同德、奋进拼搏、为我们申浦的明天再创辉煌!让我们在一次地感谢潘经理，谢谢!
四、大会进行第四项：郭荣峰作物业公司工作报告并简述20xx年规划 接下来请郭总作20xx年工作报告并简述20xx年规划
谢谢郭总，
您的讲话让我们受益匪浅，让我们对新的一年充满信心、充满期待。好吧，就让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔
让我们携手并肩，志存高远，实现新跨越，再创新辉煌。
公司的发展离不开员工的努力，更需要优秀的人才，
接下来我们将进行的是：优秀员工表彰仪式及优秀员工讲话
二、大会进行第五项：优秀员工表彰仪式及优秀员工讲话( )
1、请郭总宣布优秀员工名单
2、对优秀员工进行表彰，请 为 位优秀员工颁奖
3、请优秀员工发表感言。
发言
我想 的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。
发言
这些在办公室奋斗的同事，也是我们学习的榜样，除了应有的能力之外，她们不仅工作努力认真，而且更需要耐心和细心。当然能评为优秀员工则更需要一颗上进心。只要大家努力我相信明年会有更多的人站在这里的。
发言
主管的优秀大家都是有目共睹的，我在此就不多说了。
三、大会进行第八项：合影留念
没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首20xx年，一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长，我们在进步，其中最应要感谢的，是我们的总经理郭总的关怀和帮助。是英明领导，让我们有了发展的正确方向，给予我们前进的动力。在这个收获的日子里，我们再一次与公司分享经营成果，我们再一次与申浦同呼吸共命运，放飞新的梦想。
年终会议总结篇2
【1】年终总结会议主持词
各位领导、同志们：
今天我们隆重集会，召开大连金沃集团二oXX年度工作总结表彰大会。今天会议的主要内容是：由集团总裁张总做XX年度工作总结及XX年工作安排报告以及对评出的二oXX年度优秀员工进行表彰。
参加今天大会的主要领导有集团总裁张xx，总经理兰xx，总经理王x，集团顾问许xx，参加今天会议的有集团大厦部分工作人员、日鑫食品有限公司和庄河园区、加工厂的管理人员、技术人员及员工代表，共40 人。
在这里，向集团公司领导在百忙之中亲临大会，首先让我们以掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
一、 大会进行第一项：请集团张xx总裁做XX年度工作总结及XX年工作安排报告。让我们再次用掌声向张总表示感谢。XX年是我们金沃集团不同寻常的一年，我们坚信，XX年在以张总为核心的领导班子的带领下，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益再上一个新的台阶，真正做到沃土生金。
二、大会进行第二项：请行政总监刘伟光宣布XX年度优秀员工名单。并请优秀员工到主席台前领奖。
三、大会进行第三项：请优秀员工代表张x发言。我想张会计的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。
四、大会进行第四项：由日鑫厂员工代表王x发言。XX年我们对日鑫加工厂进行了全面的改造，相信在新的一年，随着管理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新能力的不断增强，日鑫加工厂的发展会越来越好!大会进行第五项：请塔岭园区王英明经理代表庄河基地发言。
可以说庄河基地是我们金沃集团的主要支柱，我们的领导也是几年如一日的把心血和精力全都倾注于庄河塔岭这片土地上，从政府到地方也非常重视，所以我们没有理由不把园区建设好，没有理由不把加工厂管理好，XX年，庄河基地依然是我们工作的重中之重。相信新的一年会有新的起色。瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局。我们坚信，金沃集团经过人才优化，管理变革,背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天!好，会议到此结束!
【2】年终总结会议主持词
一、进场
尊敬的领导,亲爱的同仁们，大家下午好：
春日春风春浩荡，羊年羊岁龙飞腾，转眼间我们迎来了2017年。回首20XX，是全体员工辛勤工作，努力拼搏的一年，在忙忙碌碌的每一天中，我们收获了喜悦、欢笑还有泪水。过去的成绩孕育新的希望，新的希望将激励我们创造新的辉煌。所以今天我们在这里欢聚一堂，召开工贸20XX年度总结大会，总结经验，吸取教训，共绘公司2017蓬勃发展之蓝图。
今天我们也有幸邀请到集团公司的各位领导光临会场，他们是美邦集团董事长陈飚先生，安徽美邦工贸有限责任公司总经理孙晓菊女士，美邦电子商务总经理陈昌荣先生，美邦酒店公司管理公司总经理孙永久先生，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。
二、展望
此刻，户外阳光明媚，室内暖意融融，我已能感受到新春的气息，感受到每个人对2017年的美好愿景。接下来，我们以热烈的掌声有请美邦工贸有限责任公司孙晓菊总经理为我们致开场词，并总结20XX年工作 同时对2017年工作作战略规划。
首先感谢孙总对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，也提出了公司2017年的发展思路，给我们指明了前进的方向。而我们的部门经理也对2017年的工作也有自己的想法，首先有请财务部张艳萍
听完部门经理的2017工作思路阐述，相信大家和我一样，都明白2017年的工作任务，想必也有自己的工作计划，我们的业务部门在新的一年里更是决心改变，始于微末，赢在细节。有请设计部、打样室、外销部、采购和QC给我们带来的诗歌朗诵表演：........
感谢业务部门精彩的诗歌朗诵表演，下面是中场休息10分钟，10分钟后年会继续，请大家准时就位，谢谢!
三、分享
20XX年，美邦工贸这个团结向上的大家庭又增加了一批新成员，他们和老员工一起，积极工作，快乐生活。在美邦工作的这些日子，新员工也有很多想法，下面我们有请几位新伙伴分享他们在美邦工作的感受和心得。(王学培、林东东、张玉祥、汪佳佳、张建龙)
四、评优
新的一年有新的开始，想必在座各位对新一年的工作
五、总结
让我们祝贺获奖的同事，谢谢他们为美邦的发展付出的努力，而我们也要向获奖的同伴学习，不断完善自我，用心工作，为建设美邦的的辉煌贡献力量。我们的陈董事长
感谢陈董事长的精彩发言，我们有公司领导的英明决策，有各位管理人员勇挑重担，只要我们全体员工的上下一心，团结拼搏，我们的工作将获得更大的胜利，我们的事业必将更加灿烂辉煌，我们的未来必将充满阳光。
年会即将结束之际，再次感谢公司领导和嘉宾的光临。祝领导和各位同事：新春愉快，万事如意。也祝公司在2017年骏业日新，大展宏图。最后，公司为表达对全体员工一年来辛勤工作的谢意，特意在食为先酒店宴请大家。请大家移驾酒店用餐，祝大家度过一个愉快的夜晚。
【3】年终总结会议主持词
各位领导、同事们：
上午好。今天我们隆重集会，召开公司20XX年度工作总结大会。主要目的是总结20XX年度各项工作，讨论研究公司运行发展中的一些突出问题，分析原因、理清思路、确定重点、提出对策，部署2017年各项工作，并对为公司各项工作的发展做出贡献的员工进行表彰和奖励。会议大约需要4个小时，内容十分重要，希望大家认真听讲，自觉维护会场秩序，遵守会场纪律，认真听会，做好记录。
现在正式开会，会议进行第1项：由山东中海新能源有限公司总经理李总做年终工作总结并宣布部门经理以上人员任命。
(总结)20XX年，在李总的正确领导下，全体领导职工坚持以公司发展为中心，发扬以人为善的精神，真抓实干、拼搏奉献，使公司运行实现了新跨越。
下面会议进行第2项：由我宣读20XX年度表彰决定。为了表彰先进，激励全员，经领导会议共同研究决定，对20XX年度在各项工作中取得突出成绩的张二同志、五三同志，授予优秀员工称号。让我们热烈欢迎优秀员工到主席台前领奖，同时欢迎公司总经理李总给优秀员工颁奖。
会议进行第3项，由优秀员工发表获奖感言。
(感言总结)他们在去年工作中，付出了很大的艰辛和努力，创造了优异的成绩，是我们学习的榜样。让我们再次以热烈的掌声，对他们表示祝贺! (会间休息10分钟。)
会议进行第4项，由公司副总经理宣读公司组织架构、薪酬及业绩考核办法。
会议进行第5项，由公司副总经理宣布20XX年度各片区开发任务并宣读开发流程。
会议进行第6项，由公司副总经理宣读工程流程。 会议进行第7项，由公司财务部经理宣读财务流程。 会议进行第8项，由龚老师发表总结讲话。
上午会议结束，请大家入座就餐，下午1点30分正式开会。 会议进行第9项，请大家分组讨论，各组、各分公司代表及时整理会议记录，会后整理上报。 (讨论结束后)
年终会议总结篇3
按照统一安排，从2007年1月初开始，建委系统各单位都召开了总结会议，总结了一年来的工作成绩和经验，找出了存在的不足和差距，确定了2007年的工作目标和措施，刚才有关单位进行了重点交流，希望各单位认真抓好落实。这次系统年终总结会议，主要是进一步肯定成绩，找出不足，理清思路，振奋精神，认真做好200*年的各项工作，圆满完成市委、市政府交给我们的各项任务。下面我讲3个问题。
一、20*年的建设工作情况
200*年，建设系统各单位认真落实市委、市政府的工作部署，牢固树立和落实科学发展、和谐发展的理念，紧紧围绕建设世界人居生态精品城市的目标，实施了一批基础设施建设工程，解决了一批群众关心的热点难点问题，狠抓了一批城市管理和行业改革措施，圆满完成了各项任务。主要有8个成效：
（一）完成了一系列高规格的争创和承办活动。成功争创了“200*年度中国人居环境奖”、“200*年中国水环境治理优秀范例城市”，积极参加第三届人居节，圆满完成了国际建筑设计大奖赛、绿色节能建筑论坛、节能住宅产业博览会的承办以及200*年迪拜奖初审会议、人居城市创新发展高层论坛等的协办，得到了市委、市政府和与会各方的好评。
（二）组织编制了一批城市规划设计。完善了《国际精品城市发展策略研究》、开展了景观风貌、千公里幸福海岸、建设用地、城际铁路、停车场、中小学等6个规划研究并取得了成果，完成了城乡统筹规划、临港工业园发展规划、泊于新区发展控制规划、刘公岛—里口山风景名胜区总体规划、荣成市东褚岛历史村落保护规划以及26项重要地段详细规划、31个建制镇总体规划，编制了燃气、热力、雨洪调控、环境卫生、绿地系统、综合交通等6个专项规划。完成了14项城建基础项目的规划设计。
（三）城建基础项目建设不断加快。威海新外滩基本完成，成为我市又一道风采靓丽、个性鲜明、底蕴厚重的标志性风景线。悦海公园工程已完成60%，威海国际文化交流中心工程已封顶，威海市民文化中心工程正在前期准备，烟威天然气长输管线工程已全部竣工，新增天然气用户9500户。加快供热管网改造，新增供热用户2.1万户。完成了20多项城市防汛工程。建成区绿化覆盖率由43.5%增加到46.2%。
（四）城乡环境综合整治向纵深发展。开展了“全市百村示范千村整治”、20个小区的“入社区解民忧”活动以及“靓丽摊点群”、“广告示范街”等专项治理，规范广告标志6800块，归拢安置摊点800个，处罚乱停车1100例，拆除临时和违法建筑15.5万平方米，粉刷建筑35.5万平方米，清理卫生死角8000多处。完成了2个小区配套整治、18个背街小巷综合整治、1处过街天桥和2处地下通道建设、1条河流生态化治理、4万平方米“平改坡”工程，成功拆除了塔山市场。
（五）建筑市场秩序进一步规范。组织了建筑施工、建设机械、燃气、供热等安全生产大检查，查究安全和质量隐患4300多处，依法处罚各类企业143家，清除各类外地进威企业73家。全市建设领域清理拖欠工程款工作基本完成，累计清理拖欠工程款17.5亿元。威海国际展览中心工程荣获“2006年度中国建筑工程鲁班奖”、市立医院特检大楼工程荣获“2005年度国家优质工程银奖”。全市节能建筑面积达到252.4万平方米，90%的新建住宅达到了建筑节能65%的标准。
（六）房地产业平稳规范发展。认真贯彻国家、省和我市有关宏观调控政策，提请市政府出台了《关于调整住房供应稳定住宅价格的实施意见》，有效调控了房地产市场。组织了“2006威海房地产开发系列奖”评选活动。开展了“物业管理诚信规范年”活动。提请市政府出台了《城市村庄改造暂行办法》，列入2006年改造计划的49个村庄中已有28个村开始启动，开工建筑面积90.6万平方米。
（七）建设行业改革有了新突破。撤销、合并、分离、整合了相关单位的职能，进一步规范了建机行业和市场的统一管理，强化了燃气热力市场和市政公用行业管理。完成了市政工程公司、园林处、工程检测站的改制，热电集团、热电安装工程公司改制进展顺利。成立了“威海市房地产开发协会”，发展会员单位248家。威海新外滩通过经营权市场化运作成功融资1.1亿元。制定并实施了居民生活用水阶梯式水价政策。通过多种途径完成了系统内的招商引资任务。威建集团、市政公司、一热电、二热电、港华燃气公司、城建开发公司、建筑设计院等单位不断优化结构，开拓市场，圆满完成各自的生产经营任务。
（八）党建和精神文明建设进一步强化。召开了建设系统庆祝建党85周年总结表彰大会。受理12319城建热线等窗口服务单位反映事项1.5万件，处结率99%以上。开展了《威海市建设志》编纂并形成了初稿。北欧考察、停车治理、建设用地等3项调研成果被评为市委、市政府优秀调研成果特等奖、一等奖。有1个单位荣获“全国五一劳动奖状”，2个单位分别被评为“市级文明单位”、“市级文明企业”，2个基层党组织被评为“全市先进基层党组织”，市建委被省建设厅评为“行风建设示范单位”、“依法行政先进单位”。
一年来，全系统各级领导班子政治信念坚定，发展思路清晰，组织措施得力，带领广大干部职工克服重重困难和压力，以高度的责任心和使命感，齐心协力，开拓进取，埋头苦干，勇于奉献，圆满完成了各项任务，取得了令人振奋的成绩，打造了一批工作亮点，各条战线上都涌现出了一批先进典型和模范，充分体现了建设系统的综合素质、整体实力和良好形象，今年我们还要召开一次全系统的大会，做进一步的总结和表彰。在此，我代表市建委向大家表示衷心的感谢！
二、当前存在的主要不足和差距
在肯定成绩的同时，我们也应当清醒地认识到当前思想作风上存在的不足和差距，主要体现为5个字，即“骄、横、松、浮、奢”。
一是“骄”。近年来，我市城市建设不断推进，虽然取得了一些工作成效、突破和荣誉，社会测评和反响很好，得到了市委、市政府的充分肯定。但随着形势的不断变化，城建工作与又好又快发展的新要求、与建设世界精品城市的目标、与肩负的历史责任和使命差距还是很大的。有的同志觉得操了心、出了力、流了汗，成绩也不小了，沾沾自喜，满足现状；有的觉得荣誉最高了、行业第一了，有了骄傲的资本，可以问心无愧了，该松口气、歇一歇了，开拓进取、永争一流、再攀新高的劲头有所减低。
二是“横”。我市的城建思路和措施始终都在调整和创新，人居、生态、节能、精品、和谐等理念已逐步深入人心。但是有的同志不能做到解放思想，与时俱进，依然我行我素，独断专行，符合自己的想法的就听，不符合自己的想法就不接受，看不到发展的形势，容不得不同意见。有的主观臆断，固执己见，不能广泛征求和吸收各方的意见和建议来改进工作；有的态度蛮横无理，对出现的新问题不调查不研究，处理问题方法简单，造成工作失误。
三是“松”。城建工作主要特点是工程多、任务重、时间紧、要求高，我们往往偏重于抓工程，在抓管理上有所放松，力度不够，在房地产调控、建筑市场规范、城中村改造、安全生产检查、热点难点问题解决等方面缺乏长效机制。同时，思想政治工作在一定程度上有所放松，不能始终做到“两手抓、两手硬”。有的对理想信念的追求不坚定，对党性原则的遵守不一贯，放任自己，迷失了方向。有的对党建工作重视不够，党组织生活得不到有效开展，也缺乏严格的监督。
四是“浮”。系统内因为工作、事业和改革的需要，各个方面的变动较大。有的同志心思不是放在事业上，而是热衷于盲目攀比，年终考核要攀比，奖金补贴要攀比，职务岗位要攀比，就是不比工作成绩，不比贡献大小。有的抓工作好大喜功，急于求成，目标和愿望很好，但就是不抓落实，完不成任务就怨天尤人；有的工作也算认真，也作出了一定的成绩，认为该升职而没有升职，心理不平衡，对工作敷衍了事，甚至到处发牢骚，讲怪话，好像领导、同事、组织上都对不起他。
五是“奢”。当前，上上下下的反腐败决心和力度都在不断加大。有的同志做事不思考、不谨慎、不自律，打着各种旗号，用公款互相宴请，大吃大喝，高消费娱乐。有的以接待、检查和招待的名义，筵席标准定得高，抽好烟，喝好酒，花钱大手大脚，铺张浪费。有的借工作宴请之机，在酒足饭饱之后，不上班不干活，聚众打扑克、打麻将、搞，还连场喝、连顿喝，并且酒后开车，把党纪国法丢在脑后，造成不好的影响。
三、下一步做好城建工作的主要措施
关于2007年的城建工作，市建委已经下发文件做出了具体安排，请各单位结合各自的实际，进一步落实责任机构、责任人和完成时间，采取得力措施，确保圆满完成各项任务。下面，我结合当前的有关情况以及“骄、横、松、浮、奢”等存在问题，重点强调以下几点：
（一）树立“谦虚好学”的意识，不断提高思想政治和业务知识素养。一是要充分学习和深刻认识当前的总体形势。近两年来，国家更加注重加大宏观调控、资源科学节约配置、各项政策向村镇建设倾斜、解决民生问题、党风廉政建设、又好又快发展等重大课题。要把上述新形势和新要求做为推进城建各项工作的切入点，紧紧围绕市委、市政府的统一部署，以科学发展观统领全局，不断促进世界人居生态精品城市建设再上新水平。二是要认真学习和贯彻既有的理论成果和最新指示精神。要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、文选、树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、又好又快发展等重大理论成果以及中央、省和我市的一系列最新指示精神，要沉得下心、入得了脑，吸收要好，消化要快，不断增强政治责任感和发展方向感。三是要认真学习和贯彻科学的发展理念。对人本、生态、文化、节约、精品等城建理念和原则要快接受、深思考，并做好与实际工作的结合文章，合理确定目标和定位，在构建资源节约型、环境友好型社会，建设社会主义新农村，建设山东半岛城市群和胶东半岛制造业基地，打造“生态化精品宜居城市”城市的工作中坚持贯彻实施，不断摸索新方法，取得新经验。
（二）树立“理性平和”的意识，广泛征求和吸收各方意见和建议改进工作。一是要深入调研。要针对城建工作面临的新形势、新任务和新机遇，着眼可持续发展，深入基层，虚心求教，重点围绕宜居、生态、节约、精品等主题，深入开展城市规划、建筑市场、城市管理、环境卫生、房地产调控、城中村改造、建设行业改革、城建融资等方面的调研，摸清现状和问题，提出前瞻性、指导性的意见和建议。二是要发扬民主。要严格执行民主集中制的各项制度规定，严格按照领导班子内部议事和决策机制办事，不能个人说了算，更不能搞独断专行。领导干部要增强民主意识，虚心听取各方面意见，善于和同志们团结共事，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。三是要团结共事。领导干部要带头发扬民主，心胸开阔，虚怀若谷，从善如流，平等待人，乐于听取各种意见包括不同意见，自觉接受监督，善于调动大家的积极性，团结班子全体同志一道工作，充分发挥班子整体合力。
（三）树立“真抓实干”的意识，又好又快地完成城市规划建设管理各项工作。一是要为群众办好事办实事做为工作的重中之重。要搞好调查摸底，真正摸清群众反映强烈的问题，逐一拿出解决方案。要完善系统内服务和管理的长效机制，把“入社区、解民忧”走访活动作为一项工作机制，长期坚持下去；要在背街小巷脏乱差、小区设施配套不够好、道路破挖恢复不及时、乱建乱占乱摆乱买扰民、供热温度不达标、住宅质量通病、公共厕所少、服务态度不好、办事效率不高、拖欠农民工工资等问题上形成一套长效性解决措施。要把12345市长公开电话、城建12319服务热线、广播电台行风热线、行政审批窗口、、人大建议和政协提案等反映事项的办理，作为建设系统解决难点问题、提供优质服务、树立行业形象的重要渠道，打造叫得响、过得硬、影响大的“行风建设示范窗口”。二是要在城建基础设施工程方面突破难点，打造亮点。2007年城建投资要完成26.5亿元，任务重，责任大，时间紧，要求高。要完成综合交通、公共设施、绿地系统等20多个规划的编制、评审和报批；全面完善、开放和经营威海新外滩；完成悦海公园、威海国际文化交流中心工程，加快威海市民文化中心、供热管网、天然气管网等工程；完成城乡环境整治；争创“中国生态园林城市”；办好国际建筑设计大奖赛；出版《威海建设志》等。各单位都要结合各自的实际，打造出一批工作亮点。三要把握工作原则和方向。要按照国家、省和我市的要求，正确把握和处理好6个方面的关系：即“好”与“快”的关系、“保”与“压”的关系、“城”与“乡”的关系、“内涵提升”与“外延拓展”的关系、“改革”与“发展”的关系、“当前”与“长远”的关系，积极稳妥地开展工作，推动各项工作又好又快发展。
（四）树立“沉稳冷静”的意识，本着为党和人民的事业负责、为自己负责的态度开展工作。一是要勇于负责。要十分清醒地认识到自己肩负的责任，以对党和人民高度负责的态度，恪尽职守，兢兢业业，勤奋工作。要在其位、谋其政、尽其责，绝不能因自己工作的懈怠和失职渎职而造成损失。要增强做好工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在事业上，把精力投入到抓落实中，扎扎实实、实实在在地做好工作。二是要攻坚克难。城建工作杂事多、难事多，群众关心的事多，需要尽快解决的大事、急事也多，经常会遇到难事、麻烦事、棘手的事，经常经手负责重点工程、处理突发事件，要敢于坚持原则，敢于挺身而出，始终保持高涨的工作热情和旺盛的战斗力，坚决克服各种困难，完成各项工作任务，做出令人刮目相看的业绩来，体现和实现自己的价值，回报组织的信任和群众的拥护。三是要无私奉献。要立足本职岗位，干一行、专一行、爱一行。要正确对待组织上给予的荣誉，正确对待自身和他人的职务的升迁，正确对待手中的决策权、管理权、经营权，正确对待工作中的挫折和矛盾，不要好大喜功、斤斤计较、小肚鸡肠；要宽宏大量，想大事、干大事、干成事，满腔热情、兢兢业业地自觉奉献。
（五）树立“廉洁勤俭”的意识，加强体制机制建设和规章制度约束。一是要自觉加强党性修养。党员干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，模范践行社会主义荣辱观，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀。二是要严格执行领导干部廉洁自律各项规定。要“常思贪欲之害，常怀律己之心”，以身作则，生活正派，情趣健康，讲操守、重品行，遇事三思而后行，珍惜自己的名誉，不该伸手的绝不乱伸手，不该张口的绝不乱张口，不该要的绝不能要，不该收的坚决不收。三是要建立健全建设行业反腐败工作机制。要开展“行政公开”、“阳光规划”等活动，不断改进、优化招投标管理方式，形成更加公开、平等、透明的建设市场。要严格履行基本建设程序管理，把工程预算控制在科学合理的范围内，坚决杜绝边规划、边设计、边施工的“三边”工程。要积极推进政府投资工程项目管理改革，深化供热行业改革。要开展好建设领域商业贿赂治理活动。四是要严格遵守各项工作纪律。要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，切实落实各项禁令，有关宴请活动不准大手大脚、铺张浪费，不准在工作时间上网聊天、看电影、炒股票，不准饮酒过量、酒后开车，不准通宵打扑克、打麻将，造成不好的社会影响。
（六）树立“两手抓、两手硬”的意识，强化党员干部队伍建设。一是要抓好党建促城建。各级党组织要始终把党建工作作为头等大事抓在手上，既要抓好领导班子和干部队伍建设，又要抓好基层党组织和党员队伍建设，发挥基层党组织和优秀共产党员的先锋模范作用。特别是对于改制后的单位，要同步组建、改建或更名企业党组织，做到企业党组织的隶属关系不变、党组织的保证监督作用不变和党员发挥先锋模范作用的要求不变。二是要抓人才队伍建设。要调整人才结构，引进更多的高级技术和管理人才。要开展各种专业培训，提高各个岗位职工的工作素质和技能。要典型引路，发现、培养、提拔、树立一批德才兼备的优秀人才和先进典型，形成学先进、争先进、赶先进的氛围。三是要发扬团队精神。全系统要牢固树立“一盘棋”的思想，发扬“团结、务实、创新、奉献”的团队精神，分工负责，密切配合，共同做好城建各项工作，树立全行业的整体形象，争当“团体冠军”。
同志们，新春佳节快到了。要认真做好春节前的各项工作，抓好安全生产管理，开展好农民工工资清欠工作，组织好系统内的“送温暖”活动，坚决抵制不文明不健康行为，认真做好值班工作。2007年的城建任务繁重、艰巨和光荣。在新的一年里，我们要在市委、市政府的正确领导下，进一步团结拼搏，加快发展，干出新气象，干出新成绩，圆满完成市委、市政府交给我们的各项任务，为我市的建设事业做出新的贡献！
年终会议总结篇4
今天，我们郑州__*公司在此召开这次年度工作总结会议，主要是对二OO四年的工作进行总结，并对二OO五年的全面工作任务进行安排部署，动员公司各有关部门进一步统一思想，振奋精神，鼓足干劲，乘势而上，推动我公司整体工作再上新水平。上面，__副经理已经总结了全面工作，在此我不再细谈，整体来看，过去一年公司经营发展所遇到的困难比预想的要多，但运行的状况比预期的要好。归结为一句话，成绩显著，振奋人心！这是全公司广大干部群众团结拼搏，争先进位，苦干实干的结果，特别是在座的各位付出了艰辛的劳动，做了大量卓有成效的工作，在此，我代表公司领导班子全体成员向你们、并通过你们向你们的家人，向支持和关心我公司发展的所有同志表示诚挚的感谢！因为没有你们的努力工作、没有家人的支持理解、没有客户的关怀信赖，就没有公司今天发展的美好前景。
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到存在的问题和困难。主要是由于汽车维修业竞争形势日益严峻，企业运行成本、费用增长较快，出现了利润减少的趋势。下面，根据公司领导班子集体研究的意见，我讲三个方面的问题。
一、统一思想，切实增强加快公司建设和发展的责任感和紧迫感
汽车是一个现代城市的重要载体，是带动一个地区经济发展的驱动力，作为汽车维修行业，我们就是城市驱动力马达的维修师、保养师，作为一名汽车维修工作者，我们的每一位同志都完全有理由自豪和骄傲。
近段时期以来，公司把汽车维修、零件供应、售后服务、基础设施建设及公司的总体建设摆上突出位置，通过一系列强有力的措施，推动了公司建设的超常规发展，取得了令人瞩目的成绩。但是，对照先进兄弟服务站的发展速度，对照郑州市乃至河南省的经济社会发展形势，对照广大客户的愿望和要求，都还存在不小的差距。我们务必要保持清醒的头脑，统一“三种认识”。
第一，我们的基础建设投入不是多了，而是力度不够大。自去年以来，我们累计投入基础建设资金____元，实施了维修厂搬迁、门市整修等多项工程，现公司整体经营面积扩展到__*平方米。而前段时间我参观的__*（地址），仅去年一年，就投入基础设施建设资金__元，经营面积达到__平方米。面对各地竞相加快城市建设的形势，我们决不能在城市建设投入上有任何的迟疑和丝毫的顾虑，坚决破除自满自足和畏难发愁思想，以资金大投入带动城市规模大膨胀，推动公司经营效益大发展。
第二，我们公司整体竞争力不是强了，而是优势不够突出。现在，汽车维修保养行业各单位之间的竞争越来越集中在技术实力与服务态度的竞争上，而这两项正是是公司竞争力的重要组成部分，直接决定着整个公司的整体发展前景。
公司通过近几年的建设和经营，我们经营各方面的功能不断完善，经济承载能力不断提高，但总的看，经营的框架还没有完全拉开，现有的基础设施刚刚配套，经营环境才得到初步改善，还不能适应公司快速发展的需要。我们必须紧紧抓住技术实力和服务态度这两个方面不放松，进一步加大经营力度，增强公司的吸纳、聚集功能和对外吸引力，提升市场竞争力。
第三，我们经营成绩不是很高了，而是还有许多不尽人意的地方。汽车是改善人居环境、提高人民群众生活质量的重要载体，而我们从事的汽车售后服务业是支撑这一载体的重要组成部分。虽然这几年我公司的经营取得的成绩有目共睹，得到了广大客户和生产厂家的认可和好评，但仍有许多方面不能满足生产厂家和广大客户的要求，如售后服务缺乏主动、服务态度缺乏热情的问题，维修质量不高、经营运作不够规范的问题等。我们必须牢固树立抓住“为厂家负责、为客户负责，挖潜增效，创造效益”的经营思想，坚持不懈地抓好服务站建设，树立公司的良好形象，创造良好的工作业绩。
为了实现公司的再发展，我们将在公司推行“四个一”工程：
确定一个明确的整体发展思路。新的一年里，公司将在保持现有红岩服务站、____服务站____定点维修站，能够独立承揽____的维修保养工作的基础上，再加一把劲，再鼓一下力，对公司的管理程序、经营程序进一步规范，进一步壮大南阳分公司，争取取得____专业认证，在郑州市乃至河南省的汽车维修保养行业中，占据一个不容忽视的席位。
营造一个友好、和协的发展环境。公司的发展需要一个安定的创业环境，离不开友好相处的同事关系。为此，公司在以后的经营中，将对周边环境的创造予以重视，与邻居友好相处，与各有关管理部门友好相处，支持社区工作，为公司的发展创造条件。在公司内部，部门之间、同事之间也同样要友好相处，大事讲原则，小事讲风格，不搞“窝里斗”，严禁内部闹矛盾，使每一个人舒心地工作，高兴地生活。
建立一套责任清楚、奖惩合理的管理制度。公司将涉及公司发展的承揽业务量、创造效益额、维修质量、工作进度、服务态度等每一个环节纳入管理之中，明确每一个岗位的责任，制定相应的奖罚标准。真正让贤者有其位、能者有其惠，根据个人的工作能力、工作态度、工作成绩真正拉开收入档次，激励每一位职工以更大的热情、更大的干劲、更精的技术投入工作，共同创造公司美好的明天。
培养一支业务精干的技术队伍。新的一年里，公司将适度加大业务精干人员的招聘工作，引入竞争机制。同时，在现有职工中开展比学赶帮超活动，让技术熟练的带动技术一般的，让管理经验丰富的带动管理生疏的，进而使公司的各个环节走向高效、规范，富有竞争力。让每一位职工在公司里，业务技术得到提高，同样富有竞争力。
二、统一思想，明确任务，强化措施，圆满完成新一年的工作
新的一年里，我们要进一步增强公司的凝聚力和向心力，并肩携手，共创新一年的辉煌。为了达到这个美好的目标，我想请大家思考一个问题：四川长虹集团是怎样由一个民营小企业走向国际性的大集团的？广西__*公司是如何由只有几个人的小作坊发展壮大起来的？甚至名扬天下的微软如何能由几个捆在一起的兄弟手中腾飞的？经过思考，我想答案有很多，天时、地利、人和缺一不可，但我认为最重要的一条是：人和！这一点尤其关键。如果创业之初长虹集团中几个元老过分考虑自己的得失，如果广西__*的合作伙伴同床异梦，如果微软几个兄弟不放眼未来，。。。。。。他们的发展会迎来让人如此眩目的秋天吗？回顾我们自己的公司，我们已经拥有了他们并不拥有的创业基础，我相信在我们的共同努力下，一定会有一个美好的发展前景，我相信我
们在座的每一个人，也请你们相信我！当然，我们都清楚，发展对公司来说决不是一句空话，发展需要我们都付出扎实的工作和艰辛的劳动，发展需要我们每一个人都为公司的发展献计献策。新的一年里，我们要脚踏实地，从公司发展的高度出发，从一切为了客户的服务宗旨上出发，明确目标，突出重点，扎实工作，切实做到“四个确保”，我们才有可能迎来美好的发展空间。
（一）抢时间、争主动，确保工作进度。公司工作的各个环节都一定要牢固树立速度就是质量、速度就是效益、速度就是责任的意识，紧抓速度这个环节不放松，早计划、早安排、早设计、早行动。要制定周密具体、切实可行的维修保养方案，科学安排，每项维修保养工程什么时候开工，什么时候完工，都要有详细的进度打算，在实施中严格按进度工作，只能提前，不能拖后。
（二）严格维修标准，确保工作质量。汽车维修保养工作是销售厂家关注的焦点，是客户关注的焦点，是评价一个维修企业水平的重要指标，如果质量上出现了问题，我们无法向客户交待，无法向厂家交待，也无法和我们自己交待。我们宁可干这个活，也不要干“豆腐渣”活，对此，我们公司的态度是十分明确的。不论哪个承办单位，只要在工程质量上出现问题，我们就要严肃追究责任，绝不姑息迁就。各部门要把工作质量作为头等大事来抓，组织得力人员盯上、靠上，加强对维修保养全过程的管理，确保工作质量达到要求，真正把每一个维修项目建成精品项目、招牌项目。
（三）坚持规范作业，确保安全生产。在工作的每一个环节，我们要始终坚持“安全第一”的工作原则，树立安全就是效益的观念，下大气力排除安全生产的隐患。现在我公司的安全生产形势是好的，这一点一定要得到保持，如果一旦发生安全事故，对公司的经营一定会造成严重的影响，更为严重的是会给受害者（可能是我们自己）造成很大的身心伤害和财力浪费。这一点作为我们每一个维修行业的从业者都应该有切身的体会。
（四）坚持规范运作，确保资金的有效利用。公司发展需要资金支持，这一点是肯定的，另一方面，作为公司的各个部门也要树立节约的意识，争取让每一分钱都用在应该用的地方。各部门要合理使用有限资金，保证公司正常运转。所有资金支出必须由严格控制，实行“一支笔”审批，严禁乱开资金支出口子；维修保养造价要严格按照预算，每一个环节都要>文秘站:
三、切实加强对公司整体经营的组织领导
公司经营方略能否顺利实施，事关公司在新的一年里，将在激烈的市场经济大潮中处于什么地位，事关公司的发展将走向何处，事关我们公司每一个人的经济收入是否能得到较大的提升，事关我们每一个人的努力是否能得到合理的回报。可以说是全公司各项工作的重中之重，必须重点部署、重点督导、重点推进，切实做到“四个到位”。
（一）责任落实要到位。公司各部门、部门责任领导和责任人要严格按照分工，认真干好本职工作，各负其责，扎实推进。部门责任领导要把任务细化分解到每一个承办工作人员，实行严格的责任制和奖惩措施，干好干孬不一样，完成完不成有说法。今天，公司就是要把发展这副沉重的担子交给大家共同来扛，可谓责任重大，大家要义无反顾地挑起来，并要想尽千方百计把它干好。
（二）协调配合要到位。公司各部门都要以大局为重，自觉把思想和行动统一到公司的整体决策上来，以实际行动支持公司建设。对公司发展经营中遇到的问题，要多支持、多配合、多提建议、多出主意，一切为公司的发展让路，绝不允许消极应付、推诿扯皮，更不允许设置障碍，这要作为一条严明的纪律去执行。
（三）督促检查要到位。公司的各位领导要加强检查，定期调度，及时掌握各部门经营进展情况。公司也将定期召开研讨会，认真听取各部门对公司发展的意见和建议，并根据各部门经营情况进行检查评比，对速度快、质量好的部门予以表彰，对因工作不力拖后腿的部门进行经济处罚。
年终会议总结篇5
【本刊讯】 日前，国家发展改革委办公厅召开年终总结会议。会上，各处室主要负责人依次交流发言，阐述所在处室2015年工作中取得的成绩，总结工作经验，梳理查找不足，分享工作体会，提出2016年工作重点，特别是需要着力抓好的主要工作。国家发展改革委办公厅主任周晓飞主持会议并作总结发言。
会议充分肯定了办公厅2015年的工作。一年来，办公厅认真贯彻落实委党组的部署，深入开展“三严三实”专题教育，积极推进机关定位转型，转理念、转职能、转作风、转方式，抓落实、抓创新、抓效能、抓质量，将办公厅打造成机关“高标准、严要求、快节奏”运转枢纽、排头尖兵，较好地发挥了参谋助手、运转枢纽和机关窗口的作用。在办公厅专题民主生活会上，国家发展改革委副主任林念修高度肯定了办公厅2015年的工作，将其概括为“5个明显提升”。
会议对办公厅2016年工作进行了部署。要求全厅同志按照总理在全国政府秘书长和办公厅主任会议上对各级政府办公厅提出的当好“第一参谋助手”、“大服务员”、“高效督办员”的希望要求。按照委党组部署，在2015年5个明显提升的基础上，进一步深化“三严三实”专题教育，适应新常态、树立新理念，展示新状态、锤炼新本领、创造新作为。要查漏补缺，补好工作短板，梳理查找工作中还有哪些能进一步提高的地方，提出改进的工作方案。比如在精简会议方面，要尽快梳理2015年主任办公会、委党组会议议题，进行分类研究，提出2016年精简会议议题的措施。比如在公文办理方面，目前办公厅核稿环节还是纸质件办理，要研究尽快实现全流程网上流转。要开拓创新，取得工作突破。不满足于做好日常工作，要多做原创性工作，要在当好领导参谋助手、强化服务保障、狠抓工作落实、千方百计保运转、严把文件质量关、加强和改进信息工作、推进档案有效利用、强化安全保卫保密、推动电子政务建设、解决群体来访、加强和改进审计工作等各个方面都取得新的突破。
会议提出，要集全厅合力抓好3件“叫得响”的大事。一是打造“互联网+政务服务大厅”，以打造我委“24小时不打烊”的政府窗口。二是建设“和谐机关3.0版”，以实现和谐机关建设的制度化、长效化，使和谐机关建设理念深入人心，使和谐机关建设成果更好地惠及更多的干部职工。三是打造“数字发改平台”。有效聚合各类数据资源，为委党组决策提供全面、系统、精准的信息服务，为委机关和全系统提供信息共享的“倍增器”，为社会公众提供更加优质的公共服务。
年终会议总结篇6
市供销联社党组书记、理事会主任 宫志强
2020年一年来，市供销联社在市委、市政府的坚强领导下和上级业务部门的指导下，压实作风、锐意进取、真抓实干，各项工作在常态化疫情防控中逐步有序推进。
一、坚定不移贯彻执行党的路线方针政策
提升落实行动力，做好知行结合文章，在担当有为、推动工作中坚定不移贯彻执行党的路线方针政策。以新时代中国特色社会主义思想为指导，推进党的路线方针政策在供销社扎实贯彻。按照上级部署，紧紧围绕农业供给侧结构性改革和新旧动能转换，以“党建统领、四社共建”为引领，聚焦“与农民利益联结更紧密、为农服务功能更完备、市场化运行更高效”，谋划形成《市供销联社2020年工作要点》，全力抓工作落实，持续深化供销社综合改革，推进体制机制创新。针对新冠肺炎疫情，市供销联社以高度的政治站位，坚决履行责任，全力以赴助力打赢疫情防控阻击战，在坚决落实上级疫情防控部署的同时，充分发挥供销社流通网络主渠道作用，全力支持保障市民“菜篮子”、“米袋子”。
二、紧盯目标任务推动重点工作落地落实
一是为农服务中心建设扎实推进。立足搭建党委政府与农民联系的桥梁和纽带，整合服务资源，形成工作合力，建设“贴近群众、服务三农、设施配套、功能完善”的综合性、标准化为农服务中心，为农民提供综合性、一站式服务。青乡、大章2处为农服务中心进一步规范提升，青乡为农服务中心提升争取潍坊市供销社股权投资资金100万元，石埠、卜庄大陆、石埠恒兴3处为农服务中心主体工程全部完工。
二是土地托管规模化服务扎实开展。依托建设为农服务中心，开展大田作物从耕种到加工销售的多环节托管服务。扩大土地托管服务面积，提高土地托管质量效益，推进土地托管“两个提升（服务手段由机械化服务向全产业链科技进步提升，服务方式由提高农业生产水平向促进一二三产业融合发展提升）”。充分发挥潍坊丰瑞农业科技有限公司农业龙头企业的引领作用，推行土地托管服务园区化管理模式，对2万亩高标准农田（粮食）创建园区、1万亩林草生态高效产业园区、0.6万亩机采棉种植示范园区等园区开展土地托管服务，涉及柳疃镇11个村庄2200余户农民，户均实现增产增收300元以上。
三是现代农业发展新技术稳步推广。完善和改进玉米新品种种植技术，实施鑫瑞25、鑫瑞76高产玉米品种从良种供应到田间籽粒收的全方位、系列化服务，让良种良法配套，推广种植面积达13.6万亩。2020年9月，组织玉米种植面积在400亩—2000亩的玉米种植大户40余人开展了昌邑市鑫瑞25、鑫瑞76玉米品种高产种植技术大户田间观摩及交流会。以潍坊丰瑞农业科技有限公司为主体，配套完善了农田水利灌溉系统，实施节水灌溉面积近4万亩，其中：喷灌、滴灌等高效节水灌溉、水肥一体化应用推广面积2.5万亩，服务辐射周边11个村庄2200余户农民。
四是实体性合作经济组织发展壮大。力促合作社上档升级，带动农民扩大标准化、规模化生产经营。规范提升农丰棉花、宏丰农机2个专业合作社。卜庄、石埠农民专业合作社联合社各整合5家合作社。柳疃青乡农民专业合作社联合社领办、整合的合作社目前已发展会员1600多户，辐射3个镇街，30多个村庄，受益群众达到5000户以上。宏丰农机专业合作社充分发挥农机主力军作用，助推“三夏”“三秋”生产增产增效，实施统防统治飞防作业1.5万亩，作为“山东省农民合作社省级示范社”、“潍坊市全程机械化综合农事服务中心”，2020年推荐申报了“部级示范社”。
五是党建带社建村社共建深入开展。推进供销社、“村两委”、农民合作社“三位一体”合作发展模式，形成服务农民生产生活的合力。目前21个“社村共建”村庄共建发展农民合作社2个、农产品基地4个、日用品超市6个、服务中心3个。依托潍坊丰瑞农业科技有限公司，联合柳疃镇青阜村委和全体村民发起组建的土地股份制企业—昌邑市阜瑞农业发展有限公司，全村364户村民359户入股，入股率98.6%，2020年实现每户增加收益1000元以上。推进了“党建统领，农村社区、供销社、合作社、信用社四社共建”为农服务新机制，“党建统领，四社共建”2处。
六是农村流通服务体系建设不断完善。规范提升村级综合服务社3处；改造提升农产品批发市场2处；以潍坊丰瑞农业科技有限公司为主体，培育粮经饲统筹、农牧结合、种养加一体、一二三产业融合的现代农业“新六产”发展模式，促进了种养结合循环农业，目前发展生态循环农业试验田1.5万亩，杜泊羊养殖规模1千头以上。按照乡村“百强商超”规范化建设标准，整合镇（社区）级超市，与真福超市开展连锁经营，打造1家样板超市，促进了农村流通服务提档升级，新冠疫情期间保障了周边居民的菜篮子、米袋子。
三、严格执行民主集中制
充分发扬党内民主，搞“议事堂”不搞“一言堂”。凡是重大事项、重大决策集体研究决定，充分征求班子成员的意见建议，加强班子成员之间沟通交流，集思广益。领导班子研究有关事项时，根据情况适当扩大会议范围，吸纳中层干部及职工参加，广泛听取意见建议，保证决策科学民主，努力营造凝心聚力、群策群力促发展的良好氛围。
四、筑牢意识形态工作前沿阵地
切实扛牢意识形态工作责任，绷紧意识形态弦，主抓直管，将意识形态工作纳入党组重要议事日程，与日常工作同部署、同落实，牢牢掌握工作领导权、主动权。领导班子始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，带头把方向、抓导向、管阵地。注重加强意识形态领域情况的分析研判，对重大事件、重要情况、重要问题及时有针对性地引导。聚焦党建主业，注重发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。加强对微信工作群、微信公众号等平台管理，建设宣传阵地，及时宣传党的路线方针政策、疫情防控科学知识，传播正能量。今年以来专题研究意识形态工作4次。班子成员按照意识形态工作组织领导与责任分工，既对分管业务工作负责，又对分管范围内的意识形态工作负责，确保干好事、不出事。上半年、下半年已2次向上级党委专题报告意识形态工作，我社未出现意识形态领域重大问题、重大事件。
五、做法治政府的建设者
营造学法守法用法护法的良好氛围。强化普法责任，加强法制宣传教育，弘扬法治精神，突出学习宣传宪法，深入学习宣传关于全面依法治国的重要论述，增强依法办事的素质和本领。以党组理论中心组学习、机关集体学习为抓手，定期开展普法教育，深入学习党内法规，增强党章党规党纪意识。积极参加网络学法用法及网上法治宣传竞赛答题等活动。充分利用宣传栏、微信、宣传标语等各种宣传阵地进行普法宣传。深入开展“疫情防控、法治同行”专项法治宣传行动。行政权力和政务服务事项依法公开、规范、高效运行。依法解决信访矛盾纠纷。
六、抓环保工作落实
全面学习传达上级关于环保工作会议文件精神，树立“环境保护人人有责”意识。抓环保办公，坚持绿色环保办公原则，着力塑造勤俭形象。坚持新发展理念，结合实际，自觉把抓好绿色发展作为“四个意识”牢不牢固、“两个维护”坚不坚定的现实检验，围绕现代农业发展目标，按照建设生态文明要求，推进土地托管规模化专业化服务，在稳产、增产的前提下，农业面源污染得到有效整治，保护土地，减少土壤板结，集约后的每亩土地每年减少化肥使用10公斤，农药减少五分之一，大大减低食品安全隐患，促进了农业生态环境建设改善。
七、认真履行保密工作责任制
抓责任、制度落实。认真落实领导干部保密工作责任制，做到有领导管、有专人抓。坚持把保密工作摆在重要位置，与业务工作同部署、同落实，自觉接受保密部门的监督检查。认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策、指示，严格按照市委有关文件精神，将保密措施落实到工作的各个环节。将保密知识纳入理论学习内容，组织学习保密知识和上级有关保密的文件精神。全面落实《文件处理暂行办法》和八个管理制度，文件处理及时、准确、安全、保密，涉密文件、资料专人送取，手续齐全，并严格按要求在规定时间清退上交和销毁。严格计算机网络保密管理使用，严格执行政府信息公开保密审查制度，切实做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。确保了工作中无失密、窃密现象发生。
八、抓严抓实反腐倡廉工作
一是强化源头预防。领导班子带头学习传达中央和省、市会议文件精神。以机关集体学习、理论中心组学习为抓手，集中组织学习《党章》《准则》《条例》等党内法规，观看警示教育片，清神醒脑，强化党性意识，引领党员干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线。 二是落实工作责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入领导班子重要议事日程，与其他工作同部署、同开展。定期听取分管领域党风廉政建设情况汇报，分析形势，研究制定工作推进措施。班子成员按照“一岗双责”抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
三是遵守廉政纪律。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神、省委实施办法、潍坊市委落实意见、市委贯彻落实意见。严格执行厉行节约、办公用房、公务接待、职务消费等有关规定。深入开展“四察四治”，全面深入纠治形式主义、官僚主义。以全市思想作风整顿暨“百日攻坚”会战为抓手，激励担当作为、履职尽责。
九、做民族团结进步的有力践行者
从讲政治、顾大局、促和谐、求发展的高度，自觉维护民族团结、社会稳定和国家统一，做民族团结进步事业的践行者和弘扬者。以全国文明城市创建为抓手，推进精神文明建设与民族团结进步创建工作双融合，深入学习关于民族团结的重要论述，深入开展社会主义核心价值观教育，深入开展志愿服务活动，利用手机微信宣传阵地积极开展民族团结宣传教育，筑牢中华民族共同体意识。
一年来，我们取得了一定工作成绩，但仍然面临着问题短板，需要在下一步工作中加以解决。
2021年，市供销联社将认真贯彻落实党委、政府和上级社决策部署，按照创新提升“三个模式”要求，进一步深化综合改革，创新体制机制，按照“开放办社”原则，积极吸纳社会上有志于供销社事业的人才加入到供销社队伍中来，共同推动为农服务新体系建设，更高质量服务农民生产生活，助力乡村振兴发展。
一要持续深化供销社综合改革。加大改革力度，聚焦双线运行机制、“三会”制度建设、推动联合合作等关键领域，加大政策争取力度，补齐改革短板，理顺体制机制，增强内生动力。积极融入和服务新发展格局。
二要加强为农服务中心建设。加快建设、规范提升为农服务中心，注重理顺产权关系、完善管理制度，强化农机作业、统防统治、粮食烘干、农产品加工销售、农业技术培训等服务功能，把为农服务中心打造成区域性农业全产业链综合服务平台。
三要扎实推进土地托管服务。以供销社参股企业为主体，依托建设为农服务中心，与农民专业合作社、家庭农场、小农户等各类经营主体签订服务合作，广泛开展土地托管、代耕代种。深入贯彻落实《山东省人民政府办公厅关于支持供销合作社深化土地托管服务增强为农服务能力的指导意见》，大力推广“土地股份合作+全程托管服务”模式。推动土地托管服务扩面、提质、增效。
四要大力推广现代农业新技术。统筹种子产业推广和服务工作，致力于良种良法的配套推广，推动形成综合性、可持续的良种种植推广服务体系。发展节水高效农业，加快节水农业和水肥一体化技术推广应用。
五要大力发展实体性合作经济组织。促进现有农民合作社规范提升。按照“开放办社”原则，加强与农村集体经济组织、基层农技推广机构、龙头企业等合作，构建上下联合、机制灵活的合作经济组织服务体系。
六要深化党建带社建社村共建。把“党建带社建村社共建”作为融入和推动乡村振兴的有效载体和抓手。充分挖掘共建村资源，与、“村两委”、村集体经济组织共办农民合作社、共上产业项目、共建农村综合服务社，把共建项目做实做好，实现村集体和农民双增收。
七要促进农村流通服务提档升级。加强农村流通基础设施建设，着力解决末端物流瓶颈制约。加快完善农产品流通体系，积极参与公益性农产品批发市场建设。适应乡村振兴和农民消费需求升级的新要求，积极培育发展农业“新六产”，推动农产品产销对接。
八要完善联合社治理机制。落实“党组把方向、管大局、保落实，理事会建机制、定举措、抓落实，监事会提建议、强监督、促落实”工作机制，推进治理体系和治理能力建设。按照省潍坊市供销社安排，做好供销社社员代表大会的筹备工作，推进建立社员代表大会常态化机制。
年终会议总结篇7
20__年，是新世纪以来我县经济运行最为困难的一年,也是我们在逆境中从容应对、攻坚克难、经受考验的一年。受国际金融危机和国家结构性减税政策影响，财税收入工作遇到的繁重任务、复杂矛盾和困难压力也是前所未有的。面对严峻复杂的形势，国、地、财及税费办、国土等征收单位在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督支持下，克服种种不利因素的影响，全力促产培源，狠抓财税征管，圆满完成了全年财税任务，实现了“三年翻一番”的目标。20__年，全县完成财政总收入89000万元，占年计划的108.7%，比上年同口径增收17800万元，同比增长25 %。其中，一般预算收入完成:请记住我站域名2万元，占年计划的115.95%，比上年同口径增收13953万元。国税完成33055万元，占调整计划的100%，同比增长13.63 %；地税完成24968万元，占年计划的__.53%，同比增长37.86%；财政完成30977万元，占年计划的122.54%，同比增长29.08%。
回顾总结我县20__年财税收入工作，主要体现在三个方面:
1、攻坚克难，逆势而为。面对工业生产走势低迷、主体税源严重受挫、财税收入增速下行的严峻形势，国、地、财等征收单位通过严格目标责任，培植财源税源，强化税收征管，完善非税收入征管等方式，实现并巩固了财税入库企稳向好的发展态势。在经过一季度财税收入增幅低于两位数的低迷期后，5月份以来，全县财税收入逆势上扬，连续八个月保持了20%以上的增幅，呈现低开高走并保持了持续稳健的发展势头。国税部门克服政策性减收和工业经济回升缓慢等因素，按税额和完成时限层层分解任务，落实到具体的征管人员和税本文来源：文秘站 源单位，规定时限，切实做到了任务、责任、人员、时限“四落实”。在前7个月收入负增长的基础上，迎头赶上，收入工作在艰难中前行，在逆势中增长。地税部门通过完善税收征管方式方法、强化税务稽查与专项清理检查，挖掘收入潜力，实现了收入在高基数上的高增长，并在高增长上保证了地方财力的高质量，连续几年增幅在30%以上，今年增幅将近38%。财政部门通过积极培育财源，强化对矿产规费、统筹金等重点非税项目的监管，大力开展国资经营，确保了各项收入及时足额入库。国土、税费办等部门严格目标考核，强化土地经营和精细化管理，为财政增收作出了应有的贡献。
2、负重加压，主动作为。面对前所未有的困难和压力，国、地、财等征收单位，一方面自加压力，提前分解超收目标任务。视压力为动力，化被动为主动，服从大局，服务发展，明责加压，主动作为。另一方面紧扣目标，强化科学征管。国税部门把税收一个企业一个企业落到实处。不断健全完善重点企业联系制度，随时掌握重点税源企业生产经营变化，定期分析企业纳税情况，及时帮助企业排忧解难，确保税收及时足额入库。地税部门把税收一个税种一个税种落到实处。着力从制度和机制上创新征管手段，主攻薄弱环节，调优税收结构，确保地方财力。财政部门把收入一个项目一个项目落到实处。采取有效措施，对重点收入项目、通过改变征收方式，加强收入调度，定期研究分析，及时协调解决收入征管中存在的问题，努力做到以旬保月、以月保季、以季保年，确保全年财税收入任务的全面完成。人民银行等金融机构做到周到服务、规范核算，确保每笔收入及时划库。
3、挖潜堵漏，奋发有为。为拓展税源征收空间，全面采取“抓大不放小”的征收方式，千方百计挖掘增收潜力，做到既抓重点税源又抓零星税收，既抓税收征管又抓非税挖潜。进一步加强对医药、煤炭加工、房地产、个人所得税、交通运输、重点工程建设、税费征收等领域的税收管理，严格重点税源监控，堵塞税源流失漏洞，多渠道增加税收总量。通过对重点行业、重点税源和纳税大户进行全面检查，对一般行业和零散税源进行重点检查，真正把税收检查的过程，作为组织收入的过程，作为堵塞漏洞、打击偷逃骗税行为的过程，以查促收，切实做到了应收尽收，颗粒归仓。
过程较为艰难，结果喜获丰收，成绩源自拼搏。可以说，20__年的财税工作是充满着艰辛，充满着竞争，充满着激情，充满着喜悦的一年。成绩的取得，是县委、人大、政府、政协及早谋划、科学调度、坚强领导、强力支持的结果，是国、地、财及税费办、国土等征收单位顾全大局、励精图治、辛勤耕耘的结果，是全县广大纳税户依法经营、照章纳税，各乡镇、各部门同心协力、理解支持财税工作的结果，是县域经济迎头而上、长足发展的结果。在此，我谨向一直以来关心、关注、支持财税工作的各位领导、各位同志表示衷心地感谢！并向国、地、财三局的领导以及全县财税干部为财税收入任务的超额完成所付出的辛勤劳动表示由衷的敬意！
年终会议总结篇8
上午好，今天能代表先进集体发言，倍感荣幸。首先，我代表办公室全体人员，对以蔡检为党组的关心和支持，对各科室的理解和帮助表示衷心的感谢！
2008年，我们进一步转变职能、改进作风，围绕检察工作重点，强化“参与政务、管理事务、提供服务”三大职能，圆满完成了院党组交办的各项工作任务，为推动全院各项检察工作全面发展做出了应有的贡献。我们在工作中所取得的成绩，是院领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是办公室全体人员默默奉献、任劳任怨、吃苦耐劳、相互帮助、团结奋斗的结果。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，成绩只能代表过去，不能代表将来，办公室只有不断地创新，不断地超越，继续发扬团结、拼搏、奉献的精神，才能不辜负院党组和全院干警的“终极期望”。 2009年，我们将在四个方面下功夫：
一是在提高服务上下功夫。在办好具体事物的同时，从实际出发搞好超前服务、主动服务，创造性得做好办公室的各项工作。
二是在信息调研上下功夫。紧紧围绕检察工作中的重点、难点、深层次问题，深入开展调查研究，提高调研成果在领导决策中的转化率。
三是在文稿写作上下功夫。刻苦钻研，厚积薄发，精益求精，不断提高文稿起草的质量和水平，以高质量的文稿为领导决策提供科学、准确依据。
年终会议总结篇9
部门年终工作总结 预算工作者年终工作总结 采购人员年终工作总结 英语教师年终工作总结
一、前台接待方面。
我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次左右。 始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极学习党的理论、路线、方针和政策，认真学习马列主义、思想并在近期认真学习了《***文选》。通过这些理论的学习，使我深化了对党的xx大和xx届四中、五中、六中全会精神的理解，尤其加深了对科学发展观的理解。
二、会议接待方面。
1．外部会议接待
参与接待了山东联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议、临沂分公司与菏泽分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。
2．内部会议管理
按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。
3．视讯会议管理
在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现；在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。
三、费用报销、合同录入工作。
年终会议总结篇10
一年来，党政办公室在局党委的领导和关心支持下，在各科室的协调配合下，按照工作目标管理责任制要求，充分发挥承上启下、协调各方，联系群众、联系基层的重要桥梁和纽带作用。各项工作得到有序开展，现将XX年年办公室工作总结汇报如下，并提出下2009年工作打算。
一、XX年年工作任务的完成情况
认真回顾一年来的工作，我们主要完成了以下几方面的工作：
一是做好信息和宣传工作。
二是做好文秘工作。党政办公室认真做好全局党务方面、行政方面、领导讲话、经济运动分析、重点工作督查等综合性文稿的起草、打印、校核、签发和上报工作。复印文稿15万份，文件收发610件。在文稿的草拟中，只要是领导交办的任务，无论是职责范围内的还是职责范围以外的都能认真完成。
三是做好会议服务。
全年共提供会议服务70余次，接待服务对象4000余人次。主动做好会议的筹备、服务安排、记录及会议资料整编等工作，做到会议室清洁卫生、服务周到、热情。
三是做好档案工作。
已完成文书档案的收集、整理、装订入柜。
四是规范了公务车的使用和管理。
按照水务局《公务用车管理规定》，每季度核定一次车辆行驶里程、油耗、维修情况，并及时向领导报告。
五是做好政务公开工作。
经过调研研究，多方征稿，保证了公开内容紧扣主题，贴近现实，结合水务局实情细化了政务公开的内容，定期对全局的人事任免、财务收支、物资管理、工程承包、水利经费安排、接待费用支出等职工群众关心的热点问题及时公开，自觉接受广大干部职工和群众的监督。共完成政务公开4期。
六是做好党务、组织人事工作。
完成了全局在职职工、离退休人员人事档案的装订、完成了XX年工资改革全局职工的工资套改及部份职工职务变化工资调整、事业单位职工工资正常晋升工作；完成了专业技术职称评聘日常工作。完成了水利综合统计、综合经营统计、国民经济统计及干部职工考勤、考核工作。
七是做好保密工作。
健全完善了保密管理制度，按规定确定了部门、人员及计算机，制定了保密责任书。并抓好保密责任制的落实，每季度一次定期对计算机进行检查，做到计算机不上网、上网计算机不，全年未发生泄密事件。
八是认真办理议提案。办公室作为议提案承办部门，我们认真完办理好区政府交办的议提案，认真草拟办理回复，今年共办理人大代表建议批评5件、政协委员提案2件，做到件件有回复、代表委员满意率达100%。
九、重点工作完成情况。
24号文件下达办公室的重点工作有二项一是是XX年年各种工作总结材料及2009年工作计划的撰写，二是年终考核，三是总结表彰会的筹备工作。
二、取得的主要成绩
在一年的实际工作中，办公室大部份同志任劳任怨，不分份内份外工作，只要是领导交办的工作，一定认真完成；特别是写材料的同志，更是不分白天黑夜，上班下班，只要是工作需要，扎在办公室，加班加点完成任务。办公室正因为有这些同志扎实工作，才能圆满完成XX年年各项工作；正因为有这些同志勤奋工作，信息和议提案办理两项单项工作才授到了上级有关部门的表彰，其中：被市水务局、区政府办同时评为信息工作先进集体，被区政府办评为办理议提案工作先进集体
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