榜样8通过典型事迹展示、现场访谈、重温入党誓词等形式，生动展现学习践行突出事迹。下面是为大家整理的榜样8典型事迹观后感，希望大家喜欢！
榜样8典型事迹观后感精选篇1
热孜万古丽立足社区特色，当好民族团结带头人。
柯坪路北社区是一个由汉、回、维吾尔、哈萨克等多民族组成的大家庭。她时时处处以自己的行动维护民族团结，引导社区各族群众像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结、像珍视自己的生命一样珍视民族团结。她在社区设立民族团结宣传专栏、打造民族团结文化墙、组建草根宣讲队，用群众听得懂的语言讲身边的民族团结故事，用身边事教育身边人。每月确定一个主题，每周举办一场民族团结联谊活动，常态化开展民族团结“好楼栋”、“好单元”、“好商户”、“好家庭”等群众性评选活动，让居民在来来往往、聚聚聊聊、说说唱唱中加深了解、增进感情。
热孜万古丽始终心系群众，致力于民生改善。
柯坪路北社区是一个老人多、困难户多、流动人口多、商户多、重点人员多的“五多”社区，为居民服务要有一颗真心、热心、恒心，更需要人员和机制保障。在她的带领下，组建5支志愿服务队，招募150多名志愿者，设立了“红色爱心站”，开通了24小时服务热线，建立了居民困难诉求收集梳理、协调解决、公开反馈一套闭环工作机制。谁家大人就不了业、老人看不了医、小孩上不了学，哪家小两口闹矛盾、邻里有纠纷，谁家有婚丧嫁娶、红白喜事，哪家需要办理社保、医保、低保等事项，社区干部和志愿者们都会一一记录下来，能当场解决的当场解决，不能当场解决的做好解释说明，限时给予答复，确保事事有回音、件件有着落。几年来，群众对居民委员会工作满意度达99%以上。
榜样8典型事迹观后感精选篇2
热孜万古丽·沙吾提担任乌鲁木齐市经开区(头屯河区)柯坪路北社区党委书记、党员(远程)教育站点管理员以来，她以“党员教育一个都不能少”为座右铭，推动党员教育走深走实。
针对柯坪路北社区退休党员多的特点，她及时入户走访了解学习需求，制定“菜单式”站点培训计划。通过组织开展知识竞赛、红歌赛、参观兵团第六师五家渠市将军纪念馆等活动，加强党员党性教育。在小区成立“家庭党校”，选配16名党员担任教师，每周“开讲授课”;组织138名退休干部、志愿者开展入户宣讲送学，为高龄党员赠送158套书籍、1000余份宣传折页，还发挥网络优势，通过微信推学、视频引学的方式打造“指尖讲堂”，让党员随时随地受教育。2021年，热孜万古丽获“全国优秀党务工作者”荣誉，这更是她努力奋斗的“驱动器”，在经开区社区(村)党员干部集中轮训中，她结合社区工作，带头宣讲党的精神，为社区干部树立了榜样。
该社区党员(远程)教育站点组织各类集中培训35场，“家庭党校”授课20场，受教育党员群众1100余人。
榜样8典型事迹观后感精选篇3
热孜万古丽·沙吾提，女，维吾尔族，1978年9月出生，中共党员，经开区(头区)钢城街道柯坪路北社区党委书记。
热孜万古丽·沙吾提默默无闻扎根基层18年，牵头成立“群众说事点”“人大代表工作室”，为各族群众解决问题近百条。
她勤恳扎实的工作作风和热心细致的奉献精神获得了各族群众的一致好评，被评为“自治区民族团结先进个人”。
榜样8典型事迹观后感精选篇4
热孜万古丽扛起责任担当，筑牢社区防控安全线。
在疫情防控中，热孜万古丽·沙吾提身先士卒，舍小家为大家，扛起责任、顶住压力，坚守在疫情防控一线。她团结带领社区党员干部及辖区各支力量，第一时间筑牢社区防控安全线，逐户排查、寻踪问迹、造册登记、体温监测。通过电话、微信、LED显示屏等方式，与网格员一起宣传、排查疫情，不断提高各族群众的防疫意识。热孜万古丽·沙吾提驻守社区期间，家中还有94岁的亲人病情加重需要人照顾，但因工作需要，她放弃了回家的机会，毅然决然地留在抗疫一线，当收到老人离世的消息时，她含泪挂断电话，默默地给自己打气：“不能让群众失望，我还能坚持下去，还要做的更好”。她是这样说的，也是这样做的。在热孜万古丽·沙吾提的影响下，辖区居民也积极为防疫贡献力量，商户阿卜来提为抗疫一线人员送来1000个馕，老朋友超市等商户、辖区党员罗春芝等居民为困难群体送慰问金共计6000元。积极协调辖区3家蔬菜食品店，为居民提供蔬菜6吨、购买和配送牛羊肉1.5吨。
157名居民志愿者认领了20余个服务岗位，累计为辖区居民送菜送药、开展楼道消杀等服务2010余次。
榜样8典型事迹观后感精选篇5
“跟着书记干活有劲，她总是冲在前头。”乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区)钢城街道柯坪路北社区干部白金娥说，“凌晨两点多接到居民求助，书记顶着大风就冲向居民家，让我知道了党员该有的样子。”
白金娥说的书记，就是全国优秀党务工作者、柯坪路北社区党支部书记热孜万古丽·沙吾提。
2008年11月，热孜万古丽到柯坪路北社区任党支部书记。当时的社区流动人口多、居民意见多;如今的社区商业网点多、志愿服务多、居民点赞多。14年来，热孜万古丽始终把“让居民生活幸福”作为自己追求的目标。
热孜万古丽任新村东街社区党支部书记时，和新村街社区联合办公，她说自己有幸认识了一位好老师，就是新村街社区党支部原书记安宝定。
“安书记特别敬业，干部和居民都很敬重他。他告诉我，要想得到居民认可、班子成员信服，就得以身作则、深入基层、为民办事、培养新人......”热孜万古丽说，安宝定的工作原则成了她开展工作的标准和努力方向。
榜样8典型事迹观后感精选篇6
吴惠芳：我作为一名党员，而且还是永联村的党委书记，我的使命责任就是带着农民兄弟实现共同富裕。在10.5平方公里的范围之内，我所在的村，包括我们的乡村企业，现在发展演变成为了一个小镇，而且它还走在了全国农村发展的前列。
能够带动永联村在新时代如火如荼地发展，得益于吴惠芳25年军旅生涯的培养和积淀。1980年，20岁的吴惠芳考入南京炮兵学院学习军事指挥，由于表现突出，入学第二年就入了党。军校毕业后，吴惠芳随部队参加边境作战，经历了血与火的历练，一步步成长为部队优秀指挥员。1998年，时任团政委的吴惠芳率领部队赴九江抗洪，随后，又参与组建全军第一支两栖机械化步兵团，工作成绩得到了上级的充分肯定，年仅42岁就担任某师政治部主任。2005年吴惠芳转业时，原本可以进省城杭州安置，但父亲吴栋材两次来找他，动员他回家乡农村带领乡亲们谋发展。
吴惠芳：第一次听父亲讲这个事情的时候，我感到很不可思议。1980年，我复读参加高考，就是想要离开农村、走出农村，怎么可能25年之后还要再回到农村呢?
榜样8典型事迹观后感精选篇7
农民不会因为物质富裕了，脑袋也会自然富裕。吴惠芳在带领永联人致富的同时，一直紧抓村民素质提升，既补"智"又补"志"。
一是抓教育。"永联的未来在孩子"。2012年，在他的主导下，永联村投资了1亿元，建设了设施一流的永联小学。2015年，他利用代表的身份，提交了《关于均衡城乡教育资源的议案》，引起了苏州市高度重视，为永联小学带来了优质教育资源。2015年，吴惠芳引入北京荷风艺术基金会。在荷风艺术基金会的指导下，永联小学成立了荷风管弦乐团，让永联孩子在家门口就享受高雅艺术的熏陶。
二是抓文明。吴惠芳把永联的文明建设分三个层次：传统农民、变职业农民，职业农民变文明市民，文明市民变合格公民。最终目的是让农民在社区生活中发声、参与民主自治。为此，2015年，他在村里成立社会文明建设联合会，从公厕文明、祭祀文明、交通文明等一件件具体事情抓起，培养村民的公民意识。如今，永联村已经连续五届被评为"全国文明村"。
三是抓公益。2012年，吴惠芳在永联小镇上主导建设了爱心互助街，设置学习互助、生活互助、娱乐互助、健康互助等4大功能区，爱心街的LOGO是两个交叉的爱心，是吴惠芳亲手设计绘制的，寓意是让永联人在共建中才能共享，不能让人在不劳而获中丧失勤劳致富、艰苦奋斗的意志和能力。2010年，吴惠芳就申请成立了永联为民基金会，每次外出讲课费，他都捐在基金会，累计30余万元。基金会的资金用于村里困难对象帮扶，但条件是每年在基金会里捐款过。
吴惠芳从部队师职军官转身为苏南小村庄普通"村官"，目标就是致力于将永联村打造成为中国新农村社会治理的样板，成为中国乡村小镇率先走向世界的标杆。转业13年，他继续前进，发挥听党指挥、服务人民、善打硬仗的优良作风，带领永联村乘风破浪、逐梦小康。以生动的实践书写了转业军人在平凡岗位再立新功精彩篇章，折射出一名军人、一名党员对党和人民无限忠诚、为党的事业无私奉献的宝贵品质。
榜样8典型事迹观后感精选篇8
随着全村基础设施问题的解决、村企关系的梳理、以及城镇化的公共管理服务的到位，尤其是农民实行集中居住后，土地统一流转，由村经济合作社规模化经营管理，农民从土地上解放了出来，再也不需要面朝黄土背朝天了。吴惠芳在思考新的问题：一是除了土地流转费，没有一技之长的农民如何增收?二是现代化农业投入大见效慢，如何才能提高附加值?
一直以来，永联村集体经济是"一钢独大"，符合条件的村民能进厂工作，很多年纪大了又没有什么技能的村民进不了厂，家庭往往更困难。
2009年，吴惠芳提出来要在永联村发展乡村旅游。但一穷二白怎么发展旅游?吴惠芳组织学过旅游、农学、规划的三个大学生员工研究策划发展乡村旅游，半年之后，江南农耕文化园开门营业。为了提升人气，他又在永联小镇上打造了一条江鲜美食街，举办江鲜美食节。经过几年的发展，永联旅游已经快速发展，"吃江鲜，到永联"成为周边城市的共识，并且带动了400多村民就业，2017年游客人次达100万，销售收入1亿多元，永联小镇门面也随着人气的提升，年租金收入达1200多万元。
发展旅游产业尝到了甜头，吴惠芳决定用旅游带动农业：构建一个全产业链--一二三产融合发展。他将永联村8000亩的耕地建成了4000亩的苗木基地、3000亩的粮食基地、400亩的果蔬基地、100亩的特种水产基地，实现了种植养殖基地化;投资建设腌腊制品厂、谷物加工作坊及传统酿酒、榨油等作坊，实现了加工制作工业化;主打长江鲜、农家菜品牌，实现了餐饮美食特色化;成立永联天天配送公司，构建销售、物流体系，实现产品可追溯，2017年天天鲜在新三板挂牌，实现了销售配送标准化;整合永联区域景点及江苏张家港市东部区域的农业旅游资源，打造长三角市民喜爱的乡村旅游产品，实现了旅游观光产品化。
2014年，永联小镇被评为国家4A级景区，2017年，永联小镇被江苏省确立为首批13家田园风情小镇之一。2018年，永联村全域旅游发展经验被新华社、人民日报、经济日报先后报道。
榜样8典型事迹观后感精选篇9
“我经常会过来看看，现在主体建筑已经结顶，外墙在粉刷了，离住进新房的时间越来越近了，一家人不用挤在70多平方米的小房子里了。”言语中，洪炎不时流露出住新房的殷切期盼。
云旱村党总支书记洪湖说，建设幸福小区贯彻了在河北省正定县工作期间的“半城郊型”经济发展模式的理念，目的是农民也能过上像城里人一样的生活。
住上好房子、过上幸福生活是老百姓的期盼，自“千万工程”实施以来，云旱村党总支以党建“红”线、经济“金”线、生态“绿”线为抓手，主动担当作为，想群众之所想、急群众之所急，在村基础设施建设、改善村容村貌、民生事业发展、公益事业建设等方面入手，扎扎实实为村民办了一件又一件看得见、摸得着、感受得到的实事好事。
云旱村由7个自然村组成，呈长条形状，地势最高的是云溪自然村，在通往该自然村的主干道云兴路路口，洪康德老伯细数着村里的变化，连连夸赞。
“这几年村里发生了翻天覆地的变化，新建了农贸市场和文化礼堂，道路拓宽改造、村村通了公交车……”洪康德指着眼前这条宽阔的云兴路说，以前这条路又小又破，雨天坑坑洼洼，大车进来也不方便，路修好后，给村民的出行带来了极大便利，生活幸福感满满。
榜样8典型事迹观后感精选篇10
像老村长一样，曾经许多村民在这片红色遗址呱呱坠地、生活栖息。直到2005年，他们陆续搬出旧址群，开启了横坎头红色旅游的新篇章。望着这间小房间，黄志尧的思绪一下子飘到了从前。
“那时的横坎头虽是‘浙东红村’，但村里连条像样的水泥路都没有。”老村长回忆，搬迁前村民人均年收入不足2700元，村集体负债二十多万元。“横坎横坎，横看竖看看不到头”，这句顺口溜是那时村民无奈的自嘲。
怎样让革命老区焕发新的生机?黄志尧连日难眠，愁的是横坎头村位于四明山水库上游，养殖业、制造业等产业均无法大规模开展。但谜题的答案正在谜面上，作为革命老区，横坎头村红色基因根植血脉，拥有中共浙东区党委、浙东行政公署、浙东抗日军政干校等旧址，这些正是发展红色旅游的绝佳资源。
发展红色旅游，保护好红色资源是根本!当时乡亲们聚居于旧址，日常生活对木质结构建筑是很大的损耗。“一旦出现火灾，这些宝贵的财富就没有了!”考虑到这，黄志尧立刻向上级部门反映自己的想法，但让乡亲们搬离世代居住的地方又谈何容易?在村党组织的号召下，黄志尧签下了第一份搬迁协议。
此后，横坎头村对旧址群进行了保护性修缮并重新布展，同时改造提升周边环境，完善生活配套设施，曾经的“贫困村”旧貌焕了新颜。
卸任村长后，黄志尧守护红色遗址的坚持一直未变，于是便在纪念馆里担任起了管理员。退休后，直到现在他也经常主动承担义务讲解工作，用亲身经历诉说革命老区的蜕变发展。
榜样8典型事迹观后感精选篇11
横坎头村开启革命老区发展红色旅游新篇章。
作为全国19个抗日根据地之一，四明山深处的横坎头村，坐落着浙东(四明山)抗日根据地的指挥中心。紧邻浙东区委旧址，浙东革命根据地纪念馆的游客络绎不绝，这里保存着横坎头最为宝贵的红色记忆。
踏进纪念馆，小院泛黄的外墙印着岁月的斑驳，横坎头村老村长黄志尧带领着浙江在线记者自如地穿梭在各个展区。“这是我出生的房间呢!”走到纪念馆中心处的展区，76岁的老村长指了指侧面一间已上锁的小房间，笑着说起这段他与纪念馆之间的故事，言语中既是喜悦又有不舍。
榜样8典型事迹观后感精选篇12
2017年下半年，横坎头村获评“全国文明村”，全体党员写信汇报村里发生的巨大变化。2018年2月，回信勉励党员干部们传承好红色基因，发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，同乡亲们一道，再接再厉、苦干实干，努力建设富裕、文明、宜居的美丽乡村。
“基层党组织必须坚强，党员队伍必须过硬。”在被问到红村“蝶变”的“密码”时，横坎头村党委书记黄科威掷地有声地表示，“在村里工作5年我感触非常深，解决好农村的问题、办好村民的事情，这个非常重要。从2003年开始我们一棒接着一棒干，通过发挥党组织、党员的先锋模范作用，把村子发展得越来越好。”
火车跑得快，全靠车头带。在推进“千万工程”建设中，黄家埠镇五车堰村党总支探索出“党员群众联商联治”制度，建立“党建引领乡风文明、联商联治”先锋代表团队。
“自先锋代表团队成立以来，党员队伍和网格队伍充分结合，形成强大合力，在村庄基础设施建设、环境面貌整治提升等方面，充分发挥作用。”五车堰村党总支书记王松权说。
榜样8典型事迹观后感精选篇13
“阿君姐好，明天中午有10桌客人，记得11点前送十盒大糕过来哦!”昨晚，结束了一天的生意后，“横坎头农家”店主黄徐洁又坐在桌子前采购次日食材。
“90后”黄徐洁是梁弄镇横坎头村一名党员，也是“红村守护人”之一，她联系了6户村民家庭。其中，离她家最近的万利君开着一家大糕店，黄徐洁经常帮助万利君推销大糕。
“红村守护人”是横坎头村探索完善的一项亮点工作，每名党员联系6家农户、包干6项事务。村党委每做一项重要决策、实施一项重点工程，哪怕只涉及一户群众，党员干部都会事先到自己联系的群众家里坐一坐，面对面听听他们的意见……
党建引领风帆劲，砥砺前行阔步走。20年来，横坎头村强化党建引领，总结提炼深化了“红锋引领、党群连心、排除万难、爬坡过坎”的“锋领过坎”党建引领基层治理模式，充分调动党员参与村级事务的积极性和主动性，带领村民攻坚克难，砥砺奋进，因地制宜发展红色旅游、绿色产业、特色农业等，实现乡村振兴，走向共同富裕，“千万工程”建设在该村结出累累硕果。
榜样8典型事迹观后感精选篇14
2018年，横坎头村在被评为全国文明村后不久，全村党员又联名写信，告诉他这个好消息。
欣然回信：“15年前到你们村的情景我都记得，我一直惦记着乡亲们。”他鼓励大家再接再厉、苦干实干，结合自身实际，发挥自身优势，努力建设富裕、文明、宜居的美丽乡村，让乡亲们的生活越过越红火。
回信中的“结合自身实际、发挥自身优势”，就像大海里的灯塔指引着横坎头村前进的方向。村党委一班人总结出“红色引人、绿色留人”的发展思路，积极开发红绿资源富矿，还与周边8个村建立党建联建机制，带领大家一起富。在梁弄镇政府的整体谋划下，他们建设了占地1500亩的美丽未来田园项目，通过观光火车，将花海、小状元游乐园、汪巷村、初新农场、大溪农场玫瑰园、沿溪步道观光带等景点，以及10余个采摘基地、20余家家庭农场，16家农家乐连点成线，使这片区域成了集学习参观、休闲游玩和集体增收、村民致富于一体的综合性经营项目，助力横坎头片区创建成为浙江省未来乡村。2022年，横坎头村集体经营性收入已从2017年的32.4万元增加到了366.34万元，人均可支配收入从2017年的27568元增长到47108元。
2023年的这个春天，横坎头村党委一班人，又带领村民撸起袖子开始了新的征程。
踏实的横坎头村人，他们的日子是被劳动、努力、奋斗填满的。这样的精神，就像精品线上，连绵的四明山，全部是实实在在的岩石、泥土和一圈圈长出来的绿色年轮。
榜样8典型事迹观后感精选篇15
实践因文明而温暖，文明因实践而多彩。今年以来，宁波选树首批新时代文明实践示范所10个、示范站40个，持续开展形式多样的文明实践活动，让广大群众凝心聚力，感受文明之美、实践之乐。
10月8日起，“文明宁波”推出专栏，全方位、深层次、多样化展示我市首批新时代文明实践示范所、站的亮点和成效。
余姚市梁弄镇横坎头村新时代文明实践站以“打造红色文化阵地赓续红色精神血脉”为定位，充分利用浙东红村传统红色文化，致力于打造成群众内心向往、精神寄托、思想升华的“心灵家园”。
榜样8典型事迹观后感精选篇16
1960年吴惠芳出生于苏州张家港永联村。他的父亲吴栋材是一名曾经“扛过枪、跨过江、负过伤”的老兵。1980年，在父亲的影响和支持下，吴惠芳高中毕业即报考了南京炮兵学院，毕业后被分配到杭州部队，成为基层炮营的排长。至今，他对于如何定坐标、瞄靶位，仍有一套心得。1984年他参加了对越自卫反击战，经受血与火的考验。1998年率领部队赴九江抗洪抢险，经历风雨洗礼。后又在团、师的军事、政工岗位任职。2002年，42岁的吴惠芳升任南京军区驻浙某师政治部主任。正当他干得顺风顺水之时，一场人生重大抉择摆在了45岁的吴惠芳面前——老父亲力劝他转业回乡。
在吴惠芳的心目中，母亲虽然是一名普通的乡村妇女，却是一位伟大的女性。母亲的为人处世和内心的那份仁爱，对父亲和几个子女影响极大，以至在回到永联村以后，吴惠芳与人谈起母亲时，还会眼泛泪光。
面对古稀之年的父母，吴惠芳陷入了深深的思考：25年的军旅生涯，老山战场、九八抗洪......父母经历了多少的提心吊胆、日思夜想?是否亏欠两位老人太多?在经过一番思想斗争与深思熟虑后，吴惠芳终于做出了人生的一次关键抉择：舍弃大城市优越的生活环境，从驻浙某师政治部主任岗位自主择业回到家乡永联村，投身新农村建设。
榜样8典型事迹观后感精选篇17
吴惠芳的父亲吴栋材是永联村的老书记。1978年，这位曾经参加过战争的三等甲级伤残军人回到永联村，在此后的岁月里，他带领村民们建起了后来成为中国民营企业500强之一的永钢集团，完成了穷村变富村的华丽转变。后来，永联村发展规模越来越大，急需高素质管理人才，老吴书记在四处招贤纳才的同时，也将目标锁定了自己的儿子吴惠芳。
吴惠芳：我父亲1978年在村里担任书记，1984年村里自筹资金30万元办起了钢厂，几十年来，他把村庄建设和企业发展看得比自己的生命还重。
面对年近古稀的父亲和那双期待的目光，吴惠芳经过激烈的思想斗争之后，最终答应了父亲。2005年秋天，吴惠芳自主择业回到永联村，经组织推荐、上级考察和党委任命，担任了村党委副书记，同时被永钢集团董事局任命为集团副总经理。
吴惠芳：作为一个儿子，面对一个近70岁的老人，我到永联村工作是尽忠与尽孝的统一。既是对父亲负责，更是对老百姓负责，也是对党忠诚的体现。我们在部队的时候，带兵备战，保家卫国，践行宗旨，但是发展企业壮大集体经济，带领农民实现共同富裕，同样是党的中心工作和全心全意为人民服务宗旨的体现。
榜样8典型事迹观后感精选篇18
2008年11月，热孜万古丽到柯坪路北社区任党支部书记，她带领社区干部开通了24小时便民热线，动员社区党员组成3支党员志愿服务队，专人记录辖区居民诉求，确保事事有回音、件件有着落。
热孜万古丽·沙吾提说：“群众反映的问题，不管是大事还是小事，一定要解决。社区干部用心、用情，才能得到群众的真心。”
在柯坪路北社区工作14年，热孜万古丽·沙吾提累计为群众办实事好事2000多件，先后获得自治区优秀共产党员、全国优秀党务工作者等荣誉称号。
如今的柯坪路北社区党员多、商业网点多、居民点赞多。热孜万古丽·沙吾提说，她最开心的就是看到居民幸福的笑脸。今后，她将更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，优化完善基层服务机制，让居民感受到更多的获得感、幸福感。
榜样8典型事迹观后感精选篇19
热孜万古丽·沙吾提，女，维吾尔族，中共党员，本科学历，学士学位，现任新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区)钢城街道柯坪路北社区党委书记、居民委员会主任。2019年荣获乌鲁木齐市优秀共产党员、2020年荣获新疆维吾尔自治区先进工作者、2021年荣获全国优秀党务工作者等荣誉称号。
创新工作思路，注入基层工作新活力。她通过召开居民代表大会、社区议事协商会和入户走访等方式，收集居民对社区工作的意见建议，与班子成员协商，大家按照分管工作认领需要解决的居民诉求。定期召开“两委”班子会议，制定帮扶计划，让有经验、业务强的居民委员会成员与社区工作人员结成一对一、一对多帮扶对子，围绕政策学习、业务技能等工作，列出清单，全方位帮带指导。
通过“制度约束+悉心帮带”的模式，采取工作干前议一议、学一学，工作干时教一教、帮一帮等方式，共同研究解决工作中的难点问题。
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