2011年半年依法行政考核汇报(精选9篇)

2011年半年依法行政考核汇报（精选9篇）

篇1：2011年半年依法行政考核汇报

丹凤县2011年上半年依法行政工作情况汇报

丹凤县人民政府法制办公室

尊敬的考核组各位领导：

首先，对考核组各位领导不畏酷暑来我办考核指导依法行政工作表示热烈欢迎！下面，我就丹凤县2011年上半年依法行政工作情况作以简要汇报。

2011年，我县依法行政工作以创建市级依法行政示范县为目标，以落实国、省、市《加强法治政府建设的意见》和《陕西省依法行政监督办法》为重点，加强组织领导，狠抓宣传培训，健全监管制度，严审规范性文件，强化执法督查，开展专项治理，全力维护社会稳定，为促进全县经济又好又快发展创造了良好的法制环境。回顾上半年依法行政工作,主要做了以下七方面工作。

.今年以来，我县县委、县政府高度重视创建市级依法行政示范县工作，及时将依法行政工作纳入各镇、县级各部门目标责任考核范畴。县政府法制办围绕创建市级依法行政示范县标准，突出重点，狠抓落实，确保了创建工作顺利开展。1月份，以丹政发[2011]2号文件对铁峪铺镇等3个镇和县工商局等12个单位授予“依法行政示范镇”和“依法行政示范单位”称号；2月份，分别以丹府法发[2011]1号、丹政办发[2011]11号文件及时下发了2011年政府法制工作要点和依法行政工作要点，明确了创建工作的具

体要求。3月份，以丹政办发[2010]24号文件下发了《关于开展第二批依法行政示范乡镇和示范单位创建活动的通知》，扎实开展第二批依法行政示范乡镇和示范单位创建活动。4月份，召开了县政府全体会议对2011年依法行政工作进行了全面安排部署，对命名的依法行政单位进行了授牌。5月份，在认真调研的基础上，结合省、市五年规划，以丹政发[2011]39号文件下发了《丹凤县全面推进依法行政建设法治政府第二个五年规划的通知》，对今后五年全县依法行政工作进行了全面安排部署。6月份，及时转发了胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十七次集体学习重要讲话的通知，认真组织各镇、各部门学习胡总书记有关依法治国重要讲话精神，全面推进我县依法行政加快建设法治政府步伐。6月底，市政府考评组对我县创建市级依法行政示范县工作进行了检查验收。总之，通过认真组织，扎实安排部署，我县依法行政各项工作得到了全面落实。

二、狠抓宣传培训，切实增强依法行政能力。一是狠抓领导干部学法。严格执行《丹凤县政府领导干部集体学法制度》，4月份，以丹政办发[2011]50号文件下发了《丹凤县政府领导干部2011学法计划》，明确了学法的人员、时间和内容。结合新法实施，上半年共举办专题讲座3期。通过培训讲解，领导干部的依法行政意识明显增强，依法决策能力进一步提高。二是加强各级干部法律知识培训。2月份，县上下发了关于认真做好 “两会”期间法制宣传教育工作的通知，组织在全县开展了民主政治、农村经济、农业生产、安全管理等方面的法律知识宣传教育活动，对全县239

公开示范点创建工作的通知，对全县政务公开和示范点创建工作进行了全面安排部署。6月份，组织对各镇、各部门政务公开工作进行了全面检查，对存在的问题及时提出改进意见，要求限期整改。二是开展示范创建。各镇、各部门按照县政府的要求，积极开展政务公开示范点创建活动，明确公开内容和程序，及时公开政府信息，提高了政府工作的透明度。重点对办事程序、收费项目、行政许可、财务收支、执法依据、征地补偿、山林确权、房屋拆迁等群众密切关注的敏感事项进行了公示公开。三是加快电子政务建设。今年，县上投资300万元建立县政府电子政务中心机房，积极搭建政府与部门、企业、群众信息沟通和资源共享的平台，推进行政权力运行公开化，提高政务公开的社会效益。

四、积极探索创新，全面提高规范性文件监督管理水平。为进一步加强规范性文件监督管理，县上先后制定出台了《丹凤县规范性文件监督管理办法》、《丹凤县规范性文件监督管理十项制度》，将规范性文件起草、征求意见、审查、发布、备案、解释、评估、清理、统计等环节全面纳入了规范管理，全面推行规范性文件统一登记、统一编号、统一公布“三统一”工作。县政府法制办制作了《规范性文件制定备案监督流程图》和《规范性文件法律文书试行文本》，明确了规范性文件起草、审查、发布、备案等6项程序和征求意见、起草说明等14个文书格式。3月份，为进一步提高规范性文件制定质量，我县推行了规范性文件制定计划管理制度，实行部门申报计划、县政府法制办初审、县政府审定发布执行。凡未列入本县政府规范性文件制定计划

并针对案卷评查中发现的问题，组织各行政执法单位召开了全县2010行政执法案卷工作座谈会，对案卷评查中反映的问题进行认真分析讨论，组织学习优秀案卷，总结工作经验，分析存在问题及原因，明确努力方向。同时，以丹政办发[2011]60号文件对行政执法案卷评查结果以政府文件进行通报，对评选出的10件优秀案卷和10名办案能手进行了通报表彰。三是全面推行行政执法责任制。根据省、市推行行政执法责任制有关文件精神，下发了《丹凤县行政执依据梳理工作方案》，认真组织开展了行政执法主体、行政执法人员、行政执法依据、行政执法职权梳理活动。4月份，以丹政发[2011]32号文件公布了县级39个行政执法部门行政执法依据目录，确认2045部法律、法规、规章为县级行政执法部门的执法依据，明确了执法职责，落实了执法责任。各行政执法部门按照执法依据目录进一步把法定职责分解落实到股室、到岗位，并健全和完善了行政执法错案责任追究和公示制度，提高了行政执法水平。四是扎实开展规范行政处罚自由裁量权活动。5月份，根据省、市有关文件要求，以丹政办发[2011]54号文件下发了关于开展规范行政处罚自由裁量权工作方案，对规范细化行政处罚自由裁量阶次、确定行政处罚裁量基准、规范行政处罚自由裁量行为等工作进行了全面开展部署。目前，各行政执法单位正在积极开展行政处罚自由裁量梳理工作。

六、开展专项治理，不断提高行政执法水平。上半年，我县针对群众反映的“热点”、“难点”问题，适时开展了市场秩序、土地矿山、涉农资金、食品药品安全、环境保护、安全生产、社会治

制止乱停乱放3000余起，清理建筑占道堆放80余起，下发整改通知书70余份，暂扣违规物品1300余件。在规范企业用工专项治理中，检查用人单位89户，涉及劳动者1720人，接待群众咨询150人次，督促参加社会保险5户186人，补签续签劳动合同370人，为劳动者追回劳动节报酬52万元。通过专项治理的开展，依法维护了社会秩序，营造了良好的经济发展环境。

七、积极化解矛盾，全力维护社会大局和谐稳定。为进一步提高政府应对突发公共事件的能力，结合突发自然灾害预防、防汛、防火、动物疫情等重点工作，我县先后10多次下发文件进行安排部署，及时组织开展隐患排查，切实预防了各类突发事件的发生。各乡镇、各部门按照县政府要求，修订完善预案，组织应急演练，开展示范创建，加强应急值守，逐步形成了全民动员、预防为主、社会共防的应急防控机制，全县应对突发公共事件的综合能力进一步增强。今年以来，县政府设立自然灾害预备金50万元，修订完善专项应急预案3个，成立应急专业队伍48个4900余人，开展预防自然灾害、应急医疗救护、爆炸物品应急处置等应急演练6场次，确保了人民群众生命财产安全。为进一步畅通信访渠道，我县继续实行县级领导大接访活动，落实信访属地管理和领导包案责任制，发展信访大厅作用，构建了“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”信访问题的工作新机制，集中精力化解信访积案，面对面解决群众反映的问题。全县14名县级领导接访群众59批242次，其中现场解决26件，立案交办30件，已办结25件，正在办理5件，化解信访积案12件。同时，我县扎实开展“司法正

务落实，确保全年目标任务如期顺利完成。

以上汇报，如有不妥之处，敬请考核组各位领导批评指正。

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篇2：2011年半年依法行政考核汇报

工 作 汇 报

2011年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”规划的开局之年。上半年，县市容局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县中心工作，深入学习贯彻十七届四中、五中全会精神, 以科学发展观为指导，坚持以人为本，以集中整治和日常管理为抓手，全体干部职工团结协作，积极开展城市管理工作；城市环境质量明显改善，城市形象进一步提升，城区管理秩序进一步规范，城市管理水平进一步提高，为市民营造了更加适宜的人居环境。现就2011年上半年工作汇报如下：

一、2011年上半年目标任务完成情况

（一）利用各种渠道，促进招商引资顺利进展。多措并举，下大力气抓好招商引资工作，努力在各个行业寻找商机。全县招商引资继续实行全员招商的工作路数，及时了解和掌握招商信息和资金来源，抓住重点工业项目，主动出击，多方接洽，有的放矢，重点跟进，提高招商引资质量。我局在建项目1个，续建项目1个，洽谈项目1个。其中，在建项目浙江龙飞针织服饰商贸有限公司，一期投资3000万元，厂房落在乾隆湖工业园区，正在建设，所需材料已报商务局。续建项目浙江永升塑胶制品厂，二期厂房已建好，所需材料已报 1 商务局。正在洽谈的项目四川省瑞福园有限公司拟投资6600万元左右进行面粉深加工项目建设。2011年全局招商引资任务3000万，目前已完成1500万。

（二）重建设，为市容工作稳步开展提高保障能力 一是加强作风建设。结合建党90周年，在全局上下积极倡导“团结、求实、廉洁、高效”的优良作风，弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，确立了“抓班子、带队伍、干事业、树形象”的总体思路。二是创造学习氛围，结合岗位特点，充分利用每周五政治、业务学习日，不断提高职工工作技能和知识水平，增强业务能力。三是强化制度建设。先后修改完善了《财务制度》、《督查制度》、《执法制度汇编》等一系列制度，加大政务公开力度，主动接受社会监督，为全局工作制度化、规范化奠定了坚实基础。四是强化责任建设。硬化岗位责任制，进一步完善各级岗位职责，将各股室、城管大队、环卫所工作细化，落实指标，各司其职，各尽其责;充分调动了工作人员的积极性和创造性。五是重管理，保障服务能力不断提高。积极改善办公条件，根据需要按程序及时购置办公用品，拿出一定资金，为各股室、二级机构配备了新电脑、打印机和其它一些办公耗材，进一步提高了全局的办公条件和办公效率。六是重安全，除反复强调安全生产的重要性外，还确保无重大安全事故发生。在“春节”、“清明”、“五一”和“端午”等重大节日期间，认真做好安全“维稳”工作，做 好思想发动和形势、安全教育，对人员的思想情况和不稳定因素进行全面排查，确保各项重大活动和节日的安全稳定。

（三）疏堵结合，依法管城，城区市容管理秩序进一步规范

半年来，我们坚持“疏导与治理相结合、专项治理和集中综合整治相结合”的原则，实行路段包联、错时管理、专项整治、集中整治等方法，使城区市容管理秩序明显规范、有序。一是取缔马路市场、整治游商小贩。对县城区各路段实施领导包联，落实整治责任。在具体整治中采取错时管理的办法，适时调整并延长工作时间，实行轮流上岗两班倒机制，先后清理了淮海路、步行街、溪河路等处30多家流动早市摊点。重要活动期间安排专人每日早6点到重点区域值班，及时制止游动商贩随意乱停乱放，乱摆乱占。二是整治出店和占道经营。执法人员采取集中治理与日常管理相结合的办法，进行严管重罚，半年来共整治取缔出店、占道经营150多家，暂扣违规物品20多件，整顿规范了10处洗车市场。三是整治广告牌（匾）。组织开展集中整治，对沿街主干道有碍市容市貌的违章广告牌（匾）、乱搭乱建等依法进行拆除，没收广告牌40多个，发放整改通知书800多份，强行拆除12处，使城区的广告牌管理工作逐步走向规范化。四是加强对夜市摊点规范管理。对淮海路、七小、虎山路、溪河路等地段不规范的18户夜市摊点进行了取缔和规范。五是从源头狠抓渣土等跑冒滴漏物的管理，对建筑工地渣土的清运实行24小时监控。要求运输车辆严格按照指定 路线运输，对所运路面制造污染的进行清理，确保路面整洁干净。六是加强县城“门前三包”管理。在县城主次干道两侧的机关单位、个体经营户门前共悬挂“门前三包”管理责任牌3250块。将“门前三包”的标准等内容进一步明确。

（四）加强规划巡查，实行综合执法，违法建设猖獗蔓延势头得到有效遏制

2011年元月份城建中队由县建委正式编入县市容局管理，将建设执法权移交我局。局党组为提高工作效率，增强队伍的战斗力，于2011年元月10日对城管大队人员进行了调整，抽调精兵强将充实队伍，并明确工作职责和工作任务，以加强对控违拆违的执法力度。根据《城乡规划法》里的“任何单位、个人未经规划审批，不得擅自进行建设”等规定，我局一直都在进行县城规划区内的控违、拆违工作。并放弃节假日、休息日坚持日常巡查，及时受理群众举报的违法建设案件，做到及时发现、及时制止、及时拆除。到6月底，我局先后组织了三次联合拆违行动，每次出动百余名队员，执法车辆十辆，工程车两台。已拆除违建50余处，面积8000余㎡，达到了拆除一处，教育一片的目的。协助韩村镇拆除违法建筑一处500余㎡，配合濉溪镇拆除违法建筑4处16间。目前，我局已形成了巡查、督查、控违、拆违的工作机制。县分管领导也多次召开相关部门协调会，确定由县市容局牵头，公安、建委、拆迁办等部门 4 参加，制定出了濉溪县拆违控违具体工作方案，正在有序实施之中。

（五）增加投入，强化监管，城区环境卫生质量明显提高 一是2011年元月份开始，已通过招标方式投入8.7万余元，购买150个垃圾桶，并安排环卫所在淮海路、烈山路北段、沱河路、岱河路、濉河路等主要路段安装了垃圾箱。同时要求环卫工人每天或两天清理箱内垃圾一次。二是从制度建设入手，不断完善环境卫生管理的长效机制和各项规章制度，使环境卫生的管理得到进一步增强。进一步完善保洁质量体系，县环卫所与主要干道保洁人员建立劳动合同关系，并签定合同；与主要道路路段的工人签订了环卫承揽合同实行包保责任制；在主要路段，尤其是淮海路实行每天两清扫，全天候保洁。生活垃圾处理做到日产日清。将县城的生活垃圾进行集中转运至淮北宇能热电有限责任公司。三是自2010年7月份开始，坚持主要路段每天早上7点左右洒水一次（雨雪天除外），确保了县城大环境的整洁。四是今年3月份濉溪县划分濉溪县市容环境卫生管理责任区域、加强县城市容环境卫生管理，进一步明确责任。五是加强免费公厕管理工作，加大免费公厕的维修维护力度。六是由市容局牵头继续扎实推进农村清洁工程的实施，并制定濉溪县城镇生活垃圾无害化处理实施方案，逐步建立全县生活垃圾“村镇收集—县转运—市处理”的无害化处理模式，使县城、乡镇政府所在地及大项目所在地生活垃圾无害化处理率达 到95%以上，彻底改变基层乡镇的脏、乱、差现状。

（六）市政改造维护工作扎实推进

2011年元月份，原市政工程队由县建委整建制转入市容局后，我局进一步明确了市政工程队正常开展的各项业务工作，市政工程队已于2011年3月集中进行清淤，动用大型挖掘机一台，垃圾车三辆，专业清淤人员15名，历时半个月，对城西沟进行了打捞，清理100多车淤泥，已运送到城外指定存放地点。县城路面坑槽修补2300㎡；县城内更换重型纤维的井盖座58套；更换各种规格尺寸盖板80余块；更换雨水井篦圈60套；砌筑检查井井体12座；修补下水道墙体185米。

（七）主动发现，快速整改，督查考核机制实现新突破。根据工作实际，建立局、队（所）和中队（班组）三级督查考评联动网络，利用分片负责、监督检查、限时整改、督查通报等手段，大力促进各项工作的落实。全局上下形成了快速、高效的工作运转体系，打造了工作的整体合力。通过对决策部署、工作落实的跟踪，真正做到“事事有落实，件件有回音”。

（八）吃苦耐劳，无私奉献，队伍的凝聚力和战斗力实现新加强。

围绕“抓班子、带队伍、干事业、树形象”的目标，深入开展创先争优活动。聘请行风监督员20名，及时听取广大群众对市容管理工作的意见、建议。全面落实管理责任制和责任追究制，实行定人、定岗、定时、定责、定标准管理。全面提高 6 干部职工的服务、执法和解决问题的能力。系统内涌现出“濉溪女杰”徐云峰、淮北市劳动模范仲继磊和全省优秀执法队员王琳等一批新时期市容系统的杰出形象代表。特别值得一提的是，在淮北市争创第三届全国文明城市过程中，全局上下充分发扬“5+2”、“白+黑”不怕苦不怕累的顽强拼搏精神，日以继夜地奋战在清扫保洁、市容执法的第一线。充分展现了市容系统的精神风貌，彰显着全局职工强烈的责任意识、奉献意识和使命意识，成为我们进一步提升县城管理水平的宝贵财富。

（九）建章立制，规范运行，共性目标任务实现新进展。重新修订了全局《管理制度汇编》，规范系统各项工作的运行。办理各类政风行风热线、督办投诉等问题47件。承办人大代表建议2件，政协委员提案15件，办结率、答复率和满意率全部达到了100%。

二、共性目标完成情况

1、党建工作。加强机关支部建设，认真落实“三会一课”制度，加强对党员教育，积极开展党员“三观”教育，开展深入学习实践科学发展观活动，转变工作作风，增强服务理念。

2、党风廉政建设。按照要求加强学习，清理完善老制度、创新制定新制度，建立长效机制。积极开展党风廉政正反两方面教育，警示党员干部提高防腐拒变能力。领导干部率先垂范，为管理对象服务。发扬艰苦朴素的生活作风，时刻牢记“两个务必”，反对铺张浪费。

3、精神文明建设。按照“内强素质、外塑形象”的原则，加强社会主义荣辱观教育，营造良好的工作环境和工作氛围，机关内部形成了工作争先恐后的局面，精神面貌焕然一新。推行挂牌上岗，文明服务，礼貌接待来访和咨询人员，树立良好的机关形象。

4、政风建设。转变工作作风，加强机关效能建设，严格执行政务公开制度，成立政务公开领导小组，公开工作职能、服务范围，定期公布要求公开的事项。完善机关内部管理制度，树立服务意识和宗旨意识，促进政风的进一步转变。

5、依法行政。我局切实做到严格执法与热情服务相结合，在市容执法过程中，亲情执法，用心管理，严格执行文明执法的“六严禁”规定。

6、信访工作。高度重视信访工作，按要求实行信访案件“零报告”制度和领导包案制度，及时上报信访信息，认真执行“开门接访”和“主动下访”制度，及时排除信访隐患，把矛盾化解在萌芽状态。

7、保密工作。按照县委保密局的要求和有关保密规定，加强保密工作，加强计算机管理，严格执行上网规定，按照程序和范围传达文件和政策。

8、平安建设。加强安全教育，制定突发事件处理预案，认真做好值班工作，加强职工安全教育，杜绝安全生产事故发生。

9、档案工作。严格执行档案管理制度，健全领导组织，明确专人管理，完善档案硬件设施，收发文件程序规范，及时入档，经常与县档案局联系，及时归档有关文件。

10、计划生育。积极配合计生部门开展工作，及时上报计划生育信息，加强对流动人口的统计和管理，确保了计划生育政策符合率达到100%，无违反计划生育政策事件发生。

11、社会治安综合治理。在加强机关内部治安综合治理的同时，及时向县综治办上报治安综合治理信息。

三、存在问题

一是城管工作的管理对象层次复杂，管理双方的矛盾比较突出。二是要进一步落实“关注民生，以人为本”的城管工作主题，进一步落实人性化管理，亲情化执法，提高城管执法在群众中的满意度。三是宣传教育舆论氛围不够浓厚。对于城市管理的规定和市容局的职能群众认识不清，造成很多不必要的误解，对城管工作中的好人好事、典型事例的报道不够。四是执法局体制机制不够健全，主要表现在人力、财力、物力十分欠缺，缺乏办公场所，综合执法难以施展。四是卫生死角没有完全根治。特别是城郊结合部、无人管的住宅小区垃圾死角仍然存在。五是建筑垃圾监控不够到位。

下一步，我们将围绕既定的各项工作目标，进一步统一思想，明确思路，负重加压，迅速行动，不断提高城市管理水平，为促进我县经济社会各项事业全面协调可持续发展、皖北当先锋、全省创十强作出新的贡献。

篇3：2011年半年依法行政考核汇报

本刊讯2〇丨5年1丨月H日, 按照全省依法行政考核工作安排, 以河南省司法厅副厅长肖余生为组长的省政府依法行政系五考核组到河南省人力资源和社会保障厅考核2 0丨5年度依法行政工作, 省人力资源和社会保陣厅副厅长贾宏伟、刘延光、郑子健、郭成全, 副巡视员刘义庆、胡绍敏和厅全而推进依法行政工作领导小组全体成员参加考核会议。考核组观看了省人力资源和社会保障厅制作的《心系民生——2〇丨5年河南省人力资源和社会保陣厅依法行政工作纪实》专题片, 听取了省人社厅2 0丨5年度依法行政工作汇报并进行了现场依法行政能力测试, 查阅了省人社厅行政执法案卷, 收集了相关档案资料最终, 河南省政府其五考核组肯定了省人力资源和社会保球厅的依法行政工作, 并对依法行政工作给予高度评价考核组认为, 省人力资源和社会保陣厅领导高度重视, 工作作风扎实, 材料准备充分, 细节标准较高, 极大地拢升了该厅在省直单位依法行政工作中的位次

篇4：2011年下半年:迎接底部

站在2011年年中时点，同比2010年，可以发现当前形势与2010年同期具有高度相似性，同样是经济放缓、股市低迷。所不同的是，目前对经济增速放缓的底部、股市底部、通胀顶部的探寻日盛。新财富通过梳理11家券商研究机构和15家公募基金的中期观点认为，2011年下半年经济软着陆，通胀冲高回落，货币政策延续紧缩基调，股市准备迎接底部。

经济软着陆

最新公布的宏观经济数据显示，2011年5月工业增加值同比增长13.3%，工业环比增长1.03%，环比折年率为12.7%。中信证券测算2011年2-5月的环比折年率均维持在12-13%的较低水平，显示工业增长处于较低水平。2011年5月投资依然保持快速增长，而消费和出口增速则明显低于预期，显示出终端需求持续放缓；工业增速继续回落，由此导致存货投资继续减缓。华泰联合证券认为，首先，投资高增长难以为继。从行业结构上看，房地产投资是主要拉动力量，预计2011下半年将呈回落态势，原因在于新开工规模已被压缩，同时信贷和流动性紧缩将构成制约。其次，消费表现疲软，一方面是因为受高通胀抑制，同时收入分配制度改革尚有待落实；另一方面受政策扰动，特别是政府提出压缩一般性支出。第三，出口增速回落企稳，2011年全年增长20%左右。预计2011年顺差规模下降至1200亿美元，占外贸规模和GDP比重继续下降。

虽然经济增长回落似乎已成为一个不争的事实，然而机构一致趋于乐观，认为经济硬着陆的可能性微乎其微，应是软着陆。瑞银证券认为，最新的宏观数据表明，中国的经济增长仍然强健，因此，不必担心经济会“硬着陆”，最新的PMI、工业生产和固定资产投资数据说明去库存正在进行，且货币信贷政策并没有收得太紧，而且在2011年剩余时间里也不会比现在更紧。因此，当前的增长放缓只会持续几个月，并且随着去库存结束、保障房建设升温，预计经济的环比增速将在2011年三季度反弹。中金公司认为，当前经济增速放缓主要是受供给面因素的制约，需求则总体上仍保持着较快增长。随着一些短期供给面因素，如干旱、电荒、日本地震造成的零部件供给中断等因素逐渐消退，生产增速有望在三季度出现反弹。同时鉴于目前库存的总体水平并不高，在短期供给制约因素化解后，预计本轮去库存将很快在三季度中期完成。经济增速出现大幅下滑的风险不大。华泰联合证券同样认为软着陆的可能性大于硬着陆。从历史上看，硬着陆均是经济过热背景下政策大力紧缩，同时叠加外需急剧萎缩所导致。而从2011年的情况看，这两个条件均不太成立：一是外需虽然放缓，但整体表现仍然较好；二是银行表外融资规模大，实体经济资金面不致过于紧张。

尽管对经济软着陆信心十足，但对于经济增速回落的幅度，机构的乐观程度不一。如海通证券认为2011年经济增长无忧，不会出现大的经济波动，初步测算，2011年GDP增长率为9.6%。招商证券和申银万国证券均预计2011年经济增长将呈现两头高、中间低的U型走势。但招商证券预测2011年GDP增速为9.5%，而申银万国证券明显更为乐观，认为2011年经济仍可实现高增长，预计GDP增速可达10%。

通胀冲高回落

面对复杂的内外部环境，以及政策上保增长与抗通胀的纠结，机构不约而同地将通胀作为分析2011下半年经济走势的关键变量。

海通证券认为，食品价格持续看涨，将继续主导CPI波动。粮食价格将进入上升通道，呈持续上涨、周期性波动趋势。华泰联合证券分析提出了未来存在的新涨价因素，主要包括：非食品价格上涨，动力来自租金价格上升和水电燃气等资源品价格改革；食品价格周期尚未结束，特别是猪肉价格上涨或将持续到三季度；价格干预的后续效应。

这些因素都对未来通胀形成压力，通胀高企在所难免。但机构一致认为，通胀处于可控范围之内，不致失控。华泰联合证券认为，通胀可控主要因为货币条件已经收紧，产出缺口开始收窄，以及输入型通胀压力难再更高。并且，由于CPI是滞后指标，通常它晚于GDP见顶回落。这种不同步导致短期内一方面经济已经回落，另一方面通胀还在上行。就当前情况而言，与2007年下半年至2008年上半年较为相似，“滞胀”应只是阶段性现象。

多数机构判断通胀高点将出现在二三季度之交。招商证券预计2011年全年通胀前高后低，从货币条件来看，由于长期中通胀水平与货币供给增速保持稳定，因此，很容易看到二季度应该是全年通胀的高点；从需求的角度来看，当前工业产出缺口升幅趋缓，并且季调后环比下降，说明需求端不支持通胀进一步大幅走高；自下而上来看，供给冲击仅构成短期冲击，不改变通胀的整体走势；全球通胀才能全球同治，也有利于2011下半年通胀压力的疏解。

货币政策紧缩基调不改

国泰君安证券认为，中国的股市通常被称为“政策市”，如果把股市作为经济的晴雨表，那么也就意味着政策放松会带动经济上升。美国过去60年的经历充分显示了政策的力量：在两次经济衰退间通常有一个完整的利率周期，货币政策与经济周期之间已经很难分清孰因孰果，在中央银行出现以后其政策变动已经成为影响经济周期的重要力量。

货币政策的延续，不会发生重大方向性转变是机构的几乎一致判断。海通证券认为，未来宏观总体特征是经济增长小幅回落，通胀2011年6月见顶，但全年都处于容忍度以上的水平。经济出现大幅回落的可能性极小，增长小回落不会导致大范围失业。因此，央行政策目标不会发生转移，紧缩的货币政策将持续至年底。招商证券也认为，在当前通胀压力偏高的情况下，防通胀仍是宏观调控的首要目标。紧缩政策将继续维持，至少在库存调整的初期还难有实质性放松。

在2011下半年紧缩基调延续的基础之上，机构也提出要关注在政策工具和操作方面可能的微妙变化，即体现一定的灵活性。招商证券认为，在货币紧缩维持的前提下，加上主要发达国家逐渐退出宽松货币政策以应对不断上升的通胀预期，预计二季度后整体通胀水平进一步恶化的风险较低，通胀可控的概率进一步提高。这时，货币政策将在稳健中体现灵活性。而货币政策灵活性的一个主要观察窗口是下半年信贷投放的节奏是否加快，比较2001年以来库存调整期信贷节奏的变化可以发现，库存调整后期货币信贷投放的节奏会高于稳健时期一般水平。申银万国认为，2011下半年政策稳健基调不变，但紧缩力度可能会下降，可供观察的信号包括：管理层对宏观调控效果的进一步肯定、地方融资平台清理整顿结束、市政债券大规模发行、项目审批进程加快、国有投资增速加快等。瑞银证券测算认为，尽管政府将保持紧缩的基调，但其最初设定的预计分别在7-7.5万亿元和14万亿元的人民币新增贷款净额及社会融资总量目标却并不算“紧”，实际上从流量的角度看，还给2011下半年留出了一些放松的余地。

聚焦保障房对投资的拉动

提及2011下半年投资对经济的拉动，机构不约而同寄希望于保障房建设将在其中发挥的重要作用。住房城乡建设部负责人表示，保障房在2011年11月底以前必须全面开工，预计三季度将进入高峰期，这对稳定周期性投资品的需求将起到一定正面效应。招商证券保守估计，在保障房逐步开工建设的基础上，2011年房地产投资同比增长18%左右，对应拉动固定资产投资增长3.6%。金鹰基金认为，2011年1-5月投资同比增长25.8%，其中房地产投资拉动最大，同比增长了34.6%，继续保持高增长。鉴于2011年下半年计划完成的保障房项目尚占比66%，预计房地产投资增速将继续维持高位。海通证券也认为，2011下半年，保障房和出口将护航经济增长。

对于市场上一个普遍的担忧，即在保障房建设抬头前，商品房建设会在调控政策的重压下急剧下滑，从而导致整体房地产建设活动下跌，瑞银证券认为，迄今为止，商品房新开工和在建面积的数据表明，这种情况尚未发生，并且未来几个月也不大可能发生。据媒体报道，截至5月底，在1000万套保障房建设目标中，地方政府的平均开工率为34%。并且，中央近期要求地方政府在未来几个月加强保障房的土地供给、融资及建设进度。所以，瑞银预计2011年三季度将迎来保障房开工建设的高峰期。

随着保障房成为2011下半年拉动投资的亮点，保障房概念也相应成为投资者关注的焦点，参与本刊统计的15家公募基金公司中，有7家对保障房表示极大的关注。如申万菱信基金认为，保障房建设将是2011下半年的一大热点。由于中央拨款到位比较及时，也会检查开工情况，预计2011年三四季度能看到更多开工，与之相关的上市公司收益将逐步实现。

股市寻底

目前，宏观经济背景仍然和2010年相类似，如房价和物价的问题依然没有解决、经济政策的导向和结构调整的机制仍不明朗、货币和融资机制的改革仍未贴合实际经济运行。那么，反映在股市，是否会出现与2010下半年相似的走势呢？国泰君安证券认为，2010下半年是经济回落下股市的一个反弹，而2011下半年股市会在一片悲观中确认底部。从影响股市大趋势的判断来看，多种因素的变化率趋势相同，均可能在下半年的某个时点，正向有利于股市。

中金公司也对下半年股市持乐观态度，认为股价水平将“快着陆”。预计2011年7月上旬至8月下旬间，A股有望实现触底反弹。因为通胀水平可能在2011年6月见顶，而PMI等生产指标可能在7-8月间见底。在通胀回落的基础上，市场对于进一步紧缩的预期在三季度也可能得到改善。2011年A股上证指数在2600-3200间箱体震荡，按照较为悲观的盈利预测和历史最低估值水平，目前A股进一步下跌的空间在10%左右。

而从机构投资者的观点来看，虽然对市场反弹幅度有争议，但多数都预期市场反弹即将到来。南方基金认为，市场风险目前已经很大程度释放，面临加息窗口，加息预期压制市场反弹空间。短期内仍然维持弱势震荡的判断。待2011年三季度通胀见顶回落、经济增速企稳回升之后，市场将迎来难得的反弹机会。大成基金认为，市场对经济前景的悲观判断，反而创造了不错的建仓机会。通胀及紧缩性政策等压制市场的利空预期逐步明朗，市场迎来阶段性的政策真空期，市场修复行情的展开，将会出现阶段性的恢复回升走势。低估值反映投资者对经济前景的担忧，进一步杀跌的动力不足，市场有望在目前位置进行整固后反弹。在通货膨胀与调控政策不明朗的情况下，市场正处于震荡寻底的过程中。

篇5：2011年半年依法行政考核汇报

4月25日至29日，县人口和计划生育工作领导小组对各乡县人口和计划生育工作领导小组：

镇2011年上半年人口和计划生育目标管理责任执行情况进行考核验收，现将考核情况汇报如下：

一、考核方法：2011年上半年目标责任实施情况的考核评估，按照年初签订的目标责任书及其考核办法分党政领导线（100分）和计生部门线（100分），根据目标责任内容逐项检查，主要从软件资料的查阅和进村入户对重点对象实地调查两方面进行。资料查阅以目标责任要求对宣传教育、优质服务、政策法规落实、基础管理、康福家行动等资料进行一一核查。入户调查抽取样本村，每个乡镇现场抽取1个村，每个样本村入户100户，以问卷形式逐户进行调查，调查登记的实际情况与全员人口信息系统进行核对。

二、各乡镇得分情况（基础分值200分）：桥头镇200分、斜沟乡198分、黄家寨镇197分、宝库乡197分、逊让乡197分、青林乡197分、桦林乡197分、极乐乡196.99分、多林镇196分、良教乡196分、朔北乡195.99分、青山乡195分、塔尔镇195分、东峡镇194分、石山乡193.97分、向化乡193.8分、景阳镇193.69分、新庄镇192.76分、长宁镇192.09分、城关镇189.47分。

三、上半年主要工作特点：

1、各乡镇党政领导对人口和计划生育工作的重视程度有了新的提高，能够对人口计生工作早安排早部署，经常检查。层层签订目标目标责任，加强目标管理，确保了责任到位、措施到位和投入到位。

2、宣传工作进一步深化。采取多种形式加大宣传教育力度，使群众对计生各项政策和基本知识的掌握程度大幅度提高；各乡镇都订制了一定数量的宣传品，并同县上统一订制的宣传品一同发放到群众手中；利用月例会及时举办村级宣传员培训班，举办新婚培训班等形式宣传计划生育各项优惠政策和计生基本知识。

3、康福家行动工作有了新的进展。群众对“康福家行动”知晓程度有了一定的提高。各乡镇对五类家庭类型进行了登记造册，并将康福家示范村家庭的类型及服务需求全部录入全员信息系统。

4、基础管理工作进一步提高。各乡镇将计生基础管理工作列为一项重要内容狠抓落实，全员信息录入率和正确率有了明显的提高。从调查表、各类表册与全员信息系统的核对情况看，今年上半年大部分乡镇的全员信息录入内容比较全面，所调查的数据与系统录入的内容基本相符，正确率比上年有了很大的提高，各类档案资料规范有序，流动人口管理服务工作进一步规范。

5、积极推进和完善利益导向机制。严格按照要求推进“三项制度”及其它各项优惠政策的落实工作，继续加大奖励优惠政策宣传力度，认真开展基础摸底、对象核实、登记复核、逐级公示、信息上报等工作，保持政策的连续和有效性，使计划生育家庭得到了更多实惠。

6、技术服务工作进一步规范。阵地建设有了新的改观，绝大部分乡镇都已按“双达标”要求恢复了乡镇服务站，并按规范要求设置科室；村级服务室也进行统一设置，各项制度与宣传版面都已上墙。各乡镇服务站技术服务室卫生清洁、摆放整齐，各种医疗文书规范齐全。

四、存在的主要问题：

1、个别乡镇领导重视程度不够，计生工作人员责任性不强，乡镇与村签订的目标责任书，村干部责任细化不到位，内容比较笼统，职责不够明确，整体工作水平相对比较薄弱。

2、现行生育政策和少数群众的生育观念还存在一定的差距，受传统的生育观念影响重男轻女现象仍然存在，少数人还不够自觉，甚至早婚早育现象时有发生。

3、现有的技术服务人员少，专业水平不高、医疗设备单一，计生技术服务站还不能给育龄群众提供更为优质的服务，满足不了群众的需求。

4、流动人口管理难度大。流动人口居住不稳定、流动性大，很难对其进行有效管理，仍然是计划生育管理的重点和难点。

五、下半年工作打算：

一是进一步加大对各乡镇人口和计划生育各项工作的平时督查力度；

二是加强人口和计划生育统计工作，努力减少出生漏报、瞒报和错报现象的发生；

三是加强技术服务工作，进一步规范各乡镇村的服务阵地建设，满足育龄群众的服务需求；

四是坚持县、乡人口和计划生育工作月例会制度，做到下情及时掌握，上情及时传达；

五是加强县、乡、村计划生育干部的业务培训工作，提高服务能力，促进基层工作整体水平提高；

六是加强计划生育协会工作，充分发挥各级协会作用。七是抓好“康福家行动”工作，按照“康福家行动”实施方案做好需求调查和各项服务工作。

大通回族土族自治县

人口和计划生育工作领导小组办公室

篇6：12016年半年目标考核汇报新

尊敬的各位领导、同志们：

首先，我代表血站全体职工向考核组各位领导莅临血站进行综合目标工作考核表示热烈的欢迎！

2016年上半年，在州卫生局的正确领导下，血站坚持以宣传招募为先导、以质量管理为抓手、以保证临床用血和安全为目标、广泛深入宣传《献血法》，认真贯彻落实“一法两规”，强化内部管理和质量管理体系建设，优化服务质量，确保了全州各医院和自治区肿瘤医院临床用血的需求。

截止2016年6月30日共有8159人次参加自愿无偿献血，献血量达2.76吨，比去年同期增长6.29%；300、400毫升献血比例占87.9%；再次献血率达59%；参加机采血小板432人次,捐献812个治疗量，比去年同期增长25.9%。全血成分分离率达99%以上，无一例经血传染性疾病发生，既满足了临床用血需求，又确保了血液质量安全。

一、认真抓好党建工作，确保采供血业务健康发展

（一）切实抓好党建工作责任制落实，确保党建工作有效开展。

1、血站党支部坚持把落实党建工作责任制作为全面从严治党的主要抓手, 牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念，支部书记切实履行党建“第一责任人”职责，与科室主任签订责任书,确保各项目标任务扎实推进。党建工作与其它各项工作同部署、同 1

检查，责任到人，落实到位，上半年召开党建专题会议2次，投入党建活动经费3万元，保障了党建活动扎实有效开展。

2、加强思想政治工作，不断提高党员综合素质。深入学习贯彻党的十八大、十八届五中全会和总书记系列重要讲话以及区州党委会议精神，把全站党员干部的思想和行动统一到中央和区、州党委精神上来，把力量凝聚到落实血站“十三五”规划各项目标任务上来。一是制订《2016年党支部理论学习计划》，组织全体党员有目的、有计划的学习理论知识。二是加强理想信念教育。通过观看电教片、专题讲座等形式，教育党员自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩。三是深化“学习型”党组织建设。年初为职工订购各类杂志、报刊40份、图书室购置新图书100余本，继续开展“书香沁机关、文化润心灵”读书月活动，开展读书交流并评选出2篇优秀征文作品推荐至机关工委。四是大力推进法治进单位活动。组织职工参加卫生系统“去极端化”宣讲报告2次、机关工委组织的《加强民族团结去极端化》干部大讲堂、参加法律知识竞赛和法律知识培训3次。

3、加强组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。一是贯彻落实党的民主集中制，严格执行领导班子议事管理办法、四个不直接分管“三重一大”决策事项末位表态制度。二是认真落实发展党员工作细则，按时报送发展党员各项统计报表。三是坚持以党建“三佳”活动为载体，开展各项主题实践活动6次，在春节、七一前夕，慰问奇台县五马场乡 2

阿哈什胡拉克村老党员及“四老人员”、深入结对子农牧民家中送温暖4次；为访惠聚点和五马场医院赠送价值3万元设备，与文化宫社区开展共建座谈活动2次。

（二）扎实开展 “纪律教育年”活动，着力抓好党风廉政建设和行业作风建设

1、加强领导、明确责任，落实党风廉政建设责任制。按照年初制定的《全面从严治党及行业作风建设工作计划》、《血站领导班子党风廉政建设和纠风工作任务分工方案》，将党风廉政建设和纠风工作任务细化分解，形成人人有责任，层层抓落实的工作机制。上半年召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议2次，对班子成员和中层干部、党员开展集体廉政谈话1次。

2、机关工委的“纪律教育年”活动方案下发后，党支部履行主体责任，研究制定活动实施方案，明确活动总体要求、学习内容等；将“纪律教育年”与“两学一做”学习教育活动同部署、同落实、同检查，做到“时间、内容、人员、效果”落实，保证学习教育活动扎实有效进行，较好地完成了纪律教育年学习教育的各项工作任务。一是继续深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育、廉洁自律教育、从政道德教育和医德医风教育。主要学习了：《总书记系列重要讲话》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规、《为民务实清廉教育读本》等，观看《破局》和《执着的追求》等电教片；参观了《检察院预防职务犯罪图片展览》、开展警示教育1次、上廉政党课1次、廉政知识测试1次。二是认 3

真抓好上级党风廉政建设和反腐败工作有关文件传达和贯彻落实，在元旦、春节、五

一、端午等节日前，召开全站职工大会，学习中央“八项规定”和区州党委十条规定，及时传达上级部门转发的各类通报，要求全体党员干部在节假日期间应遵守相关规定和纪律，做到令行禁止。

3、认真开展行业作风建设。一是强化“以献血者为中心”的服务理念，改进服务态度，进一步提高血站服务水平和服务质量。上半年发放《献血者满意度调查表》303份，满意率为100%；发放《临床用血单位满意度调查表》72份，满意率100%。二是年初召开了由血站行风监督员参加的质量管理评审会，针对行风监督员和用血单位代表对血站提出的合理化建议，进行研究并提出了解决问题的办法。三是认真贯彻《政府采购法》有关规定，建立健全血站物资采购制度。严格按照采购工作的规定程序，组织实施对仪器设备、试剂耗材和纪念品的采购工作，上半年进行无偿献血纪念品招标两批次。

（三）扎实开展“两学一做”学习教育

血站党支部扎实开展“两学一做”学习教育，严格执行“三会一课”制度，全面落实“两个责任”，采取“四个突出”工作举措，确保学习教育不走过场。一是突出责任落实，强化示范带动。成立了以支部书记任组长、副站长任副组长的“两学一做”学习教育领导小组，召开专题会议，制定《血站开展“两学一做”学习教育实施方案》、《“两学一做”学习计划》和《党支部2016年党课计划》。支部书记带头讲党 4

课、班子成员带头学习，率先垂范，发挥引领示范作用，形成“两学一做”责任落实的压力传导机制，促使党员干部把学习教育抓在手上、扛在肩上、记在心上，从而促进了“两学一做”工作不断推进。二是突出形式多样，丰富学做内涵。通过集中学习、座谈讨论、道德讲堂、知识竞赛、走访慰问等形式在全站营造浓厚的学习教育氛围，使全体党员读懂、学会、悟透党章党规，系列讲话精神，确保每位党员充分认识开展“两学一做”学习教育的重要意义。同时充分利用微信群、QQ群等互动交流平台，为党员提供在线学习和自学重点内容，通过中国共产党员网、中国党建网、博格达视野在线观看“两学一做”内容的视频和优秀共产党员电教片，充分发挥先进模范的引领示范作用，激发党员干部投身本职工作，深化学习教育，争做合格党员的积极性。三是突出抓常抓细，推进常态长效。党支部围绕区州党委和州直机关工委的安排部署，将“两学一做”制度化，每周按照学习教育计划，处理工学矛盾，固定集中学习和专题研讨时间，做到有记录、有图片、有考勤。广大党员更是积极主动参与到“两学一做”学习教育中，全体党员干部积极参与站内组织的“两学一做” 知识竞赛活动，优秀选手参与机关工委第六片组知识竞赛活动并取得了优异成绩，其中一名干部在机关工委的知识竞赛中取得最佳答题能手的称号。四是突出问题导向，狠抓整改落实。“两学一做”，基础在学，关键在做。在两个月的学习中，党员围绕“四讲四有”、“七个着力解决”、“六个能否”，紧密联系自身实际查摆问题，列出问题清单，5

人均查摆问题3条，认真分析问题存在的原因，建立台帐，制定整改措施，全体党员干部在解决问题中深化学习。

（四）进一步推进民族团结工作。

一是巩固创建工作做到了“五结合”，与血站其它工作同安排、同部署、同检查、协调推进，深化了民族团结模范创建活动，将民族团结进步模范创建工作常态化。集中开展活动：开展新疆“三史”知识的学习，“中国梦”的宣教，组织职工参观民族团结教育成果展览，组织职工开展向民族团结模范先进人物学习和投票等活动。二是重视和加强对少数民族专业技术人员的教育、培训和使用。三是做好结对子交朋友工作，努力为各族群众排忧解难。上半年血站共有9名党员分别与18名来自不同行业的少数民族群众结为“对子”，并开展各种形式的帮扶和联谊活动。

二、业务工作完成情况

（一）以“讲纪律、守规矩”为抓手，狠抓血站各项制度建设。一是严格执行“三重一大”制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等事项集体研究决定，2000元以上开支实行站领导班子会签制度，各项公务开支均经站领导班子集体研究通过后支出。强化了《血站考勤制度》《献血者接待和护理标准操作规程》《献血服务规范》《首问负责制》等相关制度，坚决杜绝了不作为等隐性“四风”现象发生。二是进一步完善了《仪器设备管理程序》《物料管理程序》《采购管理程序》等有关资产管理的规章制度，安排专人对全站固定资产再次进行 6

核查，对所有固定资产进行分类，重新制作标识，安排专人负责，以专人保管的原则进行管理。三是进一步完善血站绩效考核实施细则，在体采科岗位量化的基础上，逐步在实行岗位工作量化考核，同时调整了体采科、检验科质量目标和量化指标。通过平时抽查、月末考核等方式，将各项制度落实与绩效挂钩，既调动了职工的积极性又提高了制度执行力，充分发挥绩效工资的激励导向作用。四是针对月考核、内部审核、管理评审和日常质量检查中暴露出来的细节缺陷，按照提出-分析-解决问题的办法，及时提出整改措施，由质管科跟踪验证，并在每月一次的质量会议上反馈整改完成情况。

（二）狠抓血站质量体系建设，确保临床用血安全 一是修改血站质量管理体系文件，使血站质量管理体系日臻完善。根据“一法两规”的要求，结合血站2015年内部审核、管理评审以及血站十三五发展规划，领导班子召开专题会议，成立体系文件修改领导小组，对质量管理体系文件进行了第五次修改完善，通过个人修改、集中讨论、再修改、分管领导审核、站长签发等工作程序，历经2个月时间，汇集成册。本次修改后的程序文件格式更规范，操作性和针对性更强，工作接口更明确，工作细节更清晰。二是加强岗位质量监控，确保血液质量。严格把好试剂和血袋等关键物料质量关，所有使用的一次性关键物料均三证齐全，免疫试剂均有中国生物药品批批鉴定报告。三是对关键物料及成品血液成分实行抽检制度，上半年质管科对成品库中的成分 7

血，共抽检121袋血液及血液制品，其检查结果均符合《全血及成分血质量要求》，合格率为100%；原辅材料质检19批次，试剂30批次，其检测结果均符合《血液技术操作规程》要求，合格率为100%；对采供血工作环境、空气等16个区域37个监测点进行质量监测，均符合要求。四是于年初召开了血站质量管理评审会，对2015年血液质量进行了综合评估，同时对2016年质量管理工作提出改进措施。每月组织召开1次血液质量监控分析会，及时分析血液质量动态，及时发现和改正不合格项。五是加强对医疗废弃物的管理工作，对医疗废弃物指定专人按规定进行分类、收集、消毒登记，移交昌吉市医用废弃物处理中心处理。六是建立职工健康档案，确保工作人员符合采供血行业对工作人员的要求。

（三）加强采供血能力建设，确保临床用血需求

1、不断加大投入，综合能力有效提升。一是严格执行《血站实验室管理规范》，进一步加强核酸检测实验室的建设，修改完善实验室体系文件，3月底完成核酸检测相关管理制度、工作程序、操作规程的制定，4月底完成检验人员培训，经过反复的实验，今年6月份血站核酸检测工作全面开展，截至目前，开展情况良好，保证了临床用血的质量安全。二是承建了自治区卫计委信息备份中心建设，现已投入使用，信息中心的建成，实现了全疆血站系统的信息备份，规范了全疆血站信息数据的管理。三是着力增强基础设施建设力度。对一楼采血大厅进行了改造，为献血者提供了更安全、舒适、卫生的献血环境。四是投入资金，将原有的10 8

千瓦UPS电源更换成60千瓦的UPS电源，保证了血站一楼采血大厅和二楼实验室大型用电设备的可靠运行，特别是对即将投入使用的核酸实验室提供了应急供电保障。

2、科学管理，扎实苦干，全力完成采供血各项工作任务。一是做好献血者的服务、护理工作，严格无菌操作，确保献血者的安全。严禁采集冒名顶替者的血液，严禁超量频繁采集血液，按时完成血液采集任务，保证临床用血的需求。上半年共外出采血30次，纠正偏型10次，动用应急献血队伍6次；预约稀有血型88人次，实际采集稀有血型73人次；预约血小板1100余人次，实际采集血小板478人次，共计812个治疗量。二是合理做好血液调配及冷链管理，严格按照程序做好血液出入库工作，坚持24小时值班制，及时、准确、合理的为临床用血单位提供安全有效的血液，血液过期报废率＜0.5%。三是及时、准确地完成血液检测工作，室内质量控制符合要求，变异系数＜20%，参加卫生部、自治区室间质评，质评项目均为“合格”。四是及时、准确地完成各类血液分离和成分制备，制备血液的品种满足临床用血的需求，成分分离率＞99%。五是继续做好专业技术人员培训工作，上半年选派中层管理人员外出参观学习和培训20余次，举办《血站文化》《献血招募、安全与卫生》培训班2期，参加人数124人次。

3、无偿献血工作及献血服务。一是利用州血站微信公众平台，通过每天发布血站工作动态，传播无偿献血知识，截止目前，关注公众平台的献血者达2000余人。二是在采 9

血屋开展多种形式的宣传招募活动，在2.14情人节、3.8国际妇女节、母亲节、端午节等节假日开展送鲜花、送小礼品等活动，献血人数逐步增加。三是开展6月14日“世界无偿献血者日”庆祝活动，活动当天分别在阜康市、昌吉市爱心献血屋举办“血液连接你我”为主题的大型无偿献血活动，活动当天发放宣传资料2000余份，解答献血知识咨询200余人次，当天共有373人参加无偿献血活动，献血量达125300毫升。四是完成了自治州2014-2015年度全国无偿献血奉献奖金、银、铜奖的申报工作。六是加强团体招募力度，扩大应急献血队伍。积极主动上门与社区、州直机关、企事业单位、学校等单位联系及沟通，开展献血知识讲座13次。发放宣传资料5万份。七是做好日常献血服务工作，制定“窗口”科室的服务公约和服务程序。延长和调整采血车外出采血时间，在大中专院校开展了四次志愿者采血活动。上半年给献血者发祝福短信共计10515条，接受社会对象咨询90余次，回复率为100%。

三、认真做好血站综治维稳及平安建设工作。一是加强领导，落实领导责任制。严格落实主要领导负总责、分管领导具体负责、其他科主任“一岗双责”的综治维稳领导体制，与各科室签订目标责任书，做到年初有部署、平时有检查、工作有信息、年中有总结。二是对重大事项进行风险评估。对血站二级生物实验室改造项目进行风险评估，对血站采供血流程进行评估，通过评估，对各项工作开展的合理性、可行性，提供了依据。三是扎实开展了平安科室的复验工作，10

复验合格科室8个。四是认真做好“七五”普法、“一反两讲”相关知识的学习教育，认真开展“去极端化”专项活动，将社会治安综合治理工作列入血站目标考核中进行考核。五是认真做好“人防、物防、技防”方面的工作。血站配备安保人员2名，参与维稳值班人员共4名，配备水泥防护墩、防护盾牌、防刺服、头盔、大头棒、防割手套等防护设施并和路南派出所联网。上半年未发生刑事治安案件、火灾等事故，确保了一方平安。六是坚持和完善矛盾纠纷排查化解协调工作机制，最大限度地构建和谐，最大限度地化解不和谐因素，对出现的矛盾和信访问题实施稳妥地及早化解。上半年未发生一起信访案件。

四、落实安全生产责任制，确保一方平安。一是建立健全安全生产领导机构，落实安全生产责任制，签订了《血站安全生产责任书》，完善安全生产管理制度，科室设立安全生产监管员。加大对安全生产资金投入，几年来约投入资金27万，用于消防栓、无线温控、高清摄像头、UPS等设备的更换。二是制定完善了《血站突发安全事件的应急预案》，拟定于8月份进行1次应急演练活动。三是每月召开血站安全生产工作会议，定期对安全生产工作进行自查，对自查中发现的问题，及时整改并进行公示，半年来未发生1起安全生产事故。四是加强职工防灾减灾宣传教育，进行消防知识讲座一次，对血站的消防设施进行一次全面检查，将有漏液等情况发生的灭火器全部更新换代，针对检验科、成分科等科室大型设备不能接触水源的特殊性，也及时将灭火器更换 11

为二氧化碳型灭火器，保证了消防安全。五是水、电、暖管理制度健全，每月对各科室的基础设施进行检查，发现问题及时解决，有效杜绝了各类事故的发生。六是单位车辆管理制度健全，组织职工学习了《道路交通法》，按时对车辆进行定期保养审验，驾驶人员均遵守交通法规，上半年未发生交通事故。

下半年，我们将继续努力，做好无偿献血的宣传招募工作，严格按照“一法两规”的规定，把好血液质量关，更好的服务于临床、服务于患者，完成全年的采供血工作任务，为昌吉州输血事业的发展，做出新贡献。

昌吉州中心血站

篇7：2011年半年依法行政考核汇报

结果通报

根据《焦煤集团节能减排考核办法》（焦煤计字„2011‟319号）和《焦煤集团2011年节能减排及环境保护工作计划》（焦煤计字„2011‟215号）文件精神，焦煤集团节能减排办公室于7月11日—7月29日组织各专业组，开展了上半年节能减排考核工作，现将考核情况通报如下：

一、节能减排工作主要亮点

1、大部分单位认真贯彻《焦煤集团节能减排考核办法》，结合实际制订单位节能减排考核办法，按照单位节能减排考核标准进行考核。通过考核进一步理顺体系、明确职责、完善制度、促进管理，尤其对节能指标进行了严格考核，做到奖罚兑现。

7月19日—7月20日，河南煤化集团对焦煤集团上半年节能减排进行考核时，对演马庄矿、冯营电厂进行了现场考核，对焦煤集团及演马庄矿、冯营电厂节能减排工作领导重视、体系健全、制度完善、考核到位、资料齐全等方面给予了好评。

本次考核中，张屯矿、合晶科技、赵固一矿选煤厂等单位的节能减排工作比第一季度有明显的提高。

2、演马庄矿主排水管道酸洗除垢项目已试验成功，酸洗前后由焦煤计量检测中心对排水系统进行了性能测试，结果显示系统效率上升了16个百分点，管路效率上升了8个百分点，按正常涌水量10立方米/分钟计算，吨百米排水电耗降低0.125千瓦时，每年预测可

1、各单位要以河南煤化集团“三思考三查摆三提升”活动为抓手，对照《河南煤化集团节能减排考核办法》，实事求是地找差距、查原因、定措施，对节能减排目标进一步细化量化，将责任落实到人，严格考核，奖罚分解真正做到人人有责任，个个有压力，努力提高执行力，推动节能减排工作向纵深发展。

2、强化考核，全面推进。考核是节能减排工作的重点，各单位要根据《焦煤集团节能减排考核办法》中新的考核标准和检查组提出的整改意见，对本单位的节能减排工作进行整改提高，焦煤集团节能减排办公室将不定期对各单位整改情况进行抽查，实行闭环管理。不定期参加基层单位月度考核，了解情况，吃透问题，解决问题，确保节能减排工作健康发展。

3、抓点带面，整体推进。认真总结在上半年节能减排考核的先进经验，择优选出1-2个先进单位作为试点，召开现场交流会，推广先进做法，整体推进节能减排工作向科学化、规范化、标准化发展。

4、强化培训，提高素质。继续加强培训工作，在第三季度培训中对考核检查中发现的问题集中进行讲解和培训，从而提高节能减排人员的整体素质。

5、试行“分级管理”和“板块管理”相结合的管理模式。针对单位多，考核周期长等现实情况，探索试行“分级管理”和“板块管理”相结合，整体推进的管理模式。

篇8：2011年半年依法行政考核汇报

为了全面真实地掌握全县年度目标任务工作进展情况，确保2011年度目标责任考核工作与换届工作两不误、两促进。根据县年度目标责任考核领导小组安排，县考核办会同相关部门，对各乡镇（农场）、县直部门和驻横单位上半年目标任务完成情况进行督查。具体安排如下：

一、时间安排：

2011年8月8日至2011年8月20日

二、检查内容：

1、县委、县政府下达各乡镇、县直各部门和驻横单位目标任务完成情况。

2、县委、县政府阶段性重点工作，重大项目建设推进情况。

3、信访事件处理、社会稳定维护、投资环境整治、封山禁牧等情况。

4、中、省、市、县领导批办案件落实情况。

5、贯彻落实市委办《关于进一步解决好我市农村矛盾和问题的通知》(榆办字[2011]89号)文件精神情况。

6、贯彻落实县委办《关于成立横山县专项工作督查领导小组的通知》(横办字[2011]65号)文件精神情况。

三、检查方式：

检查采取听取半年工作汇报、实地考察等方式进行。

四、有关要求：

1、被考核单位要高度重视此次督查工作，实事求是地总结工作，认真查找存在问题和不足，不夸大成绩，不回避问题，以严肃负责的态度对待半年督查。

2、各督查组要认真负责，对因工作不力导致工作任务未按时完成的部门单位，要严肃批评指正，责令限期完成。

3、各督查组督查工作完成后形成1500字左右书面材料。

五、组划名单

第四督查组

组长：曹瑞县委610办主任（***）成员：杨涛县委610办副主任

白永春县委考核办干部

管崇华县政府督查室干部

白玉姣县电视台记者

六、督查单位：

团委、工会、妇联、政法委、文联、住建局、教育局、交通运输局、物价局、畜牧局、国资办、西南新区、榆横工业园区办、王圪堵水库移民办、地税局、新华书店、农村合作银行、住房公积金管理中心、气象局、电信局、南塔乡、波罗镇、樊家河煤矿二号矿、樊家河煤矿三号矿。

备注：

督查时间：随时电话通知

篇9：2011年半年依法行政考核汇报

根据《湖南省行政程序规定》和《湖南省行政许可监督检查规定》。为切实做好以依法行政、规范执法，认真落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和落实《沅陵县全面推进依法行政五年规划》，着力抓好各级班子建设和执法队伍建设，注重建立完善执法配套制度，加强行政执法监督检查，营造良好的执法环境，努力提升执法水平，取得了一定的成效。现将我镇依法行政工作总结如下：

一、加强领导，健全机构，为依法行政奠定组织基础 2011年初，镇党委、政府及时召开镇法制建设工作领导小组全体会议，将依法行政工作纳入了目标管理考核和机关干部考核，并落实了工作经费，激发了干部主动学法、约束并规范自己行为、依法行政的工作积极性，极大地提高了干部职工依法行政水平，并切实做到机构、人员、经费“三落实”。

二、加强依法行政的宣传教育工作

坚持全方位多形式宣传，营造良好的教育宣传氛围。一是开展执法宣传月活动。在主要街道、路口悬挂宣传横幅，向广大群众散发宣传手册，发放各类宣传资料1500多份，接受群众咨询1000余人次。使执法宣传工作达到了一定的细化和广度。二是开辟宣传专栏。要求各村每月刊出一期依法行政板报，以多种形式向广大群众宣传和普及法律知识。三是组织各类互动宣传，为群众向人大代表反映问题、献计献策设置平台。并在镇设立投诉电话和投诉信箱，办理群众投诉、倾听群众意见和建议，均取得了较好的宣传教育、沟通和互动效果。

三、加强队伍建设，提升依法行政

执法队伍建设关系到政府的形象，坚持依法行政，铸造新型行政执法机关，建立和培养一支高素质的执法队伍是首要前提。一是把好培训关。首先在班子成员中开展带头学，半年来开展了2次法制学习，对宪法修正案、物权法、行政许可法等法律进行了系统学习；同时，我们定期对我镇各行政执法部门的工作人员进行行政执法知识培训，内容主要有：强化纪律严明、令行禁止的作风；学习上级文件、规章制度和执法手册，贯彻依法行政理念和原则；进行“五法”学习；组织与执法七大职能相关的法律法规和执法业务培训，掌握执法技能和技巧；学习国家公务员常识，提升公务员素质。通过严格学习，努力铸造一支政治强、思想好、业务精、作风硬、纪律严、廉洁高效的执法队伍。

四、开展分线治理，全面推进，促进依法治镇工作向纵深发展

依法治镇工作是一项庞大的社会系统工程，涉及面宽、政策性强。我镇根据“谁主管谁负责”的原则，进行统筹安排，各尽其责、各尽其职，广泛开展了分线治理，形成了齐抓依法治镇的局面。依法治镇工作，调动了全镇各村、各单位依法行政的积极性和主动性，各部门主动参与，充分发挥各自优势，提高了依法管理、依法行政水平，形成了全镇横向到边，纵向到底的网络化依法治镇工作格局，实现了治理保稳定，治理求发展的目标。

五、完善行政监督机制，有效防范和化解社会矛盾

我镇为了进一步营造和谐稳定的社会环境，广泛开展了“打造平安明溪口、构建和谐明溪口”为主题的平安创建活动，建立和完善了矛盾调解机制，成立了镇维稳工作中心。认真做好矛盾纠纷排查调处工作，坚持定期排查和重点排查相结合，及时处理和化解矛盾，确保社会政治稳定。各村均建立了调解委员会，明确了调解员，积极开展调解工作。在工作中坚持“预防为主，教育疏导，依法调处，防止激化”的原则，遵循自愿、合法的原则进行调解。充分发挥了调解、综治工作在稳定工作中的第一道防线的作用，密切了干群关系，有效维护了社会稳定。

六、切实转变政府职能，建立了科学民主决策机制

我镇建立健全了突发事件应急机制、督促检查考评机制、综治领导责任机制、行政过错责任追究制度、党风廉政建设责任机制，制定了《明溪口镇突发事件应急管理办法》等文件；认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《湖南行政程序规定》，推进政务公开，及时清理、发布规范情文件；进一步规范了财政管理，实行政务、村务公开，在招商引资、项目投资等一系列重大事务上，我镇无一起因不依法办事，而造成违规、违纪现象发生。各村、各单位的各项工作制度、职责全部上墙，对外公布，在便民的同时接受群众监督。坚持民主集中制原则，完善了重大决策集体讨论研究的制度。在全镇广大党员、干部中提出了“勤学习、严纪律、树形象”的工作要求，倡导机关干部勤奋学习理论，尊重法律，维护法制权威，积极规范自己的行为，树立国家公务员的良好形象，不断提高干部业务素质和法律素质，从而全面推进了依法行政的各项工作顺利开展。

七、存在问题和今后整改措施。

虽然我镇的依法行政工作取得了一定的成效，但距上级和人民群众的要求，还有一定的差距，主要表现在：①法制建设干部队伍素质有待进一步提高。②依法行政在依法治国中的重要性的宣传力度有待进一步加大。为此，我镇将继续按照区委区政府和执政为民、全面推进依法行政，建设法治政府的要求，认真履行其职责、职能，全面贯彻执行《国家公务员法》，内强素质，外树形象，有步骤、有重点地推进依法行政工作。

一是继续加大学习、宣传、培训和督促检查力度，建立健全行政机关学法用法制度，建立公务员法制教育和培训制度，对政府和行政机关新任领导进行依法行政专门培训。

二是进一步转变政府职能，深化行政管理方式改革。切实转变政府经济管理职能，完善政府社会管理和公共服务职能，进一步增强应付处置突发事件的能力。

三是推行政务公开，提高政府公信力。制定和完善政府公告制度，建立政府信用公众评价制度。

四是建立健全科学民主依法决策机制，提高制度建设质量。要推进依法科学民主决策，规范行政决策程序，创新民主决策形式，扩大群众的参与度；建立重要文件合法性审查制度，提高制度建设质量。

五是加强政府层级监督，大力推行行政执法责任制。完善各级领导班子和领导干部绩效考核办法；制定和完善上级行政机关对下级行政机关的监督办法，提高政府的执行力；整合行政监督资源，大力推行行政执法责任制，严格过错责任追究。