岗位说明书(通用20篇)

岗位说明书(精选15篇)

岗位说明书1

　　岗位职责：

　　1、负责编写产品的加工和装配工艺，编制作业指导书；

　　2、负责产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场工艺问题；

　　3、负责制定、修改产品零件的材料消耗定额；

　　4、负责各车间工序工艺的科学整合和技术改造；

　　5、负责进行新材料、新工艺、新技术的应用；

　　6、分析解决客户投诉的产品质量问题，制定、实施纠正和预防措施。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历；

　　2、2年以相关职位工作经验，有外企工艺工作经验者优先；

　　3、熟悉相关产品的生产工艺流程；

　　4、能够编制相关工艺文件，改进产品缺陷，承担工程的开发与实施；

　　5、有团队意识及合作精神。

岗位说明书2

　　1、认真学习党的路线、方针、政策，热爱党的教育事业，积极学习时事政治，不断提高政治理论水平和思想素质。

　　2、努力钻研业务，认真学习教育教学理论，认真学习教学大纲、教参和教材，积极参加上级业务部门组织的各种培训，虚心学习外地先进经验，不断提高业务水平和工作能力。

　　3、严格遵守《教师职业道德规范》、遵守密山市教委的“双十”规定，遵纪守法，教书育人，为人师表。

　　4、服从领导，听从分配，严守工作时间，不无故迟到、早退、间缺，工作时间不闲谈，不干私活等。

　　5、制定好学年、学期工作计划及教学进度，明确教学目的、任务、要求、重点和难点。

　　6、认真备好每一节课，写好每一课时教案，上好上满45分钟，准确无误传授知识，选择恰当的教学步骤和方法，正确指导学生学习方法，认真做好课前准备。充分利用好现代化教学媒体进行教学，培养学生的实践能力和创新精神。

　　7、严守教学规律，严格要求学生，认真辅导学生，及时准确批发学生作业，按时参加教研活动及各种会议和活动。

　　8、严格遵守《大纲》，按教学计划、进度授课，认真完成教学研究计划，团结协作，共同完成好各种竞赛活动。

　　9、任课教师要配合好班主任做好学生的思想工作，经常深入班级辅导学生，发现问题及时与班主任和学年组长沟通，并予以解决。

　　10、做好“普九”控辍工作，让学生进得来，留得住，学得好，大面积提高教学质量，所教学科要达到市平均成绩以上。

　　11、坚决杜绝“三乱”现象(乱收费、乱罚款、乱办班)。

　　12、认真做好学生学习成绩的考评工作，认真监考、阅卷和质量分析，填好各种表册。

　　13、及时上交学期初、末各种材料。

岗位说明书3

　　1、熟悉国家财经法令法规及学院财务规章制度，坚持原则，办事公正。

　　2、认真审核基建、维修票据，严格按工程项目合同和基本建设财务审批程序报帐付款。

　　3、严格按要求填制凭证、编制各类基建财务报表。

　　4、认真做好基本建设年度财务决算，提供全面、系统、综合的基建财务信息，做到会计报表上报及时，会计信息准确、真实，账证相符，账账相符和账表相符。

　　5、对竣工交付使用的房屋及建筑物，要认真做好竣工财务决算编报工作，根据工程决算和审计意见，及时办理固定资产移交手续。

　　6、熟练掌握基建会计软件及计算机操作技能。

　　7、未经处领导同意，不得将计算机储存的基建财务数据随意抄录或输给其它部门或个人使用。

　　8、做好处内文书工作，及时打印、收发和整理文书资料，及时归档。

　　9、做好计划财务处内勤和对外接待工作。

　　11、完成科长交办的其他工作。

岗位说明书4

　　1.采购经理

　　职位名称采购经理职位代码所属部门物流中心

　　职系职等职级直属上级

　　薪金标准填写日期核准人

　　职位概要:

　　制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划，达成公司所期望的货物种类、库存和利润目标。

　　工作内容:

　　调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机；

　　拟订和执行采购战略；

　　根据产品的价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特定货品的计划和分配；

　　管理采购助理（若有）和其他相关员工以确定采购的'产品符合客户的需要；

　　发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等；

　　改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标；

　　发展和维护总部及区域采购部、销售部和市场部、物流以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道；

　　向管理层提供采购报告。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆经济、管理或相关专业本科以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。

　　经验:

　　◆5年以上物资采购工作经验。

　　技能技巧:

　　◆熟悉物资采购招投标程序；

　　◆丰富的流程管理技能，熟悉物流管理业务流程；

　　◆熟练使用电算及办公软件；

　　◆英语水平良好。

　　态度:

　　◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

　　◆人际沟通、交往能力强；

　　◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室，经常出差。

　　环境状况:基本舒适。

　　危险性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属间接下属

　　晋升方向轮转岗位

岗位说明书5

　　1、参与临床药物治疗方案设计与实施，协助临床医师选药和合理用药，使病人不受或减少与用药有关的损害，提高临床药物治疗水平，提升患者生活质量。

　　2、开展药学信息与咨询服务，进行用药教育，宣传、指导病人安全用药。

　　3、进行临床药学研究，为提升药物治疗水平提供科学的监测或实验数据。

　　4、承担医院临床药学教育和对药师、医师、社区医师进行培训，开展患者用药教育。

岗位说明书6

　　1.岗位职责

　　1.1进入车间前严格按照食品安全规定执行，洗手、消毒、风淋等程序，做好准备工作;

　　1.2生产前检查各项设备，确保正常运行，清洗必要的器具和器皿;

　　1.3按照生产计划，领取生产所需原材料及包装物，认真检查，确保无误后开始按照工艺流程进行生产;

　　1.4严格按照HACCP、QS等认证要求，仔细谨慎的完成每一项生产环节，确保万无一失;

　　1.5生产过程中要保持精力高度集中，边生产边做好自检工作，防止遗漏或错误;

　　1.6配合品控员的工作，生产过程中做好各项检查，包括挑选原材料和包装物、分级分检、消毒、灯检、装瓶或罐、贴标、打码、装盒装箱等工序;

　　1.7做好成品和半成品入库工作，保持车间各设备和物品井然有序;

　　1.8生产结束后，自觉打扫清理车间，将设备和仪器等清洗干净，以便用于下次生产，将暂时不用的设备仪器保管好;

　　1.9服从车间主任和品控员的调度，谨慎仔细、高质量的完成领导分配的任务;

　　1.10完成上级领导交办的其他工作任务。

　　2.岗位权限

　　2.1有对公司合理化建议的建议权。

　　3.任职资格

　　3.1教育背景：初中以上学历;

　　3.2教育培训：受过生产作业管理、产品知识等方面的培训;

　　3.2工作经验：有1年以上相关工作经验。

岗位说明书7

　　岗位工资：780

　　一、岗位条件：

　　(一)基本任职条件

　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和岗位所需的专业技术水平和身体条件;

　　2、具备相应的专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。

　　3、任现职以来，认真履职，圆满完成各项工作任务，年度考核均达到“合格”以上等次。

　　(二)专业技术条件

　　竞聘专业技术八级岗位应在九级岗位任职满三年以上，首次竞聘可在中级专业技术职务任职满六年以上，并具备下列条件之一：

　　(1)市级拔尖人才或优秀青年科技人才;

　　(2)任现职以来，承担市级重点科研项目、课题的主要负责人及重点工程的主要技术负责人;

　　(3)任现职以来，获得市级科技进步三等奖(或同等奖项)前三名的;

　　(4)任现职以来，业绩突出，做出突出贡献的。

　　(三)直接竞聘条件

　　1、已聘任中级专业技术职务，符合专业技术七级岗位以上业绩条件的，不受任职年限的限制，可直接竞聘八级专业技术岗位。

　　2、兢兢业业从事本职工作，在本专业领域有一定知名度且同行公认的，在十级专业技术岗位任职满十年以上(含原聘任中级专业技术职务)，可直接竞聘八级专业技术岗位。

　　二、岗位职责

　　1、每学年系统担任一门以上课程的讲授工作，承担辅导、答疑、批改作者、实践课等教学工作,指导实习和社会调查。

　　2、参加科学研究、社会服务和管理工作,参与教育教学改革、教材建设、课程建设等工作,参与教育教学和教学法研究;

　　3、根据教学工作需要辅导学生撰写毕业论文或毕业论文设计工作;

　　4、根据工作需要,担任学生的思想政治工作或教学科学太平盛世究等方面的管理工作;

　　5、参加学术交流活动,探索技术革新,产品开发和社会服务项目,服务地方经济和社会发展,同时积极参与省级课题申报与研究.

　　6.完成学院安排的其他教学、科研、教育教学管理等工作.

　　三、工作标准

　　1.自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策;严格执行学校的教学计划，并按课程标准要求开展教学活动。

　　2.完成规定的教学工作量。

　　3.有奉献精神，业务能力强，能够积极进行课堂教学改革，协调各学科关系。能运用现代化的教学手段进行教学，教学效果良好。

　　4.重视培养学生创新意识和实践能力，全面提高学生的综合素质。

　　5、聘期参与完成一项科研项目(课题)或发表具有较高学术价值的论文1篇.

岗位说明书8

　　一、岗位标识

　　岗位名称 ：钳工

　　所属部门 ：设备动力部

　　岗位类别 ：技术类

　　直接上级 ：设备动力部经理

　　下级部门 ：无

　　二、岗位职责

　　1、 执行班长安排对全公司设备和设施的机械部分的大、项修任务，并按照维护保养作业指导书进行维护保养；

　　2、参与公司新设备、自制设备和更新改造设备的安装、调试工作；

　　3、 执行公司年度设备技术状况普查工作并积极提出问题，得出结论；

　　4、 执行公司设备一、二级保养计划，指导操作者实施设备一级保养，与操作者共同参与并主导实施设备的二级保养；

　　5、 积极参加设备的临时故障检查修理并做好维修记录；

　　6、 参与每周检查公司设备的正常完好运行情况，对重点设备进行专检，对带病作业、超负荷运行等违章行为及时制止并上报上级主管；

　　7、 执行公司机械设备电气部分大、项修计划；

　　8、 执行班长安排的其他工作；

岗位说明书9

　　岗位名称：机修

　　所属部门：设备科

　　直接上级：机修班长

　　岗位概要：负责公司各分厂设备的日常巡检和维修保养工作，保证生产正常运行。

　　任职要求：

　　年龄： 25岁-- 45岁

　　学历：高中以上

　　性别：不限

　　培训经历：相关岗位培训

　　职业素质：诚实守信、敬业尽责、严格遵守规章制度、具有团队精神和积极的心态。

　　工作经验：本岗位工作经验三年以上

　　能力要求(技能技巧)：

　　1、熟练并单独完成本职工作

　　2、正确熟练操作本岗设备

　　3、熟悉本岗所需各种材料

　　4、熟练各种机器设备维修操作规程。

　　工作职责：

　　1、遵守规章制度，努力学习爱尔企业文化

　　2、熟悉岗位操作规程并严格按规程进行操作

　　3、服从上级领导安排，及时完成维修任务

　　4、负责定期对设备进行运行评估并做出维修计划和采取应急处理。

　　5、修旧利废，物尽其用。

　　6、负责对日常机器设备的故障处理并及时补充各处需添加的润滑油。

　　7、负责对设备操作进行正确操作培训。负责预先填报备件材料清单。

　　8、保持设备及工作区的卫生

　　9、对本岗及本厂技术和流程提提出合理化建议

岗位说明书10

　　直接上级 ：组长

　　直接下级人数 ：无

　　岗位名称 ：钳工

　　可晋升岗位 ：组长

　　可轮换岗位 ：同级岗位

　　职责范围：

　　1．产品加工

　　严格按照图纸及工艺流程进行加工，合理选择加工参数，保证加工质量，并做好首检，加工好的零件，按要求摆放整齐。

　　2．设备保养

　　严格遵守设备管理制度，做好钻床日常维护及保养，发现问题及时反馈，对日常易损耗的设备零件提前上报，做好准备件预存。

　　3．品质检验

　　加工产品执行三检制度，认真做好首件、自检，严禁将不合格品混入合格品中。

　　4．劳动纪律

　　严格遵守公司规章制度，车间管理制度，安全、文明生产。

　　5． 7S执行

　　严格执行7S管理制度，做好设备及负责区域、整理、整顿、清扫。

　　6．安全生产

　　严格遵守生产现场管理，文明生产管理制度，安全生产管理制度，做好文明生产，安全生产。

　　7．其它工作

　　完成上级领导交办临时工作任务，完成其它班组需配合事项。

岗位说明书11

　　岗位职责：

　　1、空调上门安装、维修工；

　　2、负责空调系统及制制冷设备设施的维修、保养；

　　3、服从工程经理、领班工作安排，认真完成工作任务。

　　任职资格：

　　1、初中以上文化程度；

　　2、有空调工种上岗证书,2年以上空调工工作经验；

　　3、具有良好的团队合作能力，执行能力强。

岗位说明书12

　　一、积极配合和协助正护士长工作，掌握每日手术的情况及进展、

　　二、做好考勤及各类手术信息输入管理工作、

　　三、每月做好各类报表，如计划用品、手术数统计、误餐津贴等，及时送达各有关部门，保证手术室物品的供应工作、

　　四、协助带教工作，包括进修人员、见习、实习同学的教学工作、

　　五、负责手术室各类物品的维护检查，需修理、申请或报废的及时与各部门联系解决、

　　六、负责对工勤人员的考核工作、协助正护士长保持手术室清洁、整齐、安静、安全、有序，随时提供使用、

岗位说明书13

　　工作关系：

　　1.上级：财务部经理/副经理/主办会计

　　2.下级：无

　　3.内部联系：公司各部门

　　4.外部联系：当地银行

　　工作任务：

　　严格执行各项财务政策、法规和规定，办理现金收付和银行结算业务。

　　工作职责：

　　1.根据审核无误的会计凭证，办理现金收付和银行结算业务;

　　2.根据审核无误的现金收付凭证，登记现金日记账及银行日记账，编制资金收支日报表，

　　3.协助编制月度资金计划汇总表和月度资金结算表;

　　4.按时发放工资、奖金，并填制有关的记账凭证;

　　5.严遵守现金管理制度和支票使用规定，现金要做到日清月结;

　　6.负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、印章的安全管理工作;

　　7.负责公司收据的开制和公司取得的发票收据的审核工作;

　　8.负责融资过程中的相关单证填制。

　　9.完成财务总监交办的其他工作。

　　考核内容：

　　1.财务制度执行情况。

　　2.现金收付和银行结算准确率。

　　3.账簿核算的准确率。

　　4.凭证填制准确率。

　　5.上级领导综合评价。

岗位说明书14

　　岗位职责：

　　1、主持技术部门的全面工作，组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务；

　　2、负责组织制定管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施；

　　3、负责新技术的引进，进行需求分析，技术框架设计，产品开发计划的定制，开发进度的监控；

　　4、负责即时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题；提供技术维护和解决方案；

　　5、完成技术文档资料的归档管理工作；

　　6、进行技术团队建设和人员的技术培训的工作；

　　7、深入部门间的密切配合，加强协作。

　　任职资格：

　　1、计算机相关专业本科学历以上；

　　2、5年以上IT行业从业经验，具有大型软件团队开发管理经验优先；

　　3、能独立完成核心系统设计及实现；

　　4、熟练相关软件，开发工具,技术框架,应用服务器，数据库等技术的应用；

　　5、具有良好的领导能力，学习能力、沟通能力，承受压力能力，独立解决问题的能力；

　　6、具有较强的英语阅读和写作能力；

　　7、善于交流，勇于技术革新和创新，具有团队协作和敬业精神；具有较强的工作责任心和事业心。

岗位说明书15

　　岗位名称：

　　会计

　　所在部门：

　　财务部

　　直接上级：

　　财务经理

　　岗位目标：

　　财务管理及良好运作

　　岗位职责：

　　1、及时准确登记库存商品的进、销、存账目，做库存商品明细账

　　2、按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账，做到手续完备，数字准确，账面清晰，按期报账。

　　3、按照经济核算原则，定期检查，分析公司成本、利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果。

　　4、处理日常税务事宜，按时填报日常纳税申报报表。

　　5、妥保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。

　　6、完成财务经理交付的其他工作

　　主要资质要求：

　　1、一年以上财会工作经验，熟悉财会技能

　　2、熟练运用财务软件

　　3、具有一定的财务分析能力，组织协调能力

　　4、专科以上相关专业学历

　　个性要求：

　　1、认同公司和产品价值观

　　2、为人正直、责任心强

　　3、审慎细致

　　需培训课程：

　　1、产品知识

　　2、企业品牌

　　3、财会技能

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