苏打绿《你在烦恼什么》的歌词1
没有不会谢的花 没有不会退的浪
没有不会暗的光 你在烦恼什么吗
没有不会淡的疤 没有不会好的伤
没有不会停下来的绝望 你在忧郁什么啊
时间从来不回答 生命从来不喧哗
就算只有片刻我也不害怕
是片刻组成永恒哪
没有不会谢的花 没有不会退的浪
没有不会暗的光 你在烦恼什么吗
没有不会淡的疤 没有不会好的伤
没有不会停下来的绝望 你在忧郁什么啊
时间从来不回答 生命从来不喧哗
就算只有片刻我也不害怕
是片刻组成永恒哪
时间从来不回答
生命从来不喧哗
就算只有片刻我也不害怕
片刻组成永恒哪
就算只有片刻我也不害怕
片刻组成永恒哪
苏打绿《你在烦恼什么》的歌词扩展阅读
苏打绿《你在烦恼什么》的歌词（扩展1）
——你在烦恼什么 歌词苏打绿3篇
你在烦恼什么 歌词苏打绿1
活着，不可能没有烦恼，各种人都有烦恼，但苦难与快乐是相对的，如果没有烦恼，就不会得到解决烦恼后的快乐。在专辑中，吴青峰点出其他人的烦恼的同时也在旋律中带走烦恼，于是就以“你在烦恼什么”简单的几个字作为专辑的主题 。
专辑的规划与制作大部分由苏打绿的成员完成。在制作期间，导演陈奕仁听过歌曲之后，决定提出一个反映生命里最深层省思的'脚本;MV故事里藉由“博物馆”的概念形式做串连，博物馆总是存放着人世间值得存续的珍宝，而影片中的博物馆，是“人生博物馆”，陈列出人的爱恨情痴与烦恼，将生命中发生的吉光片羽摊在一个个**橱窗展示。此外，吴青峰首次邀请好朋友SHE的Ella与之合唱 [
苏打绿《你在烦恼什么》的歌词（扩展2）
——苏打绿你在烦恼什么吉他谱 (菁选3篇)
苏打绿你在烦恼什么吉他谱1
【图片来源：音艺之家】
苏打绿你在烦恼什么吉他谱2
没有不会谢的花 没有不会退的浪
没有不会暗的光 你在烦恼什么吗
没有不会淡的疤 没有不会好的伤
没有不会停下来的绝望 你在忧郁什么啊
时间从来不回答 生命从来不喧哗
就算只有片刻我也不害怕
是片刻组成永恒哪
没有不会谢的花 没有不会退的浪
没有不会暗的光 你在烦恼什么吗
没有不会淡的疤 没有不会好的伤
没有不会停下来的绝望 你在忧郁什么啊
时间从来不回答 生命从来不喧哗
就算只有片刻我也不害怕
是片刻组成永恒哪
时间从来不回答
生命从来不喧哗
就算只有片刻我也不害怕
片刻组成永恒哪
就算只有片刻我也不害怕
片刻组成永恒哪
苏打绿你在烦恼什么吉他谱3
围绕着“你在烦恼什么”的话题，吴青峰有着自己的`思考，并且认为人们的敌人不是烦恼，而是如何超越烦恼前进、成长、得到快乐!所以基于这样的思考，他创作了《你再烦恼什么》这首同名主打歌。
苏打绿《你在烦恼什么》的歌词（扩展3）
——你在烦恼什么 歌词苏打绿
你在烦恼什么 歌词苏打绿1
活着，不可能没有烦恼，各种人都有烦恼，但苦难与快乐是相对的，如果没有烦恼，就不会得到解决烦恼后的快乐。在专辑中，吴青峰点出其他人的烦恼的同时也在旋律中带走烦恼，于是就以“你在烦恼什么”简单的几个字作为专辑的主题 。
专辑的规划与制作大部分由苏打绿的成员完成。在制作期间，导演陈奕仁听过歌曲之后，决定提出一个反映生命里最深层省思的'脚本;MV故事里藉由“博物馆”的概念形式做串连，博物馆总是存放着人世间值得存续的珍宝，而影片中的博物馆，是“人生博物馆”，陈列出人的爱恨情痴与烦恼，将生命中发生的吉光片羽摊在一个个**橱窗展示。此外，吴青峰首次邀请好朋友SHE的Ella与之合唱 [
苏打绿《你在烦恼什么》的歌词（扩展4）
——《你靠什么在单位立足》读后感10篇
《你靠什么在单位立足》读后感1
多次研读过《你靠什么在单位立足》后，“忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩”这2组词语24个字不停地呈现在脑海中。一个人要是想在单位中立足，必须掌握住“忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩”的内涵，具备这些美好的品质。作为学校共青团的**，在以后的工作中，要将这些品质综合运用到工作中，以促进工作开展，更好为师生服务、为学校服务。下面，我从以下三点谈一下我的感受：
一是要树立“忠诚压倒一切，生存敬业为本”的理念。忠诚是对国家、对人民、对事业、对上级、对朋友等真心诚意、尽心尽力，没有二心。无忠诚，便无未来，便无一切！敬业是在集体的工作当中，严格遵守职业道德的工作态度，认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度是在单位中的生存法则。“忠诚压倒一切，生存敬业为本”的理念必须深入血液之中，深入骨髓之中，只有这样，我们才能在单位中有一席之地，才能绽放我们美丽的人生。
二是与人相处要做到“五个相互”：**上相互信任不猜疑、思想上相互交流不隔阂、工作上相互**不旁观、失误上相互体谅不指责、个性上相互包容不揭短。做到这五点，才能达到与同事的友好沟通，才能促进工作的进一步开展。
三是“感恩、责任、奉献”要牢记心间。这不仅是学生工作精神，更应是我们人生的信条，做人应坚持的理念。“感恩于责任，报恩于奉献，在承担责任中感恩，在学会感恩中奉献”，我们应以此为本，为我们的人生着色。
人生更多的是需要感悟，需要领会。在以后的生活、工作中，让我们时刻以《你靠什么在单位立足》一文督促自己、提醒自己，以让自己的人生更精彩！
《你靠什么在单位立足》读后感2
偶读《你靠什么在单位立足》一文，颇有感触。拿来与大家分享。
靠什么在单位立足？以我三十多年的工作经验看，不是凭关系，不是**能力，而是方方面面的人格魅力。
首先要“忠诚”。
单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有**愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。因为一个忠心耿耿的员工，能站在**的立场上思考问题；
能时刻维护单位的利益；会琢磨为单位创造价值；
第二要“敬业”。
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。**、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水*。因为敬业的人乐意为工作作出个人**；总是模糊上下班概念，完成工作再谈休息；而且重视工作中的每一个细节。因此能够更好地完成工作。
第三是“积极”。
只要工作积极主动，事事等人交代，就能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受**欢迎。
第四是“负责”。
勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感。有责任心的人，能想办法把每一件小事都做好。凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
第五要讲“效率”。
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。要跟穷忙瞎忙说“再见”；工作时要心无旁骛，专心致志。
第六要重“结果”。
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。遇到困难，不要抱怨，要想怎样把事情做成，办法永远要比问题多；没有条件，就创造条件，把任务完成得超出预期。
第七要有“团队”意识。
滴水融入大海，个人融入团队；一切工作要服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；多为别人、为团队考虑。
第八要有“进取心”。
个人永远要跟上单位的步伐，记住，一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！因此，不要一年经验重复用十年，要以空杯心态去学习、去汲取，挤时间给自己“增高”、“充电”；发展自己的“比较优势”；挑战自我，未雨绸缪。
第九要懂得“低调”做人。
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。成绩只是开始，荣誉当作动力，努力做到名实相符。
第十要心怀“感恩”。
为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对单位有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。我们对一切要心怀感恩：单位给了你饭碗；工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；服务对象帮你创造了成绩；对手让你看到距离和发展空间；批评者让你不断完善自我……心怀感恩，抱怨全无！
一个人的能力有大小，但只要不耍小聪明，老老实实做人，踏踏实实做事；勤勤恳恳工作，兢兢业业奉献；严以律己，乐于吃苦，对工作高度负责，困难面前积极着主动想办法；不断提升自我，突破自我，超越自我。做事情多站在集体利益的角度考虑，少患得患失。我想，没有什么事情干不好。这一切也许能弥补自身能力的缺陷，让自己逐渐强大！
《你靠什么在单位立足》读后感3
你靠什么在单位立足？我认为要富有责任感，良好的`沟通能力，积极的工作态度。
做一名有责任的公寓老师，公寓工作繁多，细碎，积极完成**给的各项任务，把每件小事做好，培养自己责任意识。面对学生的问题，能够有责任并良好的完成。
良好的沟通可以事半功倍，应该常常和学生在一起沟通，了解学生们思想动向，了解她们的真是需要，为给她们提供更好的服务奠定基础。
在工作中严格要求自己，用积极的态度办事情，同时注重效率。相信自己，时刻准备着，不断学习，不断充实自己，让自己更加优秀。
作为一名公寓老师，要为人师表。注重自己的综合素质，用自己的行动来影响学生，做到学生愿意服从，能树立正确的人生观。坚持自己，让自己的未来有更好地发展。
《你靠什么在单位立足》读后感4
最近在教育行业与其他行业非常火的一篇文章《你靠什么在单位立足》，文章从忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩十二个不同的维度来帮助我们剖析并详细说明应该靠什么在单位立足，我感触颇深，下面就简单谈谈我的观点。
初看这个题目时，就不禁的问自己靠的是什么在单位立足，脑海里蹦出来的是认真、负责等等，随后就带着一种好学的.心理细细品读了这篇文章，才知道自己的认知真是有些许的狭隘了，在工作中不仅仅需要认真、负责，敬业就可以了，更需要的是效率、进取、团队等等。
提到效率，就不得不说这一年的收获，记得刚接触班**时那真是手忙脚乱，有时候往往在一件任务上耗费大量的时间，做了这个忘那个的事情常常发生，一样的工作为什么别人能轻松完成我却要这么吃力，为了自己不再这么累，虚心的向比我早来的讨教经验，不问不知道，一问吓一跳，原来工作还可以这么有效率，以前真是白白做了好多无用功，真是应了那句穷忙，瞎忙。做任何工作都是这样，并不是时间越长越好，看的是你的效果，有方法、有计划、有时间效率才会高，节省更多的时间去充实自己。
提到进取，就不得不说说我们的信息化、现代化、多元化，以前对教师的要求是有一桶水就可以源源不断的像学生传授知识，现在对教师的要求必须有一片**才可以，每天还需要注入源源不断的活水，当了一年的老师才知道，你必须承认在某一方面学生比你知道的多，为了不出现尴尬的局面，也为了让学生崇拜你，你必须端正自己的心态去学习、去汲取，挤时间给自己充电、增高，让自己不断的跟上时代的步伐。
不仅仅是效率、进取给我留下深刻的印象，要想在单位立足，文章中的十二个维度。十二个原则相辅相成，缺一不可，比如团队，如果不能很好的沟通怎么发辉团队的优势，比如敬业，如果是没有效率，没有结果的敬业，那不就成了瞎忙，白忙活了么。总而言之，我们应该一步一个脚印的走好每一步，实现自己的人生理想和社会价值。
《你靠什么在单位立足》读后感5
通过学习《你靠什么在单位立足》，文章中从忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩方面剖析、解读了立足的根本，触动心灵、受益匪浅、联系自身谈几点感触。
我是学校一员，工作中时刻秉持着感恩、责任、奉献精神，文章中所提到的四方面正是我们每天工作中所践行的工作精神。
学会感恩，人只有心存感恩，才能有所担当，有担当才能所有为，只有这样才能坚贞而无私、敬业而善良。工作起来才能兢兢业业、积极进取。只有心存感恩，才会关心他人，关心集体，奉献单位，与团队同呼吸共命运。
担当责任，责任是一种使命，是一种品质，是对自己所负使命的忠诚和守信。人可以不伟大，可以不富有，但不可以没有责任心。坚守一份责任，就是坚守着生命的追求与信念，就是享受着工作的乐趣和生活的幸福。责任产生使命，责任创造卓越。
敢于奉献，教师的天职是奉献，我们身处在教书育人的岗位上，责任重大，而教育是一项长期系统的工程，不能靠朝五晚九的上班时间就可以完成的。台**下生活中，每一刻每一分都是教书育人的时间。我们必须要有奉献精神，才能将工作做好。
作为教书育人，我深知团队的重要性，深知岗位的责任重大，接下来，我将继续秉持学校精神前进，立足于根本、查找不足、奋力敢拼，实现更大的自我价值。并在以后的工作中注意以下几点：
1、一是不把工作推给别人。推诿工作是一种逃避，是一种不负责任，更是一种**，他会让别人从内心深处瞧不起你。
2、二是不**他人。**别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任。否则会得不偿失。长期在一起共事，你的诚恳会让同事感动，反之，则会使**和同事反感。
3、三是沉下心来。沉不下心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花，不是住旅店，不是旅游。单位很有可能是你一生的根据地，是你一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。
4、在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼、妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜。
5、在单位老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。万万不可以互相轻视。能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，远离鼓动你闹矛盾的人。
6、在单位永远不要说大话，没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你。要学会维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。单位离开谁都能运转，你要努力证明，你对单位很重要。
《你靠什么在单位立足》读后感6
《你靠什么在公司立足》这篇文章从四个方面详细的说出了如何在公司立足，这四个方面里让我最有感触的就是“敬业，负责，团队，感恩”。
敬业：不管干什么行业，最重要的就是敬业，干一行爱一行，不能总是计较得失，哪干什么都不会顺心，所以我觉得要做到敬业，就是不把工作当工作，而是生活中的一部分，必须做又心甘情愿去做的事情，总有一天，你的工作会回报给你一份大礼。
负责：不管是工作还是做人，都要做一个勇于承担责任的人，你可以工作能力不强，但不能没有责任心，勇于负责的人才是能成大事的人。
团队：最近我一直在看一个综艺节目《跑男》，这个节目不光教会了**什么事都要坚持到底，还有就是团队精神。上一期节目中，主持人和嘉宾不同以往的玩个人战撕名牌，主持人都选择了找人结盟，而***一个嘉宾很强所以单打独斗，最后还是被淘汰。这就说明了一个道理，一个人再强也强不过团队，一个团队必须要团结，做事才会事半功倍。
感恩：三人行，必有我师，对人对事怀有一颗感恩之心，少一些抱怨，也许就会发现自己拥有的很多。我很感恩我有一群能干又可爱的同事们，她们教会了我很多东西还帮助了我许多。
如何在一个公司立足，我觉得要有一颗积极进取又懂得宽容的心，一个善与**思考的大脑和永不言败又谦虚的精神。
《你靠什么在单位立足》读后感7
多次研读过《你靠什么在单位立足？》后，“忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩”这 2组词语24个字不停地呈现在脑海中。一个人要是想在单位中立足，必须掌握住“忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩”的内涵，具备这些美好的品质。作为学校共青团的**，在以后的工作中，要将这些品质综合运用到工作中，以促进工作开展，更好为师生服务、为学校服务。下面，我从以下三点谈一下我的感受：
一是要树立“忠诚压倒一切，生存敬业为本”的理念。忠诚是对国家、对人民、对事业、对上级、对朋友等真心诚意、尽心尽力，没有二心。无忠诚，便无未来，便无一切！敬业是在集体的工作当中，严格遵守职业道德的工作态度，认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度是在单位中的生存法则。“忠诚压倒一切，生存敬业为本”的理念必须深入血液之中，深入骨髓之中，只有这样，我们才能在单位中有一席之地，才能绽放我们美丽的人生。
二是与人相处要做到“五个相互”：**上相互信任不猜疑、思想上相互交流不隔阂、工作上相互**不旁观、失误上相互体谅不指责、个性上相互包容不揭短。做到这五点，才能达到与同事的友好沟通，才能促进工作的进一步开展。
三是“感恩、责任、奉献”要牢记心间。这不仅是学生工作精神，更应是我们人生的信条，做人应坚持的理念。“感恩于责任，报恩于奉献，在承担责任中感恩，在学会感恩中奉献”，我们应以此为本，为我们的人生着色。
人生更多的是需要感悟，需要领会。在以后的生活、工作中，让我们时刻以《你靠什么在单位立足？》一文督促自己、提醒自己，以让自己的人生更精彩！
《你靠什么在单位立足》读后感8
今天在园内**杜老师的带领下，我们共同学习了文章《你靠什么在单位立足》这篇文章。听完这篇文章我想得最多的就是文章中的忠诚，敬业，积极，负责，效率，结果，沟通，团队，进取，低调，成本，感恩这十二点我做到了哪些，还有哪些是我没有想到的。以下是我根据这十二点对我自己的工作以及工作态度的反思：
来到龙门园转眼已经4个月了，龙门园在大家的帮助下颤颤巍巍的站了起来，从开始的四个孩子到现在的十五个孩子，这几个月里，我们有过困惑，有过懊恼，有过不满。但是，更多的我们已经把这里当成了自己的家。每天，从早上上班我们都开始忙碌，每个人一层楼的卫生区，孩子虽然少，但是我们需要正常的备课，上课等等，那时候心里有着很多的不满，偶尔也会把这种负面的情绪带到工作当中，学习了这篇文章，我才真正的明白，要做好一份工作，就必须先要喜欢他，然后放下抱怨，放下不满，积极的，负责的去做好它。因为一个人只要能自动自发的去工作，就算起点比别人低，也会有很大的发展。
记得有一年暑假到一个幼儿园去实习，园长是个办事有效率，说一不二，不要过程，只要结果的一个人，刚去的`时候，我接受不了他的工作方式，每天在外面顶着大太阳发传单记名单累的浑身发软的时候，因为没有拿到规定的名单数量会被大骂一通，我想过退缩，想过放弃，但是，总是在我最想退缩的时候开导我，每次在他嘴里听得最多的两个词就是效率，结果慢慢的，我接受了他的这种工作方式，并感受到了他这种工作态度给幼儿园带来的效率有多高。
后来，我每天都给自己制定计划，并严格的按照自己定的数量去拿名单，结果可想而知，每次都能完成任务，并不断的增加拿名单的数量，这应该就是进取吧，这件事告诉我，不管在哪里工作，都要有一颗进取的心，抱着进取的态度去工作，就不会有完不成的任务
在龙门园的四个月里，我们和家长的沟通出现过问题，和同事也出现过矛盾，但是解决矛盾的最佳方式就是沟通。我一直认为有些事只要说白了那都不是事，所以，当我们愿意敞开自己的心扉去与别人沟通时，那么，别人才会从心里接纳你，你才能走进别人的心里，工作中，也应多沟通，多交流。这样才能发现问题，解决问题。
最后一点是感恩，我一直怀着一颗感恩的心在市直二幼这个大家庭了度过每一天，我从刚工作时的懵懵懂懂，跌跌撞撞，在大家的帮助下，**下，到现在的能够独自完成很多任务，虽然还有很多的不足之处，但是，我还是要感谢大家对我的帮助，不管是工作中，还是生活中，感谢我能加入市直二幼这个大家庭，感谢身边有一群天真可爱的孩子们的陪伴，也感谢家长们对我们工作的**。
总而言之，学习这篇文章对我的感触很深，今后的工作中，我会严格要求自己，放下抱怨，放下不满，认真负责，并继续怀着一颗感恩的心去工作，努力做得更好。
《你靠什么在单位立足》读后感9
偶读《你靠什么在单位立足》一文，颇有感触。拿来与大家分享。
靠什么在单位立足？以我三十多年的工作经验看，不是凭关系，不是**能力，而是方方面面的人格魅力。
首先要“忠诚”。
单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有**愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。因为一个忠心耿耿的员工，能站在**的立场上思考问题；
能时刻维护单位的利益；会琢磨为单位创造价值；
第二要“敬业”。
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。**、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水*。因为敬业的人乐意为工作作出个人**；总是模糊上下班概念，完成工作再谈休息；而且重视工作中的每一个细节。因此能够更好地完成工作。
第三是“积极”。
只要工作积极主动，事事等人交代，就能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受**欢迎。
第四是“负责”。
勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感。有责任心的人，能想办法把每一件小事都做好。凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
第五要讲“效率”。
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。要跟穷忙瞎忙说“再见”；工作时要心无旁骛，专心致志；
第六要重“结果”。
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。遇到困难，不要抱怨，要想怎样把事情做成，办法永远要比问题多；没有条件，就创造条件，把任务完成得超出预期。
第七要有“团队”意识。
滴水融入大海，个人融入团队；一切工作要服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；多为别人、为团队考虑。
第八要有“进取心”。
个人永远要跟上单位的步伐，记住，一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！因此，不要一年经验重复用十年，要以空杯心态去学习、去汲取，挤时间给自己“增高”、“充电”；发展自己的“比较优势”；挑战自我，未雨绸缪。
第九要懂得“低调”做人。
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。成绩只是开始，荣誉当作动力，努力做到名实相符。
第十要心怀“感恩”。
为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对单位有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。我们对一切要心怀感恩：单位给了你饭碗；工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；服务对象帮你创造了成绩；对手让你看到距离和发展空间；批评者让你不断完善自我……心怀感恩，抱怨全无！
一个人的能力有大小，但只要不耍小聪明，老老实实做人，踏踏实实做事；勤勤恳恳工作，兢兢业业奉献；严以律己，乐于吃苦，对工作高度负责，困难面前积极着主动想办法；不断提升自我，突破自我，超越自我。做事情多站在集体利益的角度考虑，少患得患失。我想，没有什么事情干不好。这一切也许能弥补自身能力的缺陷，让自己逐渐强大！
《你靠什么在单位立足》读后感10
最近在教育行业与其他行业非常火的一篇文章《你靠什么在单位立足》，文章从忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩十二个不同的维度来帮助我们剖析并详细说明应该靠什么在单位立足，我感触颇深，下面就简单谈谈我的观点。
初看这个题目时，就不禁的问自己靠的是什么在单位立足，脑海里蹦出来的是认真、负责等等，随后就带着一种好学的心理细细品读了这篇文章，才知道自己的认知真是有些许的狭隘了，在工作中不仅仅需要认真、负责，敬业就可以了，更需要的是效率、进取、团队等等。
提到效率，就不得不说这一年的收获，记得刚接触班**时那真是手忙脚乱，有时候往往在一件任务上耗费大量的时间，做了这个忘那个的事情常常发生，一样的工作为什么别人能轻松完成我却要这么吃力，为了自己不再这么累，虚心的向比我早来的讨教经验，不问不知道，一问吓一跳，原来工作还可以这么有效率，以前真是白白做了好多无用功，真是应了那句穷忙，瞎忙。做任何工作都是这样，并不是时间越长越好，看的是你的效果，有方法、有计划、有时间效率才会高，节省更多的时间去充实自己。
提到进取，就不得不说说我们的信息化、现代化、多元化，以前对教师的要求是有一桶水就可以源源不断的像学生传授知识，现在对教师的要求必须有一片大海才可以，每天还需要注入源源不断的活水，当了一年的老师才知道，你必须承认在某一方面学生比你知道的多，为了不出现尴尬的局面，也为了让学生崇拜你，你必须端正自己的心态去学习、去汲取，挤时间给自己充电、增高，让自己不断的跟上时代的步伐。
不仅仅是效率、进取给我留下深刻的印象，要想在单位立足，文章中的十二个维度。十二个原则相辅相成，缺一不可，比如团队，如果不能很好的沟通怎么发辉团队的优势，比如敬业，如果是没有效率，没有结果的敬业，那不就成了瞎忙，白忙活了么。总而言之，我们应该一步一个脚印的走好每一步，实现自己的人生理想和社会价值。
苏打绿《你在烦恼什么》的歌词（扩展5）
——你知道我在等你吗吉他谱及歌词3篇
你知道我在等你吗吉他谱及歌词1
莫名我就喜欢你 深深地爱上你
没有理由 没有原因
莫名我就喜欢你深深地爱上你
从见到你的那一天起
你知道我在等你吗
你如果真的在乎我
又怎会让无尽的夜陪我度过
你知道我在等你吗
你如果真的在乎我
又怎会让握花的手在风中颤抖
莫名我就喜欢你深深地爱上你
没有理由 没有原因
莫名我就喜欢你深深地爱上你
从见到你的那一天起
你知道我在等你吗
你如果真的在乎我
又怎会让无尽的夜陪我度过
你知道我在等你吗
你如果真的在乎我
又怎会让握花的'手在风中颤抖
莫名我就喜欢你深深地爱上你
在黑夜里倾听你的声音
(music)
你知道我在等你吗
你如果真的在乎我
又怎会让无尽的夜陪我度过
你知道我在等你吗
你如果真的在乎我
又怎会让握花的手在风中颤抖
莫名我就喜欢你深深地爱上你
在黑夜里倾听你的声音
苏打绿《你在烦恼什么》的歌词（扩展6）
——苏打绿他夏了夏天吉他谱 (菁选2篇)
苏打绿他夏了夏天吉他谱1
几点钟 结束梦 他按下闹钟
如往常 开始了一天生活
忙工作 忙收获 早餐吃什么
他和他 维持齿轮的脉搏
汗水在他的身上化成了彩虹
步伐的节奏延续生命的河流
默默在岗位战斗的每个小小英雄
富有和贫穷 卑微和伟大相同
他从不害怕自己被人群淹没
中午吃便当是他最大享受
几点钟 也许是 月出的时候
如往常 结束了一天工作
他心中 幻想着晚餐吃什么
家里的 让他不怕往前冲
疲累在他的身上化成了笑容
步伐的节奏开始不那么沉重
轻轻旋转着夏天地面闷热的晚风
*凡或特别 笨拙或聪明相同
他从不担心自己被世界折磨
甜蜜的负荷是他最大依托
疲累在他的身上化成了笑容
步伐的'节奏开始不那么沉重
轻轻旋转着夏天地面闷热的晚风
*凡或特别 笨拙或聪明相同
他从不担心自己被世界折磨
甜蜜的负荷是他最大依托
带着笑容的睡意化成了彩虹
在他梦中一口气走**星空
喧嚣地亮起整个夏天渴望的挥霍
清淡与浓烈 好与坏他都尝过
他从不介意自己被命运作弄
按下了闹钟开启另一个梦
苏打绿他夏了夏天吉他谱2
围绕着四季计划的追旋律，在这首歌中出现了。这是一个知足父(母)的故事，**每天工作的动力，就是来自于家庭。家是他们正在追逐的梦，是一个美梦。从结束梦到开启梦，**他们周而复始的每一天。
苏打绿《你在烦恼什么》的歌词相关文章：
《苏打绿《你在烦恼什么》的歌词》
