对照检查材料范文1
一、对照检查材料的格式：由标题、正文、落款三部分构成。
(一)标题
常见的写法有：《×××党委、工委、党组、党总支、党支部对照检查材料》、《党的群众路线教育活动个人对照检查材料》。
(二)正文
主要应有以下几个部分构成：
1、基本情况（主要存在的问题）
主要是讲存在的问题。对照“四风”逐一查找存在的问题、查明问题存在的原因，并制定出整改的措施。要尽量条理化、具体化，要肯定不要模糊。
2、分析主要存在的主要问题
归纳梳理出存在的突出问题。写作时应注意：
(1)党员：要对照自己的党性分析材料，结合党组织的评议意见、分析评议阶段征求到的意见和建议及专题组织生活会上的意见和建议，对照本单位制定的党员先进性具体要求，对存在的问题和不足作深入反思，进一步明确整改思路。党员领导干部还要结合领导班子专题民主生活会上的意见、建议以及领导干部年度考核的意见、建议，对照本单位制定的党员领导干部先进性的具体要求，对存在的问题进行认真归纳梳理，进一步明确整改的重点。
(2)党组织(党委、工委、党组、党总支、党支部)要进一步归纳梳理征求到的意见和建议，深入综合分析，把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前又能够办好的事情作为整改的重点，整理出来，明确整改目标。
3、整改措施
写作时应注意：
(1)有针对性地提出今后改进的意见和措施，要求具体详细。
先进性教育活动中查摆出来的一些问题，有很多是长期想解决而未能解决的问题，有些问题解决起来有一定的难度，不可能轻而易举、一蹴而就地加以解决。这就要处理好临时整改与长期整改的关系，对现在通过努力能改的必须坚决改、立即改；对不能及时整改的，要制定出方案，提出解决的步骤，分期分批解决落实，并订立整改时间表，落实整改责任到人头，确保取得实效；有些难度大的工作，必须做出长期的艰苦的努力，才能够彻底解决，但目前必须向群众说清楚，给群众一个负责任的交待。
(2)党员重点在坚持理想信念、党的宗旨、党的路线方针政策、履行民主决策、群众路线、勤政廉洁等方面有具体的打算，把整改的措施真正落到实处。围绕如何在岗位上创业绩、在社会上当模范等问题，投身实践，发挥先锋模范作用，制定整改措施。
(3)党委、工委、党组、党总支、党支部班子要针对群众提出的每一个问题，逐一进行综合分析研究，制定整改方案，提出解决问题的具体措施。要用“四看”来衡量整改措施能否取得实效，即看是否在提高党员素质上见实效，看是否在加强基层组织建设上见实效，看是否在服务人民群众上见实效，看是否在促进工作上见实效。
(三)落款
在文章末尾写上单位、职务、姓名和日期。署名也可以放在标题之下。
那么，对照检查材料应该怎么写呢？写作时应注意如下问题：
一是个人情况要真实。对照检查材料要用朴实的语言、写实的手法来写，要实实在在的说明本人的个人情况和在“人情消费”、职务消费、“三公”等方面的情况，要一件一件说清楚，有问题就是有问题，不要找理由为自己开脱；没有问题也要明示。
二是查摆问题要具体。“四风”问题是对照检查材料的核心，一定要找准问题的切入口，在实事求是的前提下，把问题具体化，是形式主义的决不能放在享乐主义这一类。把每一个例子每一个问题都写清楚，写详细，写具体。
三是自我反省要深刻。有些问题摆在那里，如果我们不剖析、不思考，可能认为不是什么问题。通过问题的具体化，在自我反思时要在思想深处寻找原因，从问题中引发出认识，深刻反省。特别要将宏观和微观相结合，从不同角度来分析问题产生的原因，做到不就事论事，要以理论理。
四是整改措施要实际。整改落实是整个教育实践活动的归宿和落脚点，是活动取得实效的关键所在。党员干部要结合本单位本部门本人的职责和工作实际，紧扣群众反映强烈的突出问题和自身剖析出的实际问题，要立刻进行整改。整改要具体细实，不可泛泛而谈；要结合实际，不可纸上谈兵；要实实在在，不可自说自话。
对照检查材料范文2
本人通过认真学习新时代中国特色社会主义思想、学习党的会议、中央纪委二次全会精神、学习政治理论、党政纪条规和市局党委相关规章制度，进一步提高了思想认识和遵纪守法的自觉性，但本人自身也存在一些问题。现对照工作实际，剖析如下：
一、对照检查
本人按照《全市公安机关开展政治体检专项工作的实施方案》的通知要求，认真查摆政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律方面所列举的六个方面二十五种情形，认真对照检查、查摆（问题）不足。
（一）政治纪律方面。本人能够坚定自觉的把政治建设摆在首位，坚持以总同志新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”， 坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，做到思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上始终跟随，坚决贯彻落实市局党委各项工作部署。
（二）组织纪律方面。本人能够时刻保持高度警惕，对纪律规矩保持敬畏之心，时刻绷紧严守组织纪律“这根弦”，绝不参加任何形式的小团体，严格遵守相关人事纪律，立足岗位，严格落实“一岗双责”，坚定贯彻执行市局党委的各项人事决定，切实做到严守组织纪律，做言行一致的老实人，守住组织原则线。
（三）廉洁纪律方面。本人能够严格落实中央八项规定和省、市实施办法精神、市委2号文件精神以及廉洁自律相关规定，拒绝公款吃喝、公款旅游、公车私用、收受礼金礼品、出入私人会所等违法廉政自律规定的行为，不断加强自身修养，提升自我境界，筑牢廉洁自律防线，永葆公安民警廉洁本色。
（四）群众纪律方面。本人能够树立为人民服务的思想，不断增强服务意识，在执法过程中能经常性换位思考，理解办事群众的心情和难处，严格落实一次性告知等相关制度规定，不让办事群众多次跑趟、往返，切实为群众答疑解难。
（五）工作纪律方面。本人能够不断增强爱岗敬业、遵纪守法、甘于奉献的自觉性，严格遵守工作纪律的各项规定，严守会风会纪，不在会议过程中交头接耳、玩手机，严守保密制度，以饱满的热情，积极完成上级领导交予的任务。
（六）生活纪律方面。本人能够始终牢记身份意识，规范自己的言行，在日常生活中特别是公共场所，做到不酗酒、不蛮横、不出入夜总会等，规范自己的网上行为，不在微信群、朋友圈发表不当言论、图片、抢红包、泄露警务工作秘密的问题，真正成为纪律规范的遵守者、文明行为的实践者、社会风尚的引领者。
二、存在（问题）不足的原因分析
（一）政治理论学习方面。由于理论学习动力不足，特别是工作繁重时，缺乏一种挤劲、钻劲。政治理论满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够，致使学习变得形式化、教条化。
(二)群众服务意识淡薄。由于车辆管理工作量大，事多，易烦躁，耐心性不够，未能时刻换位思考问题，造成有时没能以群众满意作为改进自己工作成效的标准。在工作上、学习上、作风上不能时刻以高标准、严要求要求自己，缺乏提高、改进自己工作的紧迫感、责任心。
(三)工作纪律意识松懈。由于长年从事车辆管理工作，造成自己工作主观能动性不强，热情不高，工作上一味听从领导安排部署，造成效率低下甚至有时领导不推不动的情况。同时本人在上班间隙时间还存在有时用手机看新闻现象。
（三）创新意识不够。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、 今后努力方向
（一）加强政治理论学习。把政治建设摆在首位，不断深化学习精神和新时代中国特色社会主义思想，坚持每周理论学习5小时以上，每年精读3本理论著作并认真撰写心得体会。
（二）加强群众纪律意识。树立全心全意为人民服务意识，做到对党忠诚、服务人民，执法公正、纪律严明，改变工作作风，贴近群众。切实把心沉到基层一线，勤勤恳恳，认认真真做好车辆管理工作。
对照检查材料范文3
(送 审 稿)
鄯善县×××（单位）
(2014年 月 日)
（以上三号楷体-gb2312，不加粗）
引言：根据中央、自治区和地区、县委开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，……（正文，三号仿宋-gb2312）
（此部分内容主要包括班子对党的群众路线教育实践活动、中央八项规定和自治区党委、地、县委十条规定的认识和贯彻落实情况，同时就抓学习教育、广泛征求意见建议深入查找问题的范围、方法、途径、成效以及班子对照检查材料形成的过程等情况进行简要表述。300字左右）
一、政治坚强方面存在的问题（一级标题，黑体，不加粗）
一是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
二是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
三是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
……
二、“”方面存在的突出问题（分四个方面）：
（班子查摆的具体问题，要结合本部门行业自身特点和实际，紧扣中央、自治区和县教育实践办下发的《党员干部政治上不够坚强和“”方面的主要表现》，逐条对照、深挖细找、对号入座。既要对上级督导组反馈的领导班子通报材料和党员领导干部谈话提醒材料中所指出的问题进行查摆，对群众提出的意见和上级党组织点明的突出问题逐条原汁原味列出来，实事求是地作出明确回应，又要对班子“自己查找”的问题进行查摆，对查摆出的问题都要列举出相应的具体表现和典型事例。避免以工作问题代替“”问题、以共性问题代替具体问题，不能只谈政治上不够坚强和形式主义、方面的问题，不谈或少谈享乐主义和奢靡之风方面的问题。）
（一）形式主义方面。（二级标题，楷体-gb2312加粗）
一是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
二是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
三是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
……
（二）方面。
一是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
二是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
三是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
……
（三）享乐主义方面。
一是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
二是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
三是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
……
（四）奢靡之风方面。
一是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
二是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
三是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
……
除查摆政治上不够坚强和“”问题外，班子还要查摆关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一截路”、“最后一家人”等问题。同时，各单位还要重点查找部门利益至上、特权思想严重、文山会海、落实中央、自治区党委和地、县委决策部署不力，脱离实际、脱离基层、脱离群众等问题；执法监管部门和窗口单位服务行业还要重点查找门难进、脸难看、事难办、话难听，不依法行政，办事效率低下，作风粗暴、吃拿卡要等问题。
三、产生问题的原因分析
（此部分要对查找出的问题主动认账、逐一检查、敢于担当，不上推下卸、不转移目标，对不够准确甚至与事实不符的能够举一反三、引以为鉴，要紧密联系思想、作风和工作实际分析班子的问题和不足，关键要从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律和政绩观、权力观、世界观以及“三严三实”要求等方面深刻剖析产生问题的根源，避免出现摆现象的问题。同时，班子还要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一截路”、“最远一家人”等问题进行深入剖析。）
一是……
二是……
三是……
……
四、今后努力的方向和改进措施
（此部分内容要紧密结合本地、本部门行业实际，针对所列举的突出问题以及群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题，分别提出班子在建立健全联系服务群众机制，完善“三重一大”、选人用人机制，整治文山会海，精简检查评比，提高服务质量和工作效率，厉行勤俭节约、控制“三公”经费开支，加强干部监督管理，严格干部作风问责，推进反腐倡廉，加强基层组织建设等方面整改落实、建章立制的具体思路和措施。提出的整改措施要务实管用，要有针对性和可操作性，避免空话、套话）
一是……
对照检查材料范文4
牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这个主题，重点从思想政治、精神状态、工作作风三个方面，结合自身实际，查找自身存在的差距和不足，进行深刻的自我剖析，明确今后努力方面和整改措施。现对照检查如下：
一、存在问题：一是对“四个意识”等学习领会不深入。在树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个维护”方面，只是肤浅的学习，没有触及灵魂和精髓，没有自觉落实到政治上、行动上。二是执行力不够强。对领导工作安排部署，有时理解不深刻、落实的标准还不够高，缺少结合实际创造性地开展工作，缺乏开拓创新精神。三是对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距：运用新时代中国特色社会主义新思想进行自我教育、自我完善、自我改造上做的还不够，致使自己的理论修养、政治修养、道德修养和业务修养提升较慢。四是对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距：担当意识有所减退，面对繁重的工作任务和一些棘手的困难问题，常有畏难情绪，主动担当意愿不足。
二、产生问题的主要原因之所以存在上述问题，有客观因素影响，但主观原因是主要的，值得深刻反省。主要有以下三个方面： 一是主观世界改造不力，理论武装有所松懈。放松了对个人世界观、人生观、价值观的不断改造，没有把政治理论学习与坚定理想信念很好的联系起来。二是工作作风不够深入，服务意识有待加强。工作作风不够深入，工作中有时有急躁情绪，处理问题刚性多、韧性少。三是党性锻炼存在不足，思想意识有所懈怠。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养；放松了对党性锻炼的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，没有通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我提高达到党员党性修养应当具备的水平，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。
对照检查材料范文5
根据《2019年度民主生活会实施方案》要求和公司实施方案布置，本人结合自身实际情况，重点对照新修订的《中国共产党章程》和《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，深入查摆问题，认真剖析原因，拿出整改举措，形成对照检查材料如下。
一、2018年度民主生活会整改措施落实情况
1、通过“两学一做”学习教育以及对报告的学习，理想信念方面得到了进一步加强和深化。我充分认识到，要治理好一个国家、一个政党，保证党的团结和集中统一是至关重要的。党的报告中一个非常重要的思想灵魂就是要求全党牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致。切实维护好以同志为核心的党中央权威和集中统一领导是推动党和人民事业顺利发展，实现党的既定奋斗目标的根本前提和根本保障。
2、抓学习、提素质，努力提高自身综合能力。把学习作为提高自身思想政治水平、增强发展能力、创新工作理念的主要途径。对于重要理论和会议精神进行反复回笼学习，写心得，加深理解和记忆。
3、进一步改进作风，增强宗旨意识，发扬无私奉献和艰苦奋斗的精神。对照上次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。牢固树立把个人的追求融入党的、集体的事业之中，坚持人民的利益至上。
4、进一步强化政治担当，严格按照一个党员领导干部的标准要求自己，切实做到廉洁奉公。坚持严字当头，强化自我监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法。严格执行中央“八项规定”,坚决抵制各种不正之风和腐败行为的发生，增强自身防腐抗变能力，做到警钟常鸣，慎独慎微。认真履行党风廉政建设责任制，积极参与廉政教育学习，增强廉洁自律意识，加强对下属党员干部的党风廉政教育。
二、2019年查摆的问题
1、在“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚决维护同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导”方面：虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”, 自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致， 但对新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上功夫下的还不够。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题。
2、在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度”方面：虽然能够认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，但在推进和落实具体工作过程中有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够。
3、对党忠诚老实，不当两面派，不做两面人方面：能够始终做到对党忠诚，对党组织讲实话、讲真话，不做两面人、不当两面派，不弄虚作假、欺上瞒下。但在实际工作中存在忧谗畏讥的心理，做人要实还做得不到位。不同程度存在多栽花，少挑刺；多说是，少说不的好人主义现象。
4、在担当负责攻坚克难方面：能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”。但是在具体工作中存在迎难而上的劲头不够足。习惯“按部就班”，等文件听指示，对一些棘手问题缺乏敢于碰硬、敢于负责的精神，步子不敢迈得太大，有时存在“先放放、等等看”的消极思想。
5、在“四风”问题方面：
（1）、形式主义方面。理论学习倾向实用化，学习自觉性还不够，没有做到持之以恒、常抓不懈，存在工作忙时放一放、项目活动密集时停一停的现象。
（2）、官僚主义方面。虽然时常在建设工地现场，但服务基层意识还不够，对广大基层员工反映的诉求缺少全面、客观、准确的把握，对反映的问题有时解决得不够有力、不够彻底，服务针对性还不够强。
6、严格执行廉洁自律准则方面。将党风廉政建设要求融入到工作中的力度不够。在具体工作中，履行“一岗双责”的意识还不够强，有时还存在重技术工作、轻思想工作的片面认识。尤其是在项目建设的工作中，业务工作强调得多，没有完全做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查。
三、产生问题的根源
1、理论武装还不够到位。虽然能够始终坚持学习领会、贯彻执行治国理政新理念新思想新战略，但是“挤”与“钻”的自觉性和积极性还不够足，对党的提出的新方位、新矛盾、新举措的研究还不够深入，在学懂、弄通、做实上还需进一步下功夫。
2、担当意识还不够强。面对新时代，对政策的把握还不够到位，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践还不够。有时在精神状态上满足于已经取得的成绩，凭经验、吃老本，用开放思维和开阔思路谋划工作的能力不够，缺少自我革新的冲劲。
3、党性修养还不够高。没有充分认识到加强党性锤炼的极端重要性，党性修养的自觉性不够强，虽然能够坚决做到保持政治清醒，但有时错误认为“党性”看不见、摸不到，党性修养的强弱跟工作的好坏关系不大，导致自身主观能动性不足，有时在思想和行动上对自己的要求还不够严格，一定程度上影响了工作落实和工作成效。
4、纪律观念有所松懈。指出：“明制度于前，重威刑于后。各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置。”随着年龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律，严格遵守、不越红线就是一名合格的党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来严格要求自己，对自身建设有所放松。
四、整改措施
说“一分部署、九分落实”。对照检查的目的就是自查自改、见言见行，对于本次查摆出的问题，本人经过梳理研究，下一步我将努力做到：
1、围绕增质强能，在学深悟透中提素质。把牢“总开关”，坚定正确的政治方向，深入学习贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、继续前进，始终在思想上政治上同以同志为核心的党中央保持高度一致。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、强化担当，在坚定理想信念上当标杆。增强政治意识，以对公司党委负责的高度责任自觉，发现问题及时提醒、坚决纠正。在自己分管的工作中勇于开拓创新、敢于担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思路、贡献新方案、拿出新举措、开创新局面。
3、抵制“四风”，以优良党风带动厂风民风。作为公司的一名党员领导干部，今后要在培育和践行社会主义核心价值观方面带好头，以身作则、率先垂范，讲党性、重品行、作表率，为民、务实、清廉，以人格力量感召周围的同志。
对照检查材料范文6
子长县矿产资源管理站
（2019年3月）
根据县纪委、组织部关于开好2018年度民主生活会要求，我就支部班子情况向大家汇报一下。子长县国土资源执法监察大队党支部共有党员8人，其中离退休党员2人，在职6人，共设支部书记1名，组织委员1名，宣传委员1名。
一、对照检查查摆存在问题和不足
根据组织要求，通过与单位成员谈话谈心、征求意见，经对照检查，归纳整理，支部班子主要存在以下问题和不足。
1.政治上不够成熟，不够敏锐。多数班子成员认为我站工作主要是落实矿山企业管理的业务工作，忽视了对政治理论的系统学习，因此对意识形态领域的新情况、新问题缺乏了解和鉴别，缺乏警觉性。不少班子成员习惯于惯性思维，总认为只要干好自己的事情就可以了，安排工作习惯于从分管领域出发，遇到困难总是想先解决自己分管的，完不成任务总是找客观原因。大局意识不强，协作配合不力，影响整体工作推动。
2.班子成员之间思想交流不够。多数人缺乏严肃认真的批评与自我批评，奉行“好人主义”，很少深挖细究，对同志的缺点旁敲侧击的多，错误地认为说到别人的痛处，会伤及同事之间的感情，不利于单位的团结。比如，单位同事办事考虑不周，影响了自已的工作，造成彼此心中有芥蒂，如果不及时的进行交流，就影响了同事之间的关系，甚至发生矛盾。
3.党建工作责任落得不实。对单位党建工作的重视程度不够，我们是基层单位，是办具体业务的，党建是党委和总支的事，我们作为基层单位只要能过的去就行，能应敷检查就行了。对干部的思想建设，组织建设，作风建设抓的不够，特别是对干部的工作纪律，作风建设抓的不严，不能够以谈心沟通的方式及时提醒警示纠正他们在工作、生活纪律方面存在的问题，有时甚至搞“一团和气”。对个别迟到早退，无故不上班，不请假，办事不主动的，睁一只眼闭一只眼，形成“鞭打快牛”、“干好干歪一个样”、“干跟不干一个样”，单位没有形成激励约束，积极向上的工作机制。
三、产生问题的原因分析
在深入学习、广泛讨论、深刻剖析的基础上，认为存在以上问题的深刻根源主要表现在以下几个方面：
（一）理论学习不够。对理论学习的重要性缺乏足够认识，有时把学习当作政治任务，平时学习只是满足于看看报纸、浏览网面、读读文件。反思起来，主要还是轻视学习、放松理论武装，做不到主动学习，与工作关系密切的学的多一些,与工作关系不大的学的相对少一些。面对现实生活中各种不健康东西的影响，忽视了对世界观、人生观和价值观的改造，自觉加强党性锻炼不够，理想信念的根扎得不深，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，导致对深层次的问题缺乏深入思考。
（二）宗旨意识不牢。对延安精神的重视弘扬不够，接触群众少了，离群众远了。在安排工作、部署任务时，注重上级要求，忽视了问题能否解决、群众是否满意；在干部考核评价、督促指导上，主要看工作任务完成了没有，而不是听取群众的意见、看群众怎么评说。
（三）创新意识不强。大部分班子成员改革创新意识不足，在工作中存在经验主义和惯性思维，不能主动学习新事物、思考新问题、提出新思路。有些同志在工作上有许多新想法，但是缺乏勇气，不能大胆作为，习惯按老一套办事。
（四）责任意识淡薄。在班子成员中存在着求稳怕变、求稳怕险、求稳怕错的思想，敢闯敢干、敢为人先的锐气不足，在问题和困难面前缩头缩脑；有的工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，滋生了随大流，满足于不违规、不触线、不出事思想。有的在工作上不愿意动脑筋，只求得过且过、未能尽心尽责；有的遇事瞻前顾后，畏首畏尾，以致在不知不觉中拉大差距，在犹豫不决中丧失机遇。久而久之，抓工作的韧劲没有了，恒心消退了，敢于担当、敢闯敢为的责任意识逐渐弱化，造成不做为的现象。
（五）党性修养有所放松。近年来，随着工作生活环境的变化，班子成员放松了对党性修养的要求，放松了对自我教育、自我完善、自我改造、自我革新能力的重视和提高。在政治理论学习上自觉性不强，思考问题不深，自我反省不够；班子成员间平时相互交流交心不足，民主生活会上自我批评不足,相互批评更少。
（六）纪律执行有所松懈。班子仍然存在纪律管束执行不够到位的情况，没有起到良好的示范带头作用，对执行政治纪律的重要性认识不够，对政治纪律的内容向干部职工宣传教育不够。一些应该执行，能够执行的制度执行得不严格、不彻底。对干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不够；对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不很大，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。
四、今后的努力方向和改进措施
针对班子和干部工作中存在的问题，下一阶段，我们将提出切实可行、行之有效的整改措施，强化整改落实，务求我站党的群众路线教育实践活动取得成效。
一、建设学习型机关。以建设学习型、服务型、创新型班子为目标，坚持每周一定期学习制度，加强对干部政治理论、政策水平及业务技能的培训，准确把握党的新思想、新观点、新论断，进一步提高班子成员的政策理论水平和履职尽责本领。
二、坚持理论联系实际。班子成员要在强化政治理论和业务学习的同时，结合矿产工作和我县社会发展中的重难点问题，进行专项调研，通过调研活动，把学到的理论与实践紧密结合起来，更好地为民服务。
对照检查材料通用六篇相关文章：
《对照检查材料通用六篇》
