机关党员公开承诺书篇1
一、共性要求
一要带头加强学习。按时参加“三会一课”和党支部组织的政治理论和业务学习，积极宣传、贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行党组织的决定、决议、指示，坚持四项基本原则，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。
二要带头转变作风。增强事业心和责任感，爱岗敬业，尽职尽责，自觉加强党性锻炼，不断提高党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”和“两个务必”，积极参加**生活会，勇于开展批评和自我批评，坚持原则，为人诚实、正直，作风踏实、深入，服务热情、周到。
三要带头开拓创新。按时向党组织汇报个人思想和承诺书执行情况，认真钻研岗位专业知识，不断增强工作的计划性和合理性，善于提出问题、分析问题和处理问题，不迟到、不早退，吃苦耐劳，工作主动，团结互助，合作共事，积极参与“创先争优”活动，努力完成党组织分配的各项工作任务。
四要带头服务群众。密切联系群众，虚心征询和听取群众的意见和建议，及时向党支部反映群众的意见、愿望和要求，积极提出合理化建议。锐意进取，大胆工作，奋发有为，取信于民。
五要带头遵章守纪。模范遵守国家法律、法规，严格遵守党的纪律，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和部门内部管理的各项规章制度，坚持原则、秉公办事、廉洁自律，敢于同各种不良倾向、不正之风作坚决斗争。
二、践行标准
一要思想认识到位。牢固树立“立党为公，执政为民”思想，努力提高党员自警自律意识，切实践行正确的权力观、政绩观和地位观，增强“执政兴国，掌权为民”的责任感和使命感。
二要工作履职到位。增强工作责任心和忠诚度，认真履行工作职责，努力钻研业务知识，全力以赴干好本职工作，以过硬的本领和优异的成绩赢得单位、组织和社会的广泛认同。
三要执行制度到位。把党员先进性长效机制同岗位工作落实结合起来，认真执行并模范遵守单位各项规章制度，切实做到用制度管人、用制度管事、让制度管用。
四要服务措施到位。建立为民服务窗口和便民服务走廊，制定和推行人性化服务举措，落实“首问负责”和“马上就办”措施，开展上门服务、延时服务、预约服务、跟踪服务，以优质的服务充分体现党员先进性。
五要监督制约到位。积极发挥党员权利，认真履行党员职责，要加大对单位班子和领导同志工作行为的监督，同时勇于接收组织、同事和社会各界对自身从业言行的监督，特别是承诺事项的完成要经受**评价和组织考评。
三、违诺责任
一是对待承诺事项若因不可预见性特殊情况难以做到的将及时向组织书面说明情况，请求组织向党员通报赢得理解。
机关党员公开承诺书篇2
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以转变作风为重点，以提高服务效能为核心，以公开承诺践诺为载体，以争当服务先锋为目标，通过公开承诺、认真践诺、评诺表彰，切实促进干部作风的转变和机关服务效能的提高。机关党委（支部）和全体机关干部要通过“向社会承诺、为基层办事、请群众监督”，切实把创先争优活动办成群众满意工程。
二、承诺内容
部（局）党委（支部）和全体机关干部要按照转变干部作风、提高服务效能的总体要求，明确工作职责，并结合岗位职责和个人实际，提出承诺内容。
（一）工作落实方面。要紧紧围绕全区中心工作，认真贯彻落实全区经济工作会议、年终总结表彰大会等会议精神，结合科（室）工作职责，把区党工委、管委的各项安排部署进行细化分解，全面纳入承诺目标中。
（二）整改问题方面。要把2010年底群众满意度调查和社会测评群众反映的突出问题、共性问题进行梳理，纳入承诺目标中。特别是对基层和群众关注度高、涉及群众切身利益、与发展环境密切相关的问题作出整改承诺，并明确整改目标、整改措施、整改责任、整改时限等。
（三）转变作风方面。要进一步强化“企业创造财富、政府营造环境”和“只要你来干、手续我来办”的理念，牢固树立“一盘棋”思想，正确处理科（室）利益与全局利益的关系，识大体，顾大局，在推进政府职能转变，规范行政审批，改进服务方式，提高办事效率等方面作出承诺。特别是要围绕服务项目建设、服务招商引资、服务企业发展、服务人民群众、服务和谐稳定等进行承诺。同时，要继续对执行禁酒令、落实廉政准则等作出承诺。要进一步明确帮扶的重点工作事项，并就帮扶的具体措施、完成时限等作出承诺。
（四）打造工作亮点方面。要高标准、严要求，进一步突出工作创新，提高工作定位，科（室）分管的工作在全市要跻身第一方阵，要横向争先进，纵向比位次，工作创一流，努力打造一批在全市、全省乃至全国叫得响、有价值的工作品牌。
三、方法步骤
（一）科学定诺。党委（支部）和全体机关干部要在广泛征求群众意见和建议的基础上，结合本岗位职能和职责，制定公开承诺践诺书。承诺践诺书要细化量化，条目清晰，具有可操作性和可考评性。一般机关干部的承诺践诺书要交科（室）负责人审核，科（室）负责人的承诺践诺书要交分管领导审核，分管领导的承诺践诺书要交部门主要负责人审核，部门及其主要负责人的承诺践诺书要交区党工委、管委分管领导审核。
（二）公开承诺。党委（支部）和机关干部承诺事项确定后，应公开承诺践诺书，并通过政务信息网、公开栏、明白纸等形式，于2月25日前公开。各便民服务中心等与基层和人民群众联系密切的单位，要采取摆放“共产党员先锋岗”桌牌等形式，促使党员亮出身份、亮出承诺，让广大群众充分了解，增强践诺履责的公开性和透明度。
（三）认真践诺。主要抓好三项工作：一是建立台账。部（局）党委对各支部、各支部对党员承诺践诺情况要建立台账，明确具体承诺事项、承诺单位或承诺人、践诺措施、完成时限等。建立承诺践诺事项销号管理制度，完成一项销号一项，对完成不及时的要督促落实。二是强化督查。党委（支部）、党员践诺情况实行每月一记实，每季度一调度。三是定期通报。党委（支部）一般每季度将承诺事项践诺情况向党员群众通报一次，党员践诺情况每半年通报一次，表扬先进，督促后进。
（四）评诺表彰。“七一”前区党工委将对全区先进基层党组织和优秀共产党员集中进行表彰。部（局）党委（支部）要对党员承诺、践诺情况进行评议。评诺按优秀、良好、一般、差四个档次进行，评诺结果作为表彰先进的重要依据。一是党员互评。以党支部为单位，召开以创先争优为主题的组织生活会，每个党员逐一对承诺事项进行述职。在述职的基础上，对每个党员提出评议意见。二是群众参评。部（局）党委派员参加，由各支部主要负责人作践诺情况专项述职，组织群众代表和服务对象代表现场评议。三是领导点评。各级党员领导干部结合到联系点和基层调研指导，对基层党组织和党员承诺践诺情况进行点评，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为点评的主要内容，肯定成绩，指出问题和努力方向。四是全区测评。区党工委创先争优活动领导小组办公室将采取问卷调查、民意测评等方式，对机关各党组织的承诺践诺情况，每半年组织一次群众满意度测评，真实了解民意，全面掌握活动开展情况，为表彰先进提供依据。
四、有关要求
（一）加强组织领导。部（局）深化公开承诺践诺争当服务先锋活动，在部（局）创先争优活动领导小组统一领导下开展，由部（局）创先争优活动领导小组办公室负责组织实施。党委（各支部）要充分认识实行公开承诺践诺的重要性，制定切实可行的实施方案，认真抓好落实。党员干部要带头公开承诺，不是党员的机关干部也要参加公开承诺践诺争当服务先锋活动。各单位主要领导要对本单位落实公开承诺践诺负总责，率先垂范，以身作则，带头公开承诺，带头履行诺言，带头争当服务先锋。
（二）加强舆论宣传。要通过多种形式，广泛宣传公开承诺践诺的目的意义和基本要求，宣传在活动中涌现出来的先进典型，并对有诺不践的单位和党员干部进行曝光，为公开承诺践诺活动营造浓厚的舆论氛围。
机关党员公开承诺书篇3
一、完善“四项措施”，周密安排部署
一是强化组织领导。印发了《关于推行党员承诺服务制的意见》，成立了推行党员公开承诺制工作领导小组，明确了工作人员及其职责，为扎实推行党员公开承诺服务制夯实了组织基础。二是周密安排部署。结合开展“评星定格”活动，每年将党员公开承诺服务活动一并进行安排部署，并将其与“评星定格”活动有机对接和融合起来，年初承诺、年内履诺、年底评诺，增强了工作实效，使党员公开承诺服务活动讲得出、评的实、效果好。三是强化工作措施。向全市党员统一印发了《中卫市党员联系和服务群众登记证》，要求各基层党组织认真组织党员填写，在方便党组织考核的同时也便于党员自身进行对照检查。四是加强舆论引导。大力宣传推行党员承诺制的意义和全市基层党组织、党员在公开承诺服务活动中的先进典型和做法，进一步激发了广大党员参与承诺的热情和积极性。
二、坚持“四个结合”，突出活动实效
一是与设岗定责活动相结合。要求有职位的农村党员根据岗位职责进行承诺，无职党员按照“设岗定责”的岗位职责要求，向广大党员和群众作出公开承诺，做到有岗、有责，从而使不同层次的农村党员有了发挥自己一技之长的舞台。二是与机关效能建设相结合。要求机关党员结合岗位实际，紧紧围绕转变工作作风，提高行政效能，为群众办实事、解难题进行承诺。要求广大党员领导干部要讲党性、重品行、做表率，就自己下一年的重点工作、完成时限及党风廉政建设情况向全市人民进行承诺。三是与企业发展实际相结合。要求企业党员紧紧围绕“党员身边无事故、党员身边无违纪、党员身边无次品”及“带头学用科技，发挥党员作用”的目标进行承诺，激发企业党员活力，凝聚企业动力，促进企业健康发展。四是与社区服务相结合。要求社区党员围绕建设文明、平安、和谐社区的目标进行承诺，自觉充当党的政策的宣传员、看楼护院的管护员、社区保洁的卫生员、扶贫帮困的热心人。通过依据党员实际进行承诺，使党员对先进性的认识条理化，将先进性的标准具体化，将落实先进性的要求行动化，从而激发了不同层次党员的内在动力，使公开承诺更具实效性。
三、健全“四项制度”，完善活动程序
一是组织会审制度。在党员提“诺”的基础上，要求一般党员和班子成员的承诺内容由党委（总支）、支部书记进行审核，党委（总支）、支部书记的承诺内容由班子成员集体审核；下级党组织的承诺内容由上级党组织负责审核。二是公示公告制度。将党组织和党员的承诺内容通过党员大会、公开栏等形式进行公布，并将践诺情况及评议结果向群众公示。对处级以上党员领导干部的承诺，还将其承诺内容以文件形式上报下发，并在市电视台黄金时段及《中卫日报》显要位置进行滚动播放和刊登，接受监督。三是监督评议制度。结合党员冬训和“评星定格”活动，每年都对党员履诺情况进行民主评议，并将评议结果及时反馈给党员本人，同时也作为党员年度评先的重要依据。四是落实整改制度。评议结束后，对履职情况不好的党员，由支部负责人进行诫勉谈话，督促进行整改。通过建立“四项制度”，克服了党员说大话，许空诺、不作为的现象，使党员承诺制不仅成为广大党员的自觉行为，也成为党组织凝聚民心、树立形象的有效载体。
党员承诺结束后，各级党组织和党员领导干部带头践行承诺，从而激励和带动了下级党组织和党员积极履行承诺。同时，各级党组织还定期督查，及时督促党员认真履行承诺，从而使党员将自己的承诺内容时刻装在脑海里、体现在言行中，做到有诺必行，有诺必践。建市之初，市委书记刘云带头走上发言席，郑重向全市人民承诺，全市各级党组织负责人也纷纷做出公开服务承诺。中卫大河机床有限责任公司党委书记姚观树同志针对本厂退休职工提出的要求报销多年医疗费的问题，向职工作出郑重承诺后，积极筹资56.8万元，为188名退休职工补发了1996年－2003年的医药费，彻底解决了退休职工关注的“焦点”问题。文昌镇华西社区退休老党员雍家骝在作出公开承诺服务后，积极充当社区的政策宣传员、党课辅导员、楼院看护员，义务为社区党员讲党课，维护社区治安，并连续3年坚持为社区打扫楼道卫生。同时，他还利用自己的退休工资，资助了2名贫困学生。2007年，全市党员共向群众公开承诺146600多条，已兑现承诺145900多条，群众真正从党员承诺服务中得到了实惠。
通过开展党员公开承诺服务活动，增强了党员的党员意识和党性观念，建立了党员联系和服务群众的长效机制，取得了明显成效。
一是广大党员的精神面貌发生了新变化。通过推行党员公开承诺服务制，广大党员紧紧围绕承诺服务的内容，积极发挥先锋模范作用，使党员形象有了根本好转。目前，广大机关党员转变作风，扎实履行职责，“领导苦抓、干部苦帮、群众苦干”的“三苦”精神得到了充分体现，热情干事、激情创业的氛围更加浓厚；广大农村党员个个争当发展生产的领路者、生活宽裕的实现者、乡风文明的带头者、村容整洁的引导者、管理民主的践行者，党员的宗旨意识、党性观念明显增强，威信进一步提升。
二是党员的先锋模范作用得到进一步发挥。在推行“党员承诺制”的过程中，坚持让不同年龄、不同文化程度、不同岗位的党员认真对照《》要求，结合各自实际作出相应承诺，使党员的承诺内容看得见、做得到，促使党员更好地发挥先锋模范作用。城区镇罗镇在发展设施蔬菜产业之初，群众入棚的积极性不高，为了打消群众疑虑，增强发展设施蔬菜的信心和决心，该镇、河沟、李嘴等村的党员向广大党员群众作出公开承诺，表示要刻苦学棚种植技术，带头种好自己的大棚，并义务向群众传授大棚种植经验和技术。在他们的带动和帮助下，该镇的设施蔬菜面积由原来的几百亩发展到现在的11700亩。
机关党员公开承诺书篇4
一、科学定诺。根据省行《关于在创先争优活动中深入开展党员公开承诺的通知》（吉农发银党[2011]20号）文件精神，召开全行党员大会，党支部书记王雪冬同志在会议中提出：“在广泛调查研究和征求群众意见建议的基础上，注重结合创先争优目标要求、工作实际、岗位特点、个人特长等，科学确定承诺的主要内容、具体措施和责任主体，确保承诺内容看得见、行得通、做得到。各党小组组长进行审查把关，重点审查承诺事项是否符合科学发展的要求，是否体现党员群众的意愿，是否量力而行、切实可行。针对性、操作性不强的公开承诺，责令限期整改，重新作出承诺。目前，县支行党支部已审查确认党员承诺17份，基层党组织承诺1份。
二、公开承诺。承诺事项确定后，党员填写统一格式的《公开承诺书》，党支部承诺书一式三份，一份报市分行党委，一份进行公示，一份留存备查；党员承诺书一份县支行党支部留存，一份进行公示，一份个人留存。承诺书依托各类平台和载体进行公布，接受群众监督。一是会议公开。县行党支部制定的承诺事项经领导班子集体讨论通过后，召开全体党员大会公开承诺的内容、完成期限、预期目标等。二是公示栏公开。在党员活动园地将党支部和党员的承诺内容以及党员姓名、照片等予以公示，定期更新。县支行党支部及17名党员现已公开自己的承诺内容。
三、扎实践诺。根据承诺的内容和任务，严格要求自己，切实履行职责，践行好承诺事项，做到项项有着落，件件有结果。一是建立目标责任制。党支部书记为第一责任人，把党组织承诺事项按工作分工落实到每位班子成员和相关部室，并建立目标责任台账。二是建立定期检查制。坚持一月一提醒、一季一点评、半年一检查、一年一总结，对落实不力的部室和个人及时督促其整改，对于党员个人的承诺，党支部书记通过谈心谈话的方式指导督促党员认真践诺。三是建立跟踪服务制。党支部书记、党小组组长经常走访党员服务对象，对党员的践诺情况进行不定期的检查督促，及时推广好的典型、经验和做法，及时指出存在的问题和努力的方向，按时兑现落实承诺事项，对未兑现承诺的，责令其进行整改。自开展党员承诺活动以来，县支行班子成员到每名党员专项指导共计12人次，党支部及党小组组长对党员践诺情况检查指导共计34人次。
机关党员公开承诺书篇5
一、活动目标
通过开展“创先争优我来承诺”活动，激发各支部和党员参与创先争优活动的热情，不断强化广大党员的党员意识和责任意识，彰显新时期共产党员先进性，努力提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥基层党组织和党员在“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
二、活动范围
公开承诺活动的范围包括学校党委、各党支部和党员。
三、承诺内容
公开承诺活动要紧紧围绕“爱岗敬业做表率，创先争优促发展，师生满意群众赞，构建和谐新校园”的主题开展，学校党委、各党支部要明确提出参加创先争优活动的组织措施，并向上级组织和党员群众作出庄严承诺。党员要立足岗位，提出个人参加创先争优活动的具体打算，并作出承诺。
(一)学校党委、各党支部
要按照“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)要求，结合各自的特点、实际，根据工作要求，重点在加强自身建设、提升教学质量、服务师生员工、构建和谐校园等方面向上级组织和党员群众作出承诺。
(二)党员
党员要对照《》所规定的党员义务具体要求，结合“五带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)，按照“设岗定责、依岗承诺”的要求作出承诺。其中，党员干部要侧重在提高政策执行水平、推动学校科学发展、关心服务党员群众、切实改进工作作风、遵守党的规章制度等方面作出承诺;普通党员要侧重在履行岗位职责、提高工作绩效、遵守法纪法规等方面作出承诺。
四、方法步骤
1、宣传动员(5月份)：学校党委组织召开全体党员会，党委书记向全体党员讲解宣誓承诺的意义、内容、步骤和要求，动员和引导党员自觉参与宣誓承诺活动。会上，发放《党支部公开承诺书》和《党员公开承诺书》。
2、提出承诺(6月上旬)：党支部要结合实际、注重实效，经过会议讨论、集体酝酿，提出承诺事项，并填写《党支部公开承诺书》;党员要注重听取群众意见和建议，有针对性地提出承诺事项，并填写《党员公开承诺书》。
3、支部讨论(6月中旬)：召开支部大会，对党支部和每名党员拟公开承诺事项，组织全体党员进行讨论。对不符合实际、达不到标准的承诺事项，当场作出调整和修改。
4、组织审定(6月中旬)：《党支部公开承诺书》交学校党委审核，《党员公开承诺书》交所在党支部审核。审核通过后，由党支部和党员签字确定。承诺事项确定后，不得随意更改。超级秘书网
5、宣誓承诺(6月下旬)：学校党委召开由全体党员和群众代表参加的党员大会，组织全体党员面对党旗宣誓，重温入党誓词。各支部和党员个人采用多种形式向大会作出公开承诺。
6、公开公示(6月下旬)：通过党务公开栏、宣传板报、创先争优网站等形式，将《党支部(党员)公开承诺书》予以公示，接受群众监督。
五、活动要求
1、要精心组织。学校党委要高度重视，切实加强领导和指导。各党支部要结合实际，认真制定公开承诺书，采取切实有效措施，认真抓好落实。
2、要实事求是。各支部和党员的宣誓承诺事项要符合实际，标准适度，切实可行，不提过高目标，不喊空洞口号。
机关党员公开承诺书篇6
我镇自开展“创先争优”活动以来，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，结合自身实际，精心组织，确立了“创先争优促发展，二次创业勇登高”的活动主题，重点实施了“党员承诺”工作，创新举措，效果凸显。现将我镇活动开展情况汇报如下。
一、活动总体情况
按照县委、县政府的统一安排部署，我镇认真组织实施创先争优活动，并确立了书房村、柳林村为全镇的试点单位，在全镇范围内掀起创先争优活动的热潮。我镇抓住工业发展机遇，通过强化创先争优活动各项具体措施的落实，大大激发了党员干部建功立业的主动性，镇党委因势利导，在党员干部中开展了“五比五看双满意”活动，即：比创新看发展速度，比实干看工作实绩，比学习看能力，比服务看惠民成效，比形象看群众反映，争创人民满意党组织、正当群众满意好党员。组织和带领党员群众发扬“五加二”、“白加黑”工作精神，扎扎实实干实事，带着群众干，做给群众看，全体党员干部人人心中有指标，肩上有压力，“奋力爬坡，全体出力”有效地推动了镇域经济快速发展。
二、活动具体开展情况
（一）加强组织领导。我镇成立了以党委书记杨庆富为组长的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，确定专人办公；建立了党委成员创先争优活动联系点制度，帮助解决参学单位在活动中的实际困难和问题。采取镇干部挂村，村干部包社的责任制，明确目标，细化具体措施，实行阶段性考核。各村及相关单位也成立了相应组织，加强对创先争优工作的领导。
（二）加快基层党建。通过一系列的实际活动把创先争优细化在基层，镇政府结合灾后村级公共服务场所建设和城乡环境综合治理工作大力推进“五十百千”示范工程活动；在19个村级公共服务场所重建工地开展“干部齐动手，抓好重建促发展，感念党恩援建”活动。各社以院落为单位组织观看灾后重建纪录片；居委会结合城乡环境整治开展“革除生活陋习，美化人居环境”的教育宣传活动；学校组织师生开展“援助情深似海，帮扶恩重如山”的主题班会活动，言变化、谈感受、树信心。
（三）做好公开承诺。我们组织党员干部认真落实公开承诺工作，坚持做到“五个注重”，抓好公开承诺，有效激发基层党组织和党员参与创先争优活动积极性和主动性。
1、注重可行性，科学制定承诺。坚持“诺必践、践必果”的原则，坚持制定承诺前要进行广泛的调查研究，认真征求群众的意见和建议，承诺内容要杜绝假大空，要结合创先争优的目标和本支部和本人的具体情况，承诺目标要简洁具体。
2、注重针对性，严格审查承诺。紧紧把握分类指导的原则，要求承诺突出针对自身存在的问题和群众普遍关心的热点难点问题，引导村党组织在勤政廉洁、基础建设、优化投资环境、关注民生等为民办实事上多做公开承诺；机关支部在为民办事、效能建设等方面多做公开承诺；企业支部在努力生产、维护职工权益上多做公开承诺；老干部支部在加强学习、关心下一代上多做公开承诺；学校党支部在师德教育、教学质量、校园安全上多做公开承诺。
3、注重示范性，公开宣传承诺。每个党组织都精心制定公开承诺书，明确承诺内容、具体措施、完成时限和履行责任人，并且通过先锋在线、党务公开栏、党建园地等多种渠道公布公开承诺内容，公开公布各种承诺事项。
4、注重先进性，扎实践行承诺。根据承诺事项的内容和任务，严格要求，建立承诺事项台账，完成一项销除一项，切实履行职责，积极发挥能动作用，努力在承诺时间内完成承诺内容，党员发挥先锋模范作用，展示出发展带头人形象。
5、注重实效性、严格落实承诺。综合运用领导点评、群众评议等多种方式，分层分级对公开承诺内容进行不定期的点评督促，镇党委书记对镇党委班子成员承诺、各党支部承诺、各党支书记承诺进行点评，各党支部书记对“两委”班子其他成员的承诺、各支部书记承诺进行点评，普通党员由各支部书记或联系片村两委成员进行点评。
通过这项活动，进一步提高了党员干部真抓实干的积极性，增强了工作主动性和责任感，为扎实开展当前工作，促进我镇科学发展、和谐发展奠定了坚实的基础。全镇党员干部精神面貌明显改观、组织纪律明显加强 、工作作风明显改进、服务水平明显提高、人民满意度明显上升。
（四）加强典型塑造。我镇自开展创先争优活动以来，通过宣传动员、组织学习、公开承诺等活动，使全镇党员干部积极参与到创优争先活动中，正当先进，增强了党支部的凝聚力和战斗力。为群众办实事、办好事，在群众中树立七了共产党员的良好形象，受到群众的拥护。群众利益为大，个人利益是小。书房村社主任吴发辉同志，主动放下自己在辑庆场镇的建材生意，投入到书房村的集中安置点建设中来。从土地征集到安置点建成一支坚守在一线，积极、主动的帮助群众解决在建设中遇到的困难。
（五）搞好群众参与
在创先争优活动中努力做到深入基层，充分发动群众，依靠群众。在城乡环境综合治理活动中，我镇修建垃圾池，并无专人处理堆积的垃圾。书房村党员苏应红、唐成龙、郑永礼、吴德敏等同志，带头用自家农用车为村民运垃圾，在他们的带动下，其他农用车驾驶员也都积极参与到环境治理中来。正是在党员干部的带动下，群众从知晓活动，再到亲自参加进来，进而得到更多的实惠。
（六）搞好“四个结合”，整体推进各项工作
以“创先争优促发展，二次创业勇登高”为主题，充分发挥党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用，强化“四个结合”，扎实推进创先争优活动。
1、将创先争优与庆祝建党90周年活动相结合。我镇开展了形式多样的活动。镇党委结合庆祝建党90周年“七一”大会，会上表彰了柳林村等8个优秀党支部、房文毓等7名党支部书记、优秀共产党员59名、优秀党务工作者2名。表彰结束后，我镇20余名新党员在纪委副书记李茂强同志的带领下庄严宣誓，正式成为一名中国共产党预备党员。镇党委书记杨庆富同志还专门为共产党员们上了一堂生动的党课。在镇党委的带动下，各支部也结合庆祝建党90周年活动，上党课、话发展，继续深化创先争优活动。
2、将创先争优活动与基层党组织建设相结合
继续深化基层党组织建设。将无职党员设岗定责活动同计划生育、信访维稳、公益事业建设等重点工作推进及创先争优公开承诺结合起来，注重实效。这不仅拓宽了党员的致富之路，也不断吸收致富能手加入党组织，增添了党组织的活力。党员中心户工作积极开展，结合创先争优活动动员，举办了党员中心户培训班，充分发挥了党员中心户的辐射带动作用。以书房村为例，该村村委党员代表以创先争优活动为契机，结合本村实际情况，带领8户村民筹办了大发蔬菜合作社，形成了绿色、观光农业，带领本村其他群众奔向富裕路。
3、将创先争优与推进经济社会发展相结合
针对我镇区位交通和资源优势，按照“工业立镇、农业固镇、招商富镇、城建活镇”的发展思路，以区位和人力资源优势为依托，以环境综合治理、工业集中区建设、场镇乐山大道片区开发为载体，推动科学发展，抓好工作重点，扩大经济总量，努力增加农民收入，促进社会和谐，力争辑庆的二次腾飞。
4、将创先争优与效能建设相结合
一是加强了机关制度的建设。去年底到今年初，我们针对镇机关管理中存在的薄弱环节，制定了一系列机关制度和规范，在各个场合宣传讲解，印发给每位干部职工，人手一册，使规范型服务型机关建设有了制度标准。严格实行月考核制度，要求每月初机关各部门汇报上月工作总结和本月工作安排，采取不定期的方式听取各部门工作人员的工作情况；进一步巩固和完善了乡镇干部联系村“双向选择”和中层干部述职竞争上岗制度；结合民主考评基层站所长活动的开展，进一步提高机关办事效率，增强为民办实事能力。
机关党员公开承诺书篇7
今年以来高新XX有限公司党总支根据天投公司党委的部署和要求，深入开展党内创先争优活动，坚持贯彻落实“五大战略”的发展思路，紧密结合公司实际情况，以开展创先争优为契机，以落实“八字方针”为引领，以“延伸服务，整合资源，实现做大做强物流”为主题，加强领导班子建设，加强党员队伍建设和职工队伍建设，充分发挥党总支政治核心作用，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极带领广大党员干部和全体员工以工作岗位为平台，以推动经营工作上水平，努力开拓多业态经营为己任。按照“四好”班子的标准，通过领导班子承诺和班子成员以及各级党员干部个人承诺，增强了各级党员干部的党性意识，激发了广大党员的积极性和主动性，有力地推动了经营工作的创新发展。现将有关情况汇报如下：
一、各项经济指标的完成情况
销售收入：全年指标10亿元，1-10月完成10.29亿元，预计全年11.2亿元。
实现利润：全年指标500万元，1-10月完成440万元，预计全年500万元。
安全生产：未发生任何火灾设备人身事故，取得轻伤频率为零、安全无事故的好成绩。
职工人均收入增长10%。
二、主要工作
（一）认真开展创优争先活动，从公开承诺活动着手，为整体工作添动力。根据天投公司党委的统一部署，XX党总支结合实际情况，在全体党员和各级干部中深入开展创优争先活动，对每个党员公开承诺提出了具体要求。以支部为单位组织全体党员学习，通过召开公司支部书记会，党员大会组织党员学习讨论，对党员开展创先争优活动定期进行组织点评、党员互评，设专栏公示党员计划和承诺书。
1、明确此次活动的目标和内容，签订党员公开“承诺书”，公司党总支要求每位党员进一步明确工作目标，要结合自身岗位特点及职责郑重作出承诺，通过全体党员签订公开“承诺书”，明确每个党员的工作重点。
2、严格监督，定期检查承诺事项的落实情况。公司各党支部每季度将每位党员的承诺事项及落实情况进行汇总，并上报公司党总支，作为年终承包考核及干部评议过程中一项参考依据。
3、公开承诺，树立党员形象。公司党总支结合企业文化组织制作了创优争先党员“承诺书”园地，各党支部将每位党员的“承诺书”进行上墙公示，通过公开党员“承诺书”，增强每位党员的先进意识、模范意识、勤政廉洁意识，切实发挥党员的先锋模范作用，带动广大干部群众，形成人人前进一小步、跨越一大步的工作作风。
通过开展此次活动，增强了党员自我约束力，提高了党员整体素质。同时，我们以此为契机，使党建工作与经营工作相结合、互促进，做到党员承诺活动与推进经营管理工作上水平，把党员公开承诺与本质工作相统一，努力把承诺转化为工作的动力和优势，从而实现创优争先与公司经营工作的有机结合，推动了经营工作的发展。
（二）强化为园区供应的保障机制，为园区主业提升提供强有力的支撑。今年纺织市场受金融危机的冲击生产经营困难，原料价格波动大，受资金影响棉纱采购困难，采购党支部面对困难形势坚持每周例会，要求党员在困难的时刻发挥作用，带头去产地积极与客户沟通，千方百计保供应保进度，使棉花棉纱采购成本得到降低，避开了高价位。储运部党支部集合园区大物流规划，创新理念做好全方位服务。今年随市场变化，天投成品出库量剧增，库存量上升给我们工作带来很大压力，储运党支部组织党员每天早来晚走通风倒垛，确保库房物资安全。仓储对外经营在市场竞争激烈的情况下，强化服务理念，延伸服务项目，库房出租率达95%，我们还充分利用露天垛场及周边闲置场地为汽车园存放汽车，与泰森公司合作发展第三方物流均取得了较好的效益。为公司的可持续性发展奠定了基础。综合党支部为生产经营保驾护航，在做好基础性管理的同时协助储运党支部清扫库房、拔草，组织党员、团员做好库区周边卫生、帮忙卸货，从而保证了园区的供应，保证了物资的安全。
（三）开拓党群组织建设和企业建设的新局面，营造“和谐库区、平安库区”公司党总支借“创先争优”之佳势，使党建工作进一步规范化、标准化和具体化，组织党员，支部广泛开展“创先争优”活动，树立优秀典型，广泛宣传其先进事迹，努力营造人人崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。围绕“双培养”工程，我们还多次组织申请入党积极分子的培训，上半年发展了2名入党积极分子加入党组织，为党组织输送新生力量。在企业建设方面，我们以人为本，完善了培训机制，注重关心职工生活，开展慰问困难职工，向困难职工送温暖活动，党总支注重支持工会、共青团工作，把员工的热情凝聚到公司的发展上来，使公司效益持续增长。为了缓解员工紧张的工作压力，在不耽误工作的条件下我们还组织了丰富多彩、形势多样的文体活动，提高了员工的凝聚力。众所周知“安全就是效益”，我们要人的安全，我们要物的安全，我们要的是员工高兴而来平安而归。安全工作我们着力在构建人防、物防、技防三位一体上下功夫，狠抓基础工作，全员参与，确保安全工作到班组、到个人，让我们的企业和谐发展。
三、存在的问题
在党总支、领导的帮助和指导下，在我们全体员工的共同努力下，XX在稳步的发展，成绩面前我们还存在一些问题：
一是现代物流理念有待提高。
二是干部队伍建设还存在一些差距，全员参与经营延伸的意识和能力有待加强。
三是党建工作尚需夯实，党组织的战斗堡垒作用还要进一步巩固。
四、今后的工作思路
我们在承诺、践诺活动中，通过对照承诺，检查落实效果，查找问题，进一步感到：深入开展“创优争先”活动，落脚点在于更好的发挥党组织和党员的先锋模范作用，促进经营管理工作上水平。因此，下一步我们结合“创优争先”活动的开展，将重点抓好以下几个方面的工作：
一是继续深化开展好“创优争先”活动，经一部加强对党员干部承诺与践诺情况的考核，以“创优争先”活动促进考核激励机制、管理机制的完善和提升。积极开展党员、群众一帮一活动，坚持领导干部深入部门调研指导工作机制，促进企业经营管理水平的提升。
二是抓好思想整顿确保整顿、调整、规范、提升见实效。抓好领导班子的思想整顿，当好班长起到表率作用。
三是继续加大党总支组织建设力度，开展创建先进党支部、争做优秀共产党员活动。充分发挥各级党支部作用，加强对申请入党积极分子的培养，明年发展2名党员，力求使更多的党员成为岗位能手、专业技术尖子、经营管理专家。
四是结合干部队伍的现状，强化培训措施，弘扬“四气”精神，坚持“四量一新”的标准，加大培训工作的力度，努力提高
机关党员公开承诺书篇8
一、活动目标
二、活动计划
(一)制定方案，进行动员(5月底)
制定创先争优活动实施方案，召开创先争优活动动员会议，并将实施方案和动员情况及时向市委报告。
(二)进行公开承诺(6月上、中旬)
按照“重学习、重实干、重服务、重品行”的要求，结合年度工作目标任务的完成，各党支部和广大党员干部公开承诺开展争先创优活动的年度工作目标和具体打算。
1.明确职责。各党支部和党员对自身的职责、义务进行梳理、明确，为开展承诺奠定基础。对无职党员、离退休党员要通过自愿申报、党员讨论、组织认定、公示等程序，明确职责。
2. 作出承诺。各党支部要在广泛征求意见、集体讨论的基础上，围绕中心工作和重点工作，承诺年度工作目标和工作措施、时限、标准;围绕提高党支部创造力、凝聚力、战斗力，承诺支部建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和学习型党组织建设等方面取得的成效。党员要结合个人岗位和自身实际，承诺年度内学习的主要内容、工作的主要目标，并承诺坚定信念，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德和法律法规。党员领导干部还要把带头学习实践科学发展观和牢固树立正确世界观、人生观、政绩观、权力观等作为承诺的重要内容。作出的承诺要注重体现先进性要求，注重结合职责任务与岗位实际。
3.审核承诺。机关党委对各党支部、各党支部对党员的承诺事项要逐一审查把关，重点审查承诺事项是否符合实际、切实可行。对不符合要求的，要求修改完善。
4.公布承诺。经审核通过后，各党支部的承诺内容要通过公开栏、工会网等渠道予以公开，并报上级党组织;党员的承诺要通过在党员会议上宣读、在公开栏张贴等形式予以公开，主动接受群众监督。文化程度较低、年老体弱的党员可只作口头承诺，由党支部记录保存。
5.践行承诺。各党支部和党员要围绕承诺内容，制定具体的实施计划，全力创先争优，提高践诺质量。机关党委对各党支部、各党支部对党员的的承诺事项要加强跟踪检查督促，确保有诺必践，有践必果。
(三)进行督查指导(6月下旬)
结合深入学习实践科学发展观活动、创建文明机关活动和“四治”活动，局创先争优活动领导小组对各党支部创先争优活动方案、公开承诺等情况进行督查指导，并将督查结果公开通报，同时报上级党组织。
(四)开展第一次领导点评(7月上旬)
1.汇报情况。点评前，各党支部向机关党委和联点领导、党员向党支部书面汇报前段活动情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。
2.进行点评。领导小组负责人对各支部和党员开展创先争优活动情况进行点评，总结成绩，指出问题，提出整改方向。
3.整改表态。领导点评后，各党支部负责人和党员代表根据点评内容作出整改表态发言。
根据点评结果和活动实绩，各党支部推荐上报优秀共产党员的典型。
(五)开展第二次领导点评和群众评议(9月上旬)
重点对第一次点评中指出问题的整改落实情况进行点评。群众评议按以下程序进行：
1.通报活动情况。各党支部召开会议，向党员群众通报活动进展情况。党员写出书面活动小结，向党支部报告活动情况，并在公示栏公布。
2.组织开展评议。对各党支部开展创先争优活动情况，机关党委采取召开评议会、发放调查问卷等方式进行评议。参加评议的人员为党支部全体党员。
3.公布评议结果。对评议党支部的结果，将通过当场宣布、公示栏张贴等途径予以公布;对群众评议党员的结果，要召开党员会议予以公布。
4.进行整改提升。对在群众评议中反映出来的问题，各党支部和党员要制定整改措施和计划，积极进行整改提升。
(六)开展承诺自查活动(11月上旬)
各党支部和党员对照自己作出的承诺，查进度、查差距、查问题，及时进行整改完善，确保年底承诺全面兑现。
(七)进行年度总结和考核(12月下旬)
1.根据承诺兑现情况，开展第三次领导点评。
2.结合年度工作考核，在点评、评议的基础上，以“岗位胜任度、发展贡献度、群众满意度和社会美誉度”为重点，对各党支部和党员在创先争优活动中的表现进行考核。
3.迎接市创争办对创先争优活动的考核。
三、工作要求
(一) 加强组织领导，确保创先争优活动按计划落实到位。为使创先争优活动计划顺利进行，在党组成员中建立联系点制度，具体分工如下：党组书记、局长唐铁城负责联系机关支部的创先争优活动，党组副书记、副局长丁石春负责联系市渔场的创先争优活动，党组成员、副局长刘开元负责局机关支部第二党小组的创先争优活动，党组成员、副局长邹培云负责联系市水科所支部的创先争优活动，党组成员、副局长唐建平负责局机关支部第三党小组的创先争优活动，党组成员、纪检组长章湘玲负责老干支部的创先争优活动，党组成员、卫监所所长董艳德负责市动物卫生监督所的创先争优活动，工会主席吴飞鹏负责市市果木园党支部的创先争优活动，总工程师刘正坤负责局机关支部第一党小组的创先争优活动。
机关党员公开承诺书篇9
县委结合实际，深入开展创先争优活动中。对非公企业党员公开承诺创新“五个一”办法，即确定一个增产增值目标、参与一项技术创新攻关、提出一条生产经营建议、培养一位入党积极分子、做好一件扶贫帮困实事，取得了较好成效。
县工商局、县工商联参加组成的全县非公制经济组织创先争优活动领导小组，
一、调研“订”诺。由县委统战部牵头。组成4个调研组，分别深入电机、铝材、冶炼、针织、米业等企业，通过召开座谈会、调查走访、发放问卷等形式，广泛征求非公企业业主、党组织书记、党员代表、中层管理者、业务骨干等人员对公开承诺的意见和建议。经认真梳理，综合成8大类、115条。最后结合企业特点和当前经济发展形势，确定非公企业党员公开承诺“五个一”具体内容，并将实施意见下发至各非公企业党组织。
组织党员结合岗位特点和本人实际，
二、审核“定”诺。各非公企业党组织结合开展创先争优活动实施方案和年度工作目标管理责任制。制定具体可行的公开承诺事项，填写党员公开承诺书。非公企业党组织通过召开党组织班子成员会议和党员群众代表会议，集中党员和群众的智慧和力量，重点审核承诺“五个一”事项是否体现先进性要求，否体现以正在干的事情为中心，否体现岗位、职责特点，否切实可行等等。经讨论审核，非公企业党员具体可行的承诺299份，经修改、完善后的承诺38份。
机关党员公开承诺书篇10
近年来，市坚持以落实党建工作责任制为抓手，全面建立“述诺双评”工作机制，进一步激发了基层党组织书记的管党活力。
一是大力开展“点题述职”活动。为强化镇（街道）党委书记抓党建工作的意识，市委在镇（街道）党委书记中大力开展“点题述职”活动。“点题述职”的内容重点围绕发展壮大村级集体经济、村级干部和后备干部队伍建设、农村党员干部关爱等基层组织建设的难点热点问题展开。年初由市委组织部选定本年度开展“点题述职”活动的相关内容并印发到各基层单位组织实施。年末结合组织业务工作考核，对全市9个镇（街办）党委书记进行逐一“点题述职”。在听取党委书记关于履行党建工作职责情况述职报告的基础上，采取述职评议、查阅资料、实地抽查等方式对其一年来落实管党责任制的情况进行综合测评。“点题述职”活动的开展，有效地扭转了少数基层党组织书记头脑中存在的“会上重要、会后次要、忙时不要”的观念，纠正了以经济工作“长腿”掩盖党建工作“短腿”的思想，强化了各基层党组织书记的管党责任意识。
二是全面推行村党组织书记履职承诺制。为切实增强村党支部书记的使命感和责任感，市委在全市198个行政村全面推行村党组织书记履职承诺制。年初，各村党组织书记结合任期总体工作目标和规划，组织召开党员、干部和村民代表座谈会，讨论确定本年度履职承诺事项。会后，村党组织将具体承诺事项在村务公开栏上予以公示，接受群众监督认可。同时，各村党组织书记将本年度承诺事项内容报镇（街道）党委组织室备案，年终，由各镇（街道）党委组织对村党组织书记履职承诺事项进行逐一检查考核，并将承诺事项落实情况与其经济待遇挂钩。
三是深入开展“双评”活动。为推进管党责任制落实，加强干部群众对基层党组织书记履职情况实行有效监督，每年底，市委统一组织由干部、群众和党代表对镇（街道）党委书记履职情况进行民主评议，由干部、群众和村民代表对各村党组织书记履诺情况进行民主评议，并将民主评议的结果作为各基层党组织书记评先表优的重要依据。
开展“述诺双评”活动以来，全市各镇（街道）先后新建和改建村级组织办公活动场所98个，硬化通村公路226.6公里，维修主干渠道125公里，建设农村党员干部现代远程教育站点223个、便民服务网点208个、卫生室189个，全市1/3的村级集体经济达到了5万元以上；各村党组织书记先后向群众承诺实事1200余件，已办理落实1078件，正在办理事项140余件。通过建立“述诺双评”工作机制，广大基层党组织书记的管党责任意识更加清醒，管党责任目标更加清晰，党群干群关系更加亲切，进一步促进了经济社会协调稳定发展。
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