第1篇：党建带团建工作计划范文
【关键词】高等学校 党组织 六带一优化 团建工作
【中图分类号】D267 【文献标识码】A 【文章编号】1006-9682（2012）12-0045-02
高校党组织在制度建设、思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设和工作开展方面对团组织建设起到了长期、有效的指导和带动作用，使团组织制度健全、思想统一、班子得力、队伍有活力、活动有特色，高校团组织为青年学生提供了很好的锻炼和展示平台，在青年中有很强的影响力和感召力，工作开展卓有成效，反之又促进了党组织的工作。
一、带制度建设，建立和完善党建带团建的工作机制。
高校党组织应把团组织建设纳入党建工作目标责任制和总体规划，层层落实，完善推进，形成上下联动、各方协调、齐管共抓的工作格局，同时高校学生党组织每年开专门的党团联席会议，研究和讨论基层团组织相关工作，指导团组织制定明确的工作、学习等制度，使团的工作开展有制度可依。
为确保团组织日常工作的顺利开展，党组织应指导团组织制定各项团的制度，如《团委会工作制度》、《团员发展与离校制度》、《团费收缴与使用制度》、《团干部管理制度》、《团干部例会制度》等。同时进一步完善《团支部考核条例》、《团干部考核条例》等团内奖惩机制，强化团内工作考评。
校、院两级党委副书记应加强对团组织日常工作的指导，每月在校、院两级党政工作会议上进行一次工作汇报，详细介绍团组织的工作进展和下一阶段的工作计划，听取与会领导的意见和建议，建立起“指导——汇报——指导”的沟通机制，促进团组织和党政领导的及时有效沟通。
二、带思想建设，把握团组织的政治方向。
党组织把加强和改进青年思想政治工作作为团的建设的首要任务，指导各级团组织搞好思想政治建设，加强对团员的思想政治教育。
1.积极创先争优，引导团员学习革命精神，坚定理想信念。
为了加强对同学们的理想信念教育，引导同学们树立正确的世界观、人生观和价值观，党组织通过指导团组织开展大量的主题教育活动、团日活动及社会实践活动等带领团员积极创先争优，坚定共产主义的理想信念，引导广大团员自觉成长为合格的“党的后备军”。
（1）带动团组织积极创先争优，创建学习型、互助型团组织。积极引导团组织开展创先争优活动，积极创建学习型、互助型团组织。团组织通过传达“两会”精神、专业知识抢答赛及“学习十”主题团日活动等，深化对党的有关理论知识和方针政策的了解，将组织建设成为学习型、互助型的组织。
（2）带动团组织挖掘地方资源，弘扬民族精神。利用当地的爱国主义教育基地，切实加强对团员的革命传统教育和爱国主义教育，坚定团员的共产主义信念，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，激励团员努力学习，立志报国。
（3）巩固党校教育培训基地，提高团员思想理论素养。利用党校培训的教育基地，经常性地开展对团员的培训，培训坚持“四个结合”，即集中培训与平时教育相结合；政治教育与党课教育相结合；教师传授与自我教育相结合；理论学习和实践活动相结合，突出思想的先进性、方法的科学性和教育的严肃性，注重教育培训的针对性，增强教育培训效果，不断提高团员的思想理论水平。
2.积极开展诚信教育，带动团员廉洁修身，强化公民意识。
（1）开展诚信教育活动。以诚信教育为切入口，对全体学生进行道德规范教育。如每次推优入党之前，各基层组织负责人都要给入党积极分子进行人生规划、诚信做人、讲道德等方面的专题讲座，提高入党积极分子廉洁奉公、诚信守法的意识；党员带头签订签署《考试诚信承诺书》、《遵守校纪校规承诺书》；带领团组织开展廉洁诚信主题活动的宣传，充分调动班级同学的积极性、主动性和创造性，扩大了参与范围，让学生真正做到了“廉洁修身，诚信做人”，并且在全校营造出廉洁诚信的积极氛围，使“廉洁修身，诚信做人”的意识深入人心。
（2）大力开展公民教育，强化责任意识。指导团组织制定《公民教育实施方案》及细则，在实施过程中根据实际情况随时调整方案，并通过暑期社会志愿活动、植树还绿、四进社区等志愿活动和征文等竞赛活动，加强对广大学生的公民教育，号召大家努力学习，勇担时代责任，努力成为对祖国和人民有用的合格人才。
3.学习雷锋精神，引导团员争做雷锋传人，争当青年楷模。
指导团组织开展“弘扬雷锋精神，争做雷锋传人”主题教育活动，以社会主义核心价值体系为统领，以学雷锋活动“五个融入”为指导，以培养学生思想道德素质为宗旨，贴近实际、贴近生活、贴近学生，科学构建学雷锋的长效机制，通过实践活动，引导广大学生成为新时代雷锋精神的传播者、弘扬者和践行者，实现学雷锋活动的时代化和常态化，使雷锋精神化为广大青年大学生的自觉追求和实际行动，形成了健康向上的生活态度和奋斗精神，推动了学习雷锋活动的深入开展，为今后奉献社会、服务社会做好精神铺垫。
三、带组织建设，巩固和健全团的基层组织。
从有利于加强党对共青团的领导，有利于发挥团组织在推动社会经济发展中的作用，有利于增强团组织的活力和团员青年健
康成长出发，按照“依靠党建带团建，围绕经济抓团建，服务青年促团建”的工作思路，切实加强了基层团组织建设。
1.指导团组织做好团工作计划，确保工作有计划开展。
为确保工作有效进行，党组织指导团组织在学期初认真制定团的工作计划，并按计划开展各项工作；学期末对工作进行总结并按时上交书面材料。并对计划进行认真讨论，确保工作有计划开展。
2.指导团组织制定详细的工作日程安排表，确保日常工作顺利进行。
进一步强化团组织在资料管理方面的职责，规范团的各类资料的归档、存档工作。各支部建立支部档案，完善团员名册，认真填写团支部手册。团委做好团员发展、团员注册、团组织关系接转等工作，做到工作档案齐全、清楚，团员档案管理妥善。
四、带班子建设，切实做好团干部的选拔培养工作。
1.注重团干部选拔任用机制的创新
指导团组织换届选举，采用自主申报，干部推优，竞选演讲，民主投票等一系列环节，保证团组织的领导班子拥有广泛的群众基础，德才兼备。为规范团组织内部成员的考核机制，指导团组织制定《团委学生会成员绩效考核制度》，采取每月一小评、学期一大评的方式对成员的工作进行记录和评价。
2.组织一系列的团委干部培训，增进团委建设。
指导团组织开展每学期一次的团支部书记培训，主要内容包括计划的制订和学期总结、活动的开展、团支部工作手册的填写、优秀团组织申报以及科技创新、公益创业等活动的开展、申报等，使支部书记工作中既能理清工作思路，又能讲究方法，从而达到了提高基层团支部的战斗力、凝聚力和创新能力，进一步提升基层团组织工作水平和服务团青年能力，使基层团组织真正成为广大学子增长知识、锻炼才干的广阔舞台的活动目的。
3.营造良好氛围，促进内部交流学习。
为发现先进经验，促进各团组织间的交流学习，指导团组织开展学书记在庆祝清华大学建校100周年大会上讲话精神、应急知识宣传系列活动、庆祝建党九十周年，学习先进思想争先创优活动、安全与你我同行、反等主题团日活动，并定期开展“优秀团日活动”评比，通过多媒体展示和支部成员答辩，对优秀主题团日进行奖励，大大提高了支部工作积极性，为支部间沟通和学习提供了良好的平台，在相互学习中提高了支部活动的质量，丰富了团组织生活。
4.推广优秀经验，促进对外交流。
党组织积极推动团组织的对外交流，推广和学习优秀经验。党组织联系其他高校团组织，开展高校间团组织的学习交流活动，活动方式主要采用PPT、VCR、电子杂志展示、提问交流等进行经验交流，同时通过趣味运动、素质拓展等形式加强团结协作精神。通过这些交流活动，加强了高校团组织之间的联系和交流，找出相互之间的差距和优势，取长补短、改进不足，以促进团组织的更好发展。
五、带队伍建设，为青年成才和发展提供有效服务。
团员队伍是发展壮大党员队伍的重要来源，是党的后备力量，我们把“推优”工作纳入发展党员工作的规划中，在发展对象上把优秀团员的推优入党作为工作重点。以先进典型激励团员，重视先进典型的培养和宣传，坚持开展学院团内评优表彰。开展“优秀毕业生”经验交流座谈会，并通过海报、博客等多种方式相结合的宣传方式，营造出浓厚的争先创优的学院氛围。
六、带工作开展，发挥团员的生力军作用。
1.指导团委制定和实施社会实践计划，以提高社会实践活动的质量。
指导团组织建立社会实践活动领导小组，负责制定和实施社会实践活动计划，完善社会实践活动的监督管理制度，负责各实践小组活动的协调、监督和考核等方面的工作，定期检查社会实践活动记录和考勤，保证社会实践活动的参与面，提高社会实践活动的质量，扩大活动的影响力。如通过“经世致用，践行湖湘文化”活动为学生提供深入接触社会的机会，让学生能立足社会前沿，关注当下，关注现实，关注社会民生，感受湖湘文化，帮助学生们领悟时代大学生应该具备的历史使命；通过“聆听企业的声音，感受品牌的力量”活动让同学们切身体会到知名企业生产、销售、管理的先进技术，了解大型公司的管理系统和企业文化，给每个同学一个将从书本上学到的知识与实际进行比对的机会；通过“就业培训，面试达人”活动使同学们提前感受毕业生就业形势的日趋严峻，提高大学生在未来求职道路的竞争力。
2.指导志愿者团不断充实志愿者力量，保证志愿服务活动高质高效。
指导下团组织的志愿者团不断吸收新成员，壮大志愿者队伍，充实志愿者力量，保证经常性的志愿服务项目高质高效的完成。志愿者们秉承“志愿联结你我，奉献点亮人生”的志愿号召，通过开展“守望阳光，让爱无障”、“微力量，威力量”等公益活动，用自己的力量诚心诚意去奉献、去帮助那些需要帮助的人。
3.关注公益创业，鼓励创新思维，激发创业热情。
有针对性地组织学习公益创业的相关知识，鼓励同学们的创造性思维。设立专职公益创业委员负责公益创业工作，邀请上级团委相关领导来学校讲座。以博导论坛为平台，邀请博导和创业学生进行交流。着力打造品牌创业实践活动，为同学们提供创业锻炼的舞台。
七、优化工作条件，为团组织开展工作提供必要的保障。
1.向学校申请经费支持
为使团组织的活动得到经费保障，协助团组织向学校申请专门的活动经费，并监督团组织经费做到专款专用。引导团组织投入固定经费，扩展各类实践基地，包括社区服务基地、企业帮扶基地、“三下乡”基地、敬老助残基地、公益教育基地等，完善社会实践以及志愿者服务的条件。
2.鼓励团组织发挥自身优势，积极整合社会资源。
指导团组织发挥自身优势，不断加强与企业的合作，广泛吸纳社会资源，不断拓展经费来源，为团组织的活动开展提供了更好的保障和更广阔的平台。
通过对团组织的“带思想建设、带组织建设、带队伍建设、带制度建设、带工作开展、优化工作条件”，不断扩大党组织覆盖面，增强团组织凝聚力，规范团组织运作机制，促进团组织和谐发展，达到“五个有”（有一个好的班子、有一支起模范带头作用的团员队伍、有围绕学校中心工作并适合大学生的活动、有一套行之有效的制度、有确保工作正常开展的经费和阵地）和“五个好”（思想建设好、组织建设好、队伍建设好、制度建设好、工作开展好），使高校团建工作迈上一个新台阶。
参考文献
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4 陈涛、高静、潘伟国.创新高校党建带团建工作的探索[J].教育与职业，2011（15）
5 周政.“三个代表”思想与企业党建带团建工作的加强[J].广西青年干部学院学报，2001（6）
第2篇：党建带团建工作计划范文
我们始终以“服务企业服务青年”为宗旨，坚持党建带团建，全面增强团员的思想政治素质;提升团员的业务水平，增强安全意识，打造安全文化，尽最大可能杜绝安全事故的发生。
主要规划是：
一、继续深入开展好创建“青年文明号”、“青年安全生产岗”、“青年岗位能手”、“青年志愿者”和“青年突击队”(防台抗台青年突击队、大风浪作业青年突击队、姚欣伟节能增效青年突击队)活动。
二、由往年侧重技术向技术和管理都重视方向发展，开设船舶管理经验论坛、合理化建议等，邀请比较有管理经验的船长、轮机长等交流经验，使我们团员青年在管理方面也有新的突破。
三、继续开展一些又一身心发展的文体活动，包括足球赛，篮球赛，外出踏青，茶话会等活动，丰富团员青年的业余文化生活。
四、充分利用信息化管理平台，包括团支部宣传栏，qq群，博客和宁波港网站信息发送平台等做好团务公开，及时掌握团员信息并加强管理。
具体计划：
1月份：计划做好20xx年度集团a级团支部的评比，公司团内评优和20xx年团工作思路规划，“大风浪作业青年突击队”长航跟班活动
2月份：计划做好迎新春茶话会，青工春节期间的安全教育活动“大风浪作业青年突击队”长航跟班活动
3月份：计划做好“青年志愿者”服务活动，船舶电器兴趣小组学习活动，“大风浪作业青年突击队”长航跟班活动
4月份：计划做好外出踏青活动，“大风浪作业青年突击队”长航跟班活动总结
5月份：计划做好青工“五一”节假期间的安全教育活动，“防台抗台青年突击队”进行防台抗台应急演习，船舶管理合理化建议
6月份：计划“防台抗台青年突击队”进行防台抗台应急演习，船舶管理经验论坛
7月份：计划“防台抗台青年突击队”进行防台抗台应急演习，足球赛
8月份：计划做好拖轮队团支部换届选举工作，“防台抗台青年突击队”防台抗台工作
9月份：计划做好“防台抗台青年突击队”防台抗台工作，“引航—助泊”交流会，党课学习
10月份：计划做好青工“十一”节假期间的安全教育活动，“防台抗台青年突击队”防台抗台工作，“大风浪作业青年突击队”大风浪作业经验交流会
11月份：计划做好多元化水手、技工技术比武，篮球赛，外出采风活动
12月份：计划做好20xx年团工作总结和20xx年团工作思路
团支部工作计划XX年度范文二：
一、指导思想
20xx年我司共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会***，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。紧紧围绕企业中心工作，以党建带团建工作为契机，以增强团员意识教育为主线，以团员素质拓展工程为统揽，竭诚服务团员青年成长成才，重发展，增强精品意识;重服务，增强责任意识;重建设，增强效能意识，开拓创新，扎实推进，努力推进团的各项工作，为广州客运事业的健康发展做出了应有的贡献。
二、工作目标
20xx年，“新天威”共青团工作将面临更新更高的机遇和挑战，我们在公司提出的“立足当前、着眼长远，突出重点、统筹兼顾，坚持在继承中求发展中求创新，在创新中求提高，努力需求适合天河客运站的科学发展思路和办法”的工作思路，进一步提升服务质量、落实效益经营、内提素质、外树形象，推动公司经济的协调快速发展，充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，为公司的发展开好局、起好步做出积极贡献。
1、以党建带团建，弘扬五四精神。将学习践行“三个代表”重要思想，弘扬五四精神主题教育活动与学习、宣传、贯彻党的各项决议、决定，共青团员***教育评议，与主动积极地向党组织推优、与共青团参与党风廉政和反***斗争相结合，充分利用“五四”、“七一”、“十一”、等庆祝或纪念日，对广大团员青年进行思想教育。
(1)规范、加强共青团系统的政治学习和组织生活。结合国际国内局势，根据企业青年特点，通过政治学习和组织生活、团日活动等，规范形式、丰富内容，大力提倡团员青年的自主参与性，达到学习理论、拓展素质、研讨问题、凝聚智慧的作用。
(2)开展团员***评议工作。按照开展增强共青团员意识主题教育活动的要求，在全体团员中开展年度团员教育***评议活动，促进广大团员青年树理想、长动力、勤学习。
(3)进一步规范共青团员的发展、处理与团校培训工作，办好各类培训。要丰富培训内容，创新培训方法，明确培训要求，严格培训考核，充分体现团校在团员教育、团干部培养上的重要作用。
(4)主动、及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子。带领团员青年积极向党组织靠拢，并主动、及时地向党组织推优。
(5)搞好团的制度建设和统计工作。进一步建立、完善各项制度，明确体现制度对团的工作的规范和保障作用。细致、及时地做好团内统计工作。
(6)搞好“五四”表彰评比活动。要注重实绩，公正、公开、公平地开展好年度评比、表彰工作。
(7)进行团的建设的理论探讨。结合公司改革发展面临的新形势，积极研究探索我司共青团工作运行的有效机制。
2、规范有序，搞好团的内部管理。
(1)提倡团结、学习、创造、奉献，树立大局意识和形象意识，分工负责，责任落实。
(2)开展调查研究工作，探索新形势下团的工作的新方法。特别注重对基层团组织的工作调研和指导，齐心协力，发挥优势，推进团总支的工作。
第3篇：党建带团建工作计划范文
自农业工程与食品科学学院号召各团支部开展“党团共建，创先争优”活动以来，我机设团支部迅速行动，精心组织，动员我团支部成员以实际行动投入到活动中去。通过以成立小组、系列“创先争优”活动、讨论会等为载体，逐步推动“党团共建，创先争优”活动建设并取得了一定成效，为下一步更好地开展活动奠定了良好的基础。
一是成立小组，制定计划，全团动员。为了推动“党团共建，创先争优”活动的迅速开展，我团支部成立以班长，团支书为组长，各班委为成员的“党团共建，创先争优”工作小组。形成工作小组后，由工作小组展开深入的讨论，达成了共识，并制定了机设团支部“党团共建，创先争优”工作计划，，逐步推动我团支部的“党团共建，创先争优”的活动进程，并在全团中形成了良好的氛围，对“党团共建，创先争优”活动起到良好的催化作用。此外，在工作小组的动员下，我团支部成员共同签署的《团组织“四好”公开承诺践书》和《团支部全体团员青年“四带头”公开承诺践诺书》，并在教室和宿舍进行公示，以监督团支部成员的承诺践诺行为。在我团支部工作小组的带领下，我团支部成员更深刻的认识到我们共青团是党的助手和后备军，是中国共产党领导的先进青年的群众组织和“党团共建，创先争优”活动在推动团员青年发展中的重要性和必要性。
二是开展活动，形成氛围，层层深入。我团支部工作小组，根据制定的“党团共建，创先争优”工作计划，以团支部成员为主体，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题，举办丰富多彩，形式多样的各项活动，让团支部各成员在充分认识“党团共建，创先争优”有关精神的前提下，做好带头作用，以一名党员的标准规范自己的言行，主动查找自身的差距和不足，刻苦学习、甘于奉献，志存高远、敬业爱校、淡定从容、自信自律、笃之以信、持之以恒。引导团支部成员树立科学的人生观、价值观、明确学习方向以及职业生涯发展方向，不断提高自身思想政治觉悟，促进同学个性化发展，培养成为高素质、能力强的服务人才。通过一系列的活动，层层深入团支部成员创先争优意识，严格规范自我，争做一名优秀共青团员，实现自我价值。
三是讨论总结，深入内涵，创先争优。由工作小组组织开展以“深入“党团共建，创先争优”内涵，争当优秀”为主题的讨论会，对前期“党团共建，创先争优”活动工作进行总结并借鉴其他团支部经验，吸取教训，不断完善，不断创新我团支部的“党团共建，创先争优”活动内涵，促使团支部成员在思想、学习、行为方式、能力提高等方面取得提高并对在活动开展中思想上不重视的团支部成员，及时提出批评，确保“党团共建、创先争优”活动符合实际需要、化为实际行动、取得实际效果。在这次讨论会中，我团支部成员达成共识并清楚认识到“党团共建，创先争优”活动是学习实践科学发展观活动和创先争优活动的延伸和深入，对推动党建带团建工作和推动共青团工作具有重要意义。
在这次“党团共建，创先争优”活动中，我团支部重视自己队伍的建设，始终坚持以党的建设带动团的建设，认识到“党团共建，创先争优”在团员青年队伍建设中的重要性和必要性。我团支部会继续层层渗透“党团共建，创先争优”活动精神在我团支部中的作用，实现我团支部在思想和精神上的升华，利用“党团共建，创先争优”的精神内涵，来武装和强化我团支部的队伍建设。
第4篇：党建带团建工作计划范文
一、农八师团场党组织设置基本情况
（一）组织设置。
农八师石河子市现有14个农牧团场，下辖60个党委，82个党总支，904个党支部，分别占农八师石河子市总数的51%、43%、42%；党员总数27375名，占师市党员总数51%。目前，农八师团场党组织设置基本是依据单位分布情况、党员分布情况、党员人数与工作需要设立，主要以农业连队、企业、机关、教育卫生等事业单位、新经济组织进行分类管理。
（二）组织设置的影响因素。
1.调优农业连队布局的举措。团场基层党组织主体为农牧连队党支部，2007年按照兵团调整优化各师生产连队布局结构工作目标，农八师各团场通过努力，完成5000亩以下连队撤并，农八师连队党支部由原来的437个调减为现在的连队党支部323个，占农八师团场党支部数三分之一强。
2.团场城镇化建设的步伐加大促进了基层党组织机构设置改革创新。农八师提出打造以团部为中心的“半小时工作圈”，离团部5千米的连队公共设施建设维持现状，不再进行投入建设，不断加大团场城镇化建设的步伐。2002年以来，随着近几年团场城镇化建设的蓬勃发展，农业连队人口逐步向团场场部集中，为了更好地做好包括党建工作在内的各项服务工作，为日益增长的团场职工居民群众服务，团场陆续成立了社区居委会。目前，八师拥有团场社区共60个，社区党委1个，党总支10个，党支部119个。纳入社区管理的人员约24.43万人，约占14个农牧团场人口总数的84%；有社区党组织130个，管理党员7909人，占团场党员总数的28.47%，基本实现了“一社区一党组织”的组织设置格局。
3.团场新城规划的大力推行给基层党组织设置带来新的问题。中央新疆工作座谈会召开后，中央决定由大连市作为农八师石河子市的援建城市，委托大连市城市规划设计研究院首先进行3个团场（143团、石总场、152团）城镇化建设的规划，并作为示范性项目在全师推广。2010年8月，下野地、安集海垦区以农八师134团为行政中心新建城市的条件已基本成熟，正式上报国家在农八师下野地、安集海垦区设市的请示。
连队行政管理区域的调大，团场社区管理生活居住人员的增长，产业结构和经济结构的调整，伴随招商引资力度的加大，旅游、农产品深加工等专业人才的引进，以及民营企业（两新组织）在团场落户，等等，都对农八师团场党组织的设置形式和党员活动方式产生了新的影响。原来的一连一支部设置模式和一连一室的党员集中活动方式，已不能完全适应当前团场连队基层党组织建设和社会经济发展的实际需求。
二、创新党组织设置形式，加强团场基层党组织建设
合理设置党组织必须以为依据，是党内的根本法规，是规范党内政治生活和党内关系的基本原则，是我们在创新设置基层党组织中所必须遵循的条件和程序，也是我们创新基层党组织设置的重要依据。
（一）根据社会或行政职能设置。
可根据团场连队工作需要，结合个人的分工职责和兴趣特长，将连队干部和党员划分成一定的生产组，如项目开发组、农技推广组、农副业生产组、农副产品销售组、民事调解（社会事务）组、计生工作组等。将党支部建立在这些履行一定职能的组织之上，也可以以设立党小组，赋予其双重职能，因人制宜，用人所长，促进工作。
（二）根据行业分工设置。
对经济发展比较迅速、专业分工比较明显的单位，可按行业划分成工业、农业（含特种种养业）、建筑、三产等党支部或党小组。这样划分便于同行业的党员切磋技艺、交流体会，也便于发挥他们的传帮带作用。
（三）根据经济组织形式不同设置。
区域经济特色鲜明的单位，大都建立了不少致富共同体、专业技术协会，随着招商引资力度的加大，还会有更多的非公企业。要善于在这些组织内部，实施“双培双带”工程，培养和发展党员骨干力量。如果以这样的组织为依托建立党支部（党小组），既便于党员活动，又便于连队（社区）党组织加强对这些组织的管理，形成农户+协会+党组织的设置模式，实现经济繁荣和共同富裕。
（四）根据对党员状况不同设置。
可针对党员状况、党员年龄、流动党员、有一定致富能力的党员等分别设置党支部或建立党小组，落实不同的党员要求，这在一些经济相对薄弱的单位可能更加适合。在具体工作中，要坚持从组织规模、党员人数、构成差别的实际出发，对组建党组织条件不成熟的单位，可先建立工会和共青团等群团组织，以群团组织建设促党建。
（五）因地制宜，因人制宜，探寻合适的党员活动方式。
第5篇：党建带团建工作计划范文
大家好!
几年来，工商银行××支行狠抓两个文明建设，多管齐下抓经营管理、抓优质服务、抓工作业绩、抓队伍建设、抓企业文化、抓素质教育，致力于繁荣侨乡经济建设，在兼顾社会效益、经济效益、企业效益和自身效益的同时，拓宽了生存发展空间，营造了具有特色的企业文化氛围。×××工行从"四个一流"入手，以创建青年文明号为动力，开辟了符合自身特点的改革和创新的道路，实现了经营管理的良性循环和更具竞争力的可持续发展。××××年创建以来，在各级党政领导的重视和支持下，在团组织和广大团员青年的积极参与下，创建工作不断深入，创建范围不断拓展，创建内容不断丰富，创建综合效益日益突出，创建青年文明号已成为全行青年职业道德教育和共青团组织参与两个文明建设的主要途径。
近年来，支行被评为部级金融系统先进单位一次，连续×年被评为省级文明单位、被评为省级先进单位×年次，被评为总行级先进集体×次，获××市级先进集体荣誉××次，获得县级荣誉××次。十个服务窗口被评为"巾帼建岗示范窗口"。××××年，××分理处获得××市级文明单位称号，支行现有省级青年文明号×个，××市级青年文明号×个，市级青年文明号×个，获青年文明号单位在分理处以上机构中占××%。
(一)加强组织领导，始终保持青年文明号高水平运行
支行领导十分重视团的建设与创建青年文明号工作，始终把它摆上重要的工作日程，高度重视基层团组织建设和青年干部的培养，以团组织实行垂直领导成立工行×××支行团委为契机，对团组织机构进行更切合实际的设计构建，形成了以工行团委为中心，辐射下属十个团支部的组织框架，由分管副行长亲自担任团委书记，加强了党团、政团之间的纵向联系，不失时机成立十个团支部并进行换届选举，补充新鲜血液，为优秀青年提供了发挥才干和自我锻炼的舞台，团组织充满了活力，加强了推力，提高了动力，凝聚了合力。每一年度各团支部在团委工作计划的基础上拟定各自工作计划并上报支行团委，由团委负责监督落实，做到年有计划、月有重点、季有反馈、半年小结、全年总结，再由团委向党政两级汇报。近年来，工行×××支行团委共下发各种文件通知××份次，对创建青年文明号、团的组织生活、团会团课、团费收缴、推优工作等进行规范布置并加大了监督力度。
在加强团委组织建设的同时，抓住机遇，加强对"青年文明号"创建活动的组织领导，根据工作需要不断地充实调整青年文明号创建领导小组成员，每年度下达创建青年文明号工作规划，指导创建工作。××××年我们对全辖各机构提出了"两个实现"的要求，即没有青年文明号的要实现授牌，已有青年文明号的要实现升级，将其列入考核范围。创建青年文明号领导小组注重青年文明号标准的不断提高，其考核标准和细则每隔一定时期都要修定补充一次，以提高"标杆"作用，激励进取，进一步深化青年文明号创建工作。目前×××支行×个县级青年文明号有望升级，省级青年文明号--营业科也以瞄准目标，充实条件，准备向更高的层次迈进。
(二)党政建设带动团建，围绕行处中心任务开展工作
第6篇：党建带团建工作计划范文
新的一个学期又开始了，新的学期有新的气象，也有新的明天。
在新学期里，我们的团支部要更加努力的工作，将我们学校的团支部工作做到最好。在过去的一年里我们团支部工作做的非常好，受到了学校的表扬。我们一定继续发扬我们团支部的工作干劲，继续努力的工作下去。
新学期里就要有新的工作计划，下面是由我制定的团支部工作计划，如果有不妥的地方希望大家指出来，我积极改正，内容有下
一、团支部的建设是党的建设的重要组成部分，支部将加强团员队伍思想建设，把思想建设列为团建工作的重点。
团支部将不断提高团员政治思想素质，加强团员思想政治建设，鼓励团员努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以推进全体团员的思想政治教育。动员广大团员积极向党组织靠拢，严格按照“推优”条例向党组织推荐优秀团员入党。引导“入党积极分子”在各方面起到模范带头作用。团支部将做好思想汇报的统计、整理工作，尽可能与大家多沟通，了解他们的思想情况。
二、评优推优，公开民主
对于评优工作，有些可先进行交流活动，让团员之间了解彼此的思想、学习、工作各方面的情况，之后进行民主投票或支部推选的方式。经支部推选出来的团员，支部将向大家公开结果，征求广大团员意见与建议。
三、团日活动，形式多样
团日活动将是本学期支部建设的重要方面。团支部计划每月举行一次团日活动，采用多种形式，将以具有政治意义同时又比较新颖、受大家欢迎的活动为主，如参观历史博物馆、扫墓活动等，让同学们能够接触社会，学到。对于“入党积极分子”我们将计划组织专项的活动，以加强他们的政治觉悟，提高他们的综合素质。对于有名额限制的活动，将采取轮流制度。每次活动都向全体团员公开，并让大家积极参与到活动中来。
对于志愿者活动，我们将定期组织社区服务活动，以帮助广大团员树立服务社会的观念，具体由组织委员负责。
另外，每次活动我们将进行前期组织，后期宣传的工作，分别由组织委员和宣传委员负责。每次活动我们将进行具体的策划，组织活动前吸取大家的意见，对活动可实性进行把握。活动过程中做好记录和拍摄工作。活动之后，需进行后期宣传工作，对每次活动要做好报道、存档工作。
四、创新工作，创办班报
班报将作为我们支部在这学期工作的重点。支部将每月出版一份班报，经过支部讨论，我们决定采用名称《晨夕》，它代表了我们这一充满活力，积极向上的集体。创办这份班报旨在加强我支部与院、系的沟通与交流，宣传支部活动时事动态，增进班级同学之间的思想交流，介绍学习、工作、生活的方方面面，展现我们班级同学的精神风采。对于报纸编辑工作，我们成立了编辑组，并鼓励全体团员积极投稿，投稿类型不限，稿件将择优录用。编辑组成员将负责稿件收集、整理工作，报道工作，文字录入工作，美编设计工作，印刷工作。
五、共同努力，争先创优
支部将结合时代特点、专业特色创新性的开展自己的团工作。支部将与上级团组织积极沟通，充分利用好“党建带团建”这一优势，将支部的工作动态和现状与他们多沟通，多汇报;与各团员多沟通、多交谈，了解他们的意见和建议，发扬民主精神。支部将带领全体团员在学习、工作中争创先进，努力把支部建设为一个有影响力的优秀团支部。
上面就是我们学校团支部新的学期的工作计划，已经较为全面的概括了新学期的各项指标。只要团支部按照上面制定的工作计划，完成计划只是时间问题，这需要大家的积极配合。那么我们的团支部工作将更加顺利。
建设新的社会主义和谐小康社会正在如火如荼的进行，我们不能置身事外，必须努力的为建设有中国特色的社会主义社会添砖加瓦。这样我们才能屹立在世界强国的不败之林，实现我们中华民族的伟大复兴就在我们这一代。朋友们，努力吧，新的世界秩序就在我们的努力下要重新建立，我等着这一刻的到来。
第7篇：党建带团建工作计划范文
团支部将不断提高团员政治思想素质，加强团员思想政治建设，鼓励团员努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以推进全体团员的思想政治教育。动员广大团员积极向党组织靠拢，严格按照“推优”条例向党组织推荐优秀团员入党。引导“入党积极分子”在各方面起到模范带头作用。团支部将做好思想汇报的统计、整理工作，尽可能与大家多沟通，了解他们的思想情况。
二、评优推优，公开民主
对于评优工作，有些可先进行交流活动，让团员之间了解彼此的思想、学习、工作各方面的情况，之后进行民主投票或支部推选的方式。经支部推选出来的团员，支部将向大家公开结果，征求广大团员意见与建议。
三、团日活动，形式多样
团日活动将是本学期支部建设的重要方面。团支部计划每月举行一次团日活动，采用多种形式，将以具有政治意义同时又比较新颖、受大家欢迎的活动为主，如参观历史博物馆、扫墓活动等，让同学们能够接触社会，学到更多。对于“入党积极分子”我们将计划组织专项的活动，以加强他们的政治觉悟，提高他们的综合素质。对于有名额限制的活动，将采取轮流制度。每次活动都向全体团员公开，并让大家积极参与到活动中来。
对于志愿者活动，我们将定期组织社区服务活动，以帮助广大团员树立服务社会的观念，具体由组织委员负责。
另外，每次活动我们将进行前期组织，后期宣传的工作，分别由组织委员和宣传委员负责。每次活动我们将进行具体的策划，组织活动前吸取大家的意见，对活动可实性进行把握。活动过程中做好记录和拍摄工作。活动之后，需进行后期宣传工作，对每次活动要做好报道、存档工作。
四、创新工作，创办班报
班报将作为我们支部在这学期工作的重点。支部将每月出版一份班报，经过支部讨论，我们决定采用名称《晨夕》，它代表了我们这一充满活力，积极向上的集体。创办这份班报旨在加强我支部与院、系的沟通与交流，宣传支部活动时事动态，增进班级同学之间的思想交流，介绍学习、工作、生活的方方面面，展现我们班级同学的精神风采。对于报纸编辑工作，我们成立了编辑组，并鼓励全体团员积极投稿，投稿类型不限，稿件将择优录用。编辑组成员将负责稿件收集、整理工作，报道工作，文字录入工作，美编设计工作，印刷工作。
五、共同努力，争先创优
支部将结合时代特点、专业特色创新性的开展自己的团工作。支部将与上级团组织积极沟通，充分利用好“党建带团建”这一优势，将支部的工作动态和现状与他们多沟通，多汇报；与各团员多沟通、多交谈，了解他们的意见和建议，发扬民主精神。支部将带领全体团员在学习、工作中争创先进，努力把支部建设为一个有影响力的优秀团支部。
第8篇：党建带团建工作计划范文
维修车间现有员工146人，党员22名，积极分子8名，递交入党申请人36名。维修车间党支部要求全体党员带头，用心投身到安全生产的各项工作中去，发挥出了作为一个党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、党建工作—党支部以五抓建设着力点
维修车间党支部对多年的来党建工作进行了总结，结合工作实际梳理出了党支部五抓建设。以五抓建设为着力点，横向到党员干部，纵向到全体员工。高标准、高质量的完成了2019年的各项工作任务。
（一）抓标准化党支部建设
标准化党支部建设工作开展以来，维修车间党支部安排部署，制定推进计划，明确时间节点，细化任务措施，并以月部署、月对标、联点督导推进。定期组织开展了标准化党建工作培训、完善支部组织架构体系建设、设立党小组团小组、创新活动载体、建立党员活动室，悬挂支部党务公开、“三亮、三比、三评、三创”党建宣传看板，卓有成效地推进标准化党支部建设工作。党支部对已有的规章制度进行认真梳理，查缺补漏，把规章制度汇编成册形成《制度汇编》，力求做到大事有制度、小事有细则、工作有依据、岗位有职责。
两学一做”学习教育常态化制度化，通过定时间、定方向、定内容、定方式，固化党支部品牌建设“一个宗旨、两个创建、三个发挥、四个体系、五个同步”要求，抓好规范建设、抓实重点工作、抓细成果转化，以“活动主题化、关爱多样化、工作匠心化”创新开展标准化党支部建设。分阶段推动党建工作与安全生产工作深度融合。坚持“三会一课”制度，坚持每周一次的党员学习，支部创新开展党课教育活动，将“室内”转向 “室外”，全方位引导党员凝神聚力。
（二）抓队伍建设
结合不同人才队伍建设，维修车间党支部量体裁衣、因材施教。对于新招录员工，坚持做好岗前培训工作，使员工尽快达到车间要求，融入到车间工作中；对于车间现有职工，通过健全涵盖党建、安全、检修等培训内容大讲堂、员工活动日、班组微讲堂等培训形式，加强对专业技术人员、技能人才等的全方位培训。通过实际需求，以“师带徒”培养的方式，班组+小课等系统，充分发挥技能人才传帮带的作用；对于车间基数最大的维修工，党支部倾注了更多的关心和关怀，针对员工反映教材与岗位匹配性差的问题，及时推行“实操”培训，对于班组内技能薄弱的员工进行手把手施教。电焊的实操性非常强，点对点的现场辅导有利于提升实操水平。为了提升培训验证效果，岗位练兵，技能比武完全采用实战的方式、以赛促训、以训促战，进一步扎实了实战技能，比赛有方案、有评委、有积分、有奖励，系统的验证对培训的提升起到了积极的助推作用。
（三）抓学习教育
1.围绕专题学习讨论。把个人自学与集中学习结合起来，明确自学要求。按照“三会一课”制度，党小组定期组织党员集中学习；党支部每季度召开一次全体党员会议，每次围绕一个专题组织讨论。学习讨论紧密结合实践工作，联系个人思想，看自己在新任务新考验面前，能否坚守共产党人信仰信念宗旨，能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系，能否努力追求高尚道德、带头践行社会主义核心价值观、保持积极健康生活方式。通过学习讨论，真正提高了认识，找到了差距，明确了努力方向。
2.“联网+党建”新模式。创新方式讲党课，党支部对党课内容、时间和方式等作出安排。党支部书记带头讲党课。同时鼓励和指导普通党员联系实际讲党课。注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。充分发挥“互联网+”的优势，积极创建“手机党校”“指尖党建”“党课讲堂”“网上党支部微信群”“学习强国”等各具特色的网络教育平台，定期发送“微党课”“微视频”“微话题”，开展网上党日活动，组织党员实时互动交流、在线沟通信息，方便党员随时随地参与组织生活，实现学习教育经常化、发挥作用经常化。
3.召开党支部专题组织生活会。支部班子及其成员对照职责进行党性分析，检视、查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。面向党员和群众广泛征求意见，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出了整改措施。组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行了评议。
主题教育开展以来维修车间党支部组织党员、积极分子开展“我和党旗合个影 ”、“政治生日”、“赠政治生日卡、温入党誓词、忆入党初心、谈自身感悟”、“观看红色电影，《时代楷模-黄文秀》 、《坚守初心、不改本色的优秀共产党员-张富清》”、“撰写心得”等形式，唤醒党员入党初心，牢记党员身份，做“四讲四有”的合格党员。不但加强了自身的党性修养和爱国意识，也激发了工作热情。主题教育实践党员群众参与率高，学习热情积极，大家纷纷表示在工作中要以“主题教育”精神为立足点，以身作则，热爱本职岗位。通过不断学习提高自身综合素质，在岗位上做出更多的贡献。
（四）抓支部活动
规范了记录台账、档案资料2项基础工作,强化了党员奉献日、学习日、员工活动日、每日一句双语学习4项主题党日,推动了党员先锋示范岗、党员身边无三违、党员干部包班组、党员包机、三亮三比三评5项创先争优活动的落地。全体党员开展了党员包机“认亲”活动，每位党员积极主动承包车间关键设备，带动员工自觉维护，提高设备的完好率和运转率。不断强化党员活动室阵地建设作用,发挥了各族党员干部的先锋模范作用,切实将党的组织优势、政治优势转化为推进安全生产的强大动力,顺利完成了2019年安全生产任务。
（五）抓特色管理
党支部将党组织的先进性体现在解决生产经营难题中来，带领车间员工进行创新和技术攻关，并提出了“党员+标杆”促进支部工作与技术创新相融合的创建思路。不断统一思路、布置规划，积极开展修旧利废，精细化管控，并以班组为单位，开展创新竞赛和突出支部特色的“立足岗位做贡献”的示范党支部创建活动。活动中，党员带头立项破解生产难题，先后完成了钢丝编制油管代替油泵出油铁管、设备脱臼器、烧穿器改造 、开关铜板创新、膨胀节改造、炉门自动化等技术创新。很大程度上降低了安全作业风险，提高了工作效率。
党支部在工作创新方法，在突出自身特色，打造亮点上深度挖掘，结合车间实际，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为公司的发展做出积极的贡献。
二、工会工作
（一）提质增效，深入开展竞赛活动
1.2019年开展车间级岗位练兵10次，技能培训68次，职业鉴定84人次，安康杯活动10次。为进一步提高培训和劳动竞赛质量，提高员工参与率和受益度。结合安全生产及技术力量现状，系统化推进培训、职业鉴定、岗位练兵、劳动竞赛和安康杯“十个一”等活动。增强培训的针对性和有效性，有目的提升员工技能素质。增加竞赛岗位和工种，细化赛前、赛中、赛后管理和评价，注重过程管理，及时交流推广，对先进组织单位和个人进行大力表彰。
2.为员工成长搭建平台、创造条件。开展员工QC、小革新、小发明等创新成果评选、展示和交流活动。进一步修订完善《创新工作室管理办法》，让企业“内训师”“大师工作室”带动更多的员工，进一步促进了青年员工创新、改善的积极性和创造性。持续开展学习宣传工匠和先进系列活动，广泛宣传工匠先进事迹，大力弘扬劳模精神、工匠精神，让诚实劳动、勤勉工作、创新改善体现在岗位上。
3.以车间班组为单位，开展“模范职工小家”、“工人先锋号”创建工作。进一步培养和提升了班组员工安全意识及班组集体荣誉感，增强了护班、建班、兴班的主动性。
（二）以文化育人，组织丰富多彩的职工文化活动
1.结合生产实际，以班组为单位，借助大班、班组长学习日平台，有计划、因时因地制宜开展丰富多彩的文化体育活动。扩大员工参与覆盖面。不断满足员工精神文化需求。让员工活力和才华充分释放和展示。
2.2019年开展了羽毛球比赛、篮球比赛、拔河比赛、游泳、拓展训练等文体活动16次,满足了员工健康向上的精神需求，增加了车间凝聚力。每遇节日开展主题节日活动，让员工感受家的温暖。2019年累计为121名员工集体庆祝生日，支出12100元，由车间赠送生日礼物，唱生日歌、所有人送祝福。车间根据实际工作需要每月组织不同形式的座谈会，了解某件事的看法和背后的原因。走访慰问家庭困难、生病、生育等员工16人次，慰问5800元，及时对有困难的家庭进行了帮扶，让员工正真切切的感受到了企业的温暖。
（三）延伸“家”文化，助力和谐平安车间建设
1.深入生产一线，深入到员工家庭，增进情感沟通。预防性发现问题，帮助解决员工合理诉求，疏导化解问题和矛盾。夏季做好送清凉、帮扶送温暖、爱心捐助、岗位培训、健康讲座等一系列人文关怀工作。把中泰、能化大家庭的关爱进一步转化为全体员工干好工作的动力。
2.为全力做好大检修后勤保障工作，党支部为检修人员提供两荤一素，外加凉菜鸡腿菜汤等食物。从饭菜质量、饭菜品种、营养搭配、服务质量等方面全面保障全体检修人员的饮食。做到“荤素搭配均衡，饭菜营养丰富”，切实保障饮食卫生安全，保证用餐环境干净卫生。主动靠前提供精准、周到、细致的服务，成立服务保障突击队，每天烧60公斤开水泡制茶水，在检修现场增设“供水”服务点，让检修人员可以喝到冰糖红枣茶、矿泉水等各种饮品，在渴解的同时解乏、补充能量，让检修工作人员以昂扬的斗志战斗在一线，为公司大检修保驾护航。在炎热的夏天，党支部为检修人员拌的凉菜美味可口，口感脆切，深受大家喜爱。党支部还安排专人为检修人员现场提供用餐服务，检修到中午之时将大家集中到维修车间厂房用餐。后勤保障各项工作的落实从后方保证了检修工作的顺利开展。
三、团建工作：
维修车间团支部广大青年围绕安全生产中心工作，挥洒汗水，奉献才智。开展了“一学一做”“青年大学习”等活动。3月带领团员青年开展“学习雷锋精神”的活动，学习雷锋生平事迹，针对雷锋精神和生平开展座谈会，观看电影《雷锋》。4和5月，开展了“纪念五四100周年活动，组织座谈会，收看《建党伟业》等影片，开展爱国主义教育。6月开展导师带徒活动，配合服务于检修现场，开展了重难点工作的重点突击任务。7月，迎接党的节日，学习党史，开展团员青年的座谈。8月9月10月结合本职工作，扎实开展“青字号”创先争优活动，在平凡岗位上争创一流，在艰苦环境中立志成才。
团支部组织开展了助力安全岗位实践活动，深化“青安岗”创建工程，紧紧围绕安全生产中心工作，结合近期的各类安全生产大检查、安全生产专项整治等，突出岗位安全操作技能和安全应急管理，广泛组织开展“我当安全员”、安全隐患速拍、安全趣味答题、安全团课、常见安全工器具的使用考试、安全应急操作演练等青年安全意识和技能的提升活动，坚持以赛促学、以学促行，各类活动的开展增强了青年员工的安全意识。
四、民族团结工作：
维修车间有维吾尔族、回族等少数民族22人，2019年车间开展了丰富多彩的民族文化活动。读民族团结好书《民族团结教育通俗读本》、《新疆“三史”》,唱民族团结歌曲《我们新疆好地方》、《吐鲁番的葡萄熟了》,看民族团结教育片《西部遗珍》,学跳少数民族舞蹈《黑鬃马》,组织民族团结专题讲座,写民族团结教育心得体会,举办民族团结知识测试,参观爱国主义基地等活动。2019年共对宿舍进行了40次检查，其中滨河18次，深入宿舍进行谈心关注思想状况和生活情况。12名少数民族利用一个月的时间抄写了非法宗教的75条禁令。党支部书记每月带领少数民族员工进行发声亮剑。民族团结活动的开展进一步增强了各民族之间的感情。
组织全体党员干部帮扶少数民族活动。慰问帮扶少数民族贫困户2人次，并送去大米、面粉、清油等生活用品价值1200元。技能帮扶12名少数民族，通过班前班后会对南疆四地州员工和本地少数民族员工帮思想、帮困难、帮技能。以问题为师，在岗位上大幅度提升了少数民族员工的技能水平。
五.宣传工作：
2019年维修车间牢牢把握宣传工作主线,始终坚持正面宣传为主,为车间安全生产营造良好的舆论氛围。宣传工作根据公司“阿米巴经营、安全作业标准卡”等宣传主题，营造了安全生产的浓厚氛围。
(1) 多种形式的宣传教育,正能量在员工中相互传递，紧紧围绕安全生产中心,策划安全生产、好人好事、技术攻关、检修现场、技术攻关、群众路线看变化等专题, 截止目前在OA平台全年投稿总数122篇，公司采纳96篇，集团采纳2篇，制作了12部视频，开展了6次简报写作培训，对员工关心的热点以及政策答疑解惑报道12篇。安全、设备、党建、班建看板12块，记录和留存各类照片图片5大项1422张.进一步发挥宣传舆论宣传引导作用,充分展示80、90青年员工一线风采。
(2) 通过大班会,班前班后会,员工座谈、员工大会及各类活动等不同渠道,将企业各时期的发展形势和要求宣传落实到了车间和班组，及时了解掌握了员工思想动态。
(3) 开展了道德模范和最美青工评选,组织微视频展播活动。开展道德讲堂进车间进班组活动10次, 挖掘了杓进平、杨福俊、唐龙龙、何得力、王虎平等身边敬业爱岗、默默工作、孝老爱亲的凡人善举。讲述了身边人、身边事,让身边的好人影响和带动身边的人,使讲堂更好的“接地气” “聚人气” 扬正气” 让员工感受相互传递, 让典型人物和实例落地生根,让员工可学,可为可行更好的传递身边正能量。
六、其他方面—电石炉检修技能大师工作室
2019年，电石炉检修技能大师工作室主要围绕电石炉保安全、提效率、降能耗进行技术改造攻关。
1.工作室培训开展工作：2019年电石炉检修技能大师工作室10名成员共计完成理论知识培训63次，完成现场指导与实际操作培训128次。用理论指导实践，并在实践中总结经验教训，提高了员工的接决问题的能力。
2.师带徒完成情况：电石炉检修技能大师工作室10名成员，通过教练结对帮扶方式，现10位受帮扶的对象中，3人申报参加高级工技能鉴定，4人申报参加中级工技能鉴定，3人申报参加初级工技能鉴定。
3.工作室攻关项目立项计划完成情况：电石炉检修技能大师工作室年初制定10项技术攻关项目，通过工作室成员及各班组员工的齐心协力，10项攻关改造项目全部已经完成，并在运行投入使用时取得良好的效果，极大的改善作业环境，降低人员劳动强度，降低非计划检修率，提高了设备运转率。
4.工作亮点：全年总开展10次车间级岗位练兵技能比武活动活动，依据员工技能弱点开展钢板横焊、仰焊、平焊等技能比武。利用下班后一小时对车间技能鉴定人员进行电焊工理论辅导培训，改变传统个人练兵模式，如师徒练兵、班组兑标，联合练兵、分层次层级练兵，随机抽检练兵等。不断赋予岗位练兵新的内涵。工作室成员分组对电石炉本体检维修、液压系统检修、电极壳制作与焊接等进行系统性的工作改善，促使各专业工作向着更加优秀的方向前进。
七、工作中存在的问题和不足
党建工作不足：1.党员先锋意识发挥不突出，有的党员只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;2.台账多质量不高，留痕工作形式化。
工会工作的不足：1.工会专兼职人员主动学习工会专业理论的知识不够，融入创新工作的能力亟待提高；2.劳动竞赛活动计划性不强，活动开展缺少总结提炼。3.工会服务班组的能力需进一步提高；4.80、90后员工思想政治工作的新方法创新和探索不足。
团建工作不足：1.团支部在青年员工推优工作上不够主动；2.在掌握团员青年思想动态上面也还存在不足；3.青年安全示范岗创建工作没有按照标准开展。
民族团结工作不足：1.民族团结一家亲手册填写不规范；2.手册心得体会不够深入；3.亲戚走访流于形式，未加强政策宣传；
4.走访次数少，未与结对户常联系，多走动；5.与结对亲戚开展联谊活动少；6.上报民族团结活动信息数量少。
宣传工作不足：1.安全管理的特色和亮点宣传不到位；2.好人好事、身边案例宣传较少；3.车间人物专题报道不够突出。
八、2020年工作思路
党建计划：创建达标中泰集团五星级党支部，按照标准化党支部逐步推进落实；把组织生活制度、三会一课制度、民主评议党员制度等落到实处，切实推进党内政治生活正常化、规范化。抓好党支部班子成员政策理论知识的培训学习。充分发挥支部领导班子作用，建立健全党建工作目标责任制，严格支部议事规则，把住发展党员入口关，提高党支部领导核心和政治核心的基础。
民族团结工作计划：22名党员每月和12名少数民族开展“民族团结一家亲”工作，向亲戚们宣讲精神、全国“两会”精神、国家惠民惠农政策、法律法规知识，做到有计划、有方案、工作台账清晰可查。定期开展形式多样、内容丰富的“民族团结一家亲”联谊活动。宣传“三个讲明白、六个讲清楚”。
工会工作计划：全年岗位练兵、安康杯活动、走访慰问、座谈会等活动分别不少于12次。开展生产小指标竞赛活动。继续开展“安康杯”主题竞赛。指导班组广泛开展以比安全、比质量、赛成本，赛技能，比创新为主要内容的各类活动，强化对焊工技能培训和提升，选拔参加全国性比赛。积极推进职工创新工作室建设。继续开展“面对面、心贴心、实打实服务员工在基层”活动。加强青年员工正面引导，开展心理疏导讲座等。落实工会主席走进班组，不定期通过座谈会、民主生活会、调查问卷等多种形式，听取员工心声，了解员工所思所盼，及时解决员工提出的实际困难并做好解惑答疑工作。
团支部工作计划：坚持“三会两制一课”制度，每月汇报一次思想动态。多种形式、多种渠道开展岗位学习和岗位练兵活动，组织技能竞赛，培养青年岗位能手，推广先进 工作方法，调动广大青工学技成才的积极性。在安全生产方面起到示 范作用，争创自治区青年安全生产示范岗，开展形式多样的安全生产月活动。结合共青团工作特点，积极开展健康向上、青年人喜爱的文娱活动，正确引导青年参加健康有益的活动。
宣传工作计划：全年宣传稿件不低于120篇，宣传围绕车间任务开辟“寻找最美一线员工”等专题专栏，加强事件追踪报道和时事报道，发挥宣传的有效性、引导作用。对准班组和员工，深挖一线经验、亮点和成效，采集一线员工风采。讲述身边的好人好事，挖掘身边的典型案例。
九.对2020年工作的想法、建议和需要公司协调解决的问题。
（1）建议党办、综合办、党支部分层次抓工作管理，党办以规划设计为主，综合办以推动落实为主，党支部以执行为主。
（2）建议2020年谋划设计花园式工厂，逐步落地，进一步提升能化公司的品牌形象。
第9篇：党建带团建工作计划范文
一、新形势下党建带团建工作的指导思想、基本原则和主要任务
1、指导思想。深入学习贯彻“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等一系列重大战略思想，以党的建设带动团的建设，把各级团组织建设成为政治坚定、组织巩固、具有内在活力的坚强集体，始终将广大团员青年紧密团结在党的周围，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证。
2、基本原则。坚持将团的建设有机纳入到党建的总体格局；坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，把思想政治建设放在首要位置；坚持以提高团的服务能力为核心，以扩大团组织的有效覆盖为基础，以加强团员、团干部队伍建设为关键，以团的作风建设和制度建设为保障；坚持与时俱进，以创新的精神和发展的观点，研究新情况，解决新问题，促进新发展。
3、主要任务。坚持和完善“五带一优化”（带思想建设，带组织建设，带班子建设，带队伍建设，带工作发展，优化工作条件），突出重点加强团的思想政治建设、基层组织建设、干部队伍建设和团员队伍建设，大力实施基层基础工程、示范建设工程、团员安家工程和素质提升工程，健全和完善与经济社会发展相适应、与党的建设相配套、有效凝聚和服务团员青年的团的组织体系和运行机制。
二、深入学习贯彻“三个代表”重要思想，加强团的思想政治建设
4、始终坚持共青团组织正确的政治方向。党组织要加强对团组织的政治领导，使其在政治、思想和行动上始终与党中央保持高度一致。基层党组织要指导团组织围绕党政工作大局开展工作，每年专题研究团的工作不少于2次。各级党组织分管共青团工作的负责人，要经常听取团的工作情况，每年与团的领导班子进行一次集体谈话，对加强班子建设、促进工作发展提出要求。要在党的先进性建设中，加强团的先进性建设，始终保持共青团作为党领导下的先进青年的群众组织的政治属性。
5、坚持不懈地加强青年思想政治教育。党组织要充分发挥团组织对团员青年的教育引导作用，指导和帮助团组织以理想信念教育为核心、以爱国主义教育为重点、以思想道德建设为基础、以促进青年全面发展为目标，切实加强青年思想政治教育。基层党组织每年要召开一次团员青年座谈会；党组织负责人每年至少应给团员青年上一次党课，参加一次团的主题活动。团组织要深入了解和掌握团员青年的思想动态，及时为党组织做好青年思想政治工作提供依据。28岁以下保留团籍的青年党员应积极参加团的组织生活和活动，充分发挥模范带头作用，影响和带动团员青年。
6、进一步加强和改进团的作风建设。坚持以党的作风建设带动团的作风建设。学习贯彻总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，在各级团干部中大力倡导八个方面的良好风气，切实加强团的作风建设，始终保持振奋的精神和良好的作风。各级团组织和团干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，大力弘扬求真务实的作风，积极深入基层，竭诚服务青年。通过建立和完善团的领导机关基层联系点制度、团干部联系团员青年制度、青年接待日、青年热线电话、青年电子信箱等制度和措施，不断密切团组织、团干部与团员青年的联系。
三、适应经济社会发展要求和青年的特点，加强团的基层组织建设
7、把基层团组织纳入基层党组织配套建设。基层党组织要切实担负起对同级团的组织建设的领导责任，在党的基层组织建设中配套建设团的基层组织。凡是建有党组织、符合建团条件的单位，党组织和上一级团组织负有建立团组织的责任；未建立党组织、但具备建团条件的单位，上一级党团组织共同负责建团。要根据《》、《团章》，切实保证团组织在党的领导下独立自主、创造性地开展工作。在机关机构改革、乡镇综合配套改革和企事业单位改革中，基层团的组织可以与党组织设置相适应、根据实际情况进行调整，但不得撤并或与其他部门合署。
8、有针对性地建设好各领域团的基层组织。按照巩固一批、调整一批、新建一批的总体思路，结合经济社会生活各领域的实际和青年的特点，加大基层团组织的建设力度，健全团的组织体系，切实做到哪里有团员青年，哪里就有团的组织和团的工作。
（1）加强农村基层团组织建设。以乡镇团委建设为核心、村级团组织建设为基础，构建适应社会主义新农村建设要求、有效联系和服务农村团员青年的团的组织体系。坚持建制村建立团组织的基本建团方式，整顿松散瘫痪团组织；依托农业产业链、专业协会、科技示范区，建设具有开放辐射功能的服务型团组织；积极探索在农村外出团员青年集中地建立团的组织和流动团组织。
（2）加强城市基层团组织建设。以街道团委(团工委)建设为核心、以社区团组织建设为基础，适应城市基层管理体制改革的要求，建立健全城市基层团组织。坚持社区建立团组织的基本建团方式，大力在居民区、工业区、商业街、集贸市场等功能社区中建立团的组织。
（3）加强企业基层团组织建设。以车间班组团支部建设为基础，适应现代企业制度的要求，与企业党组织的设置相协调，灵活设置团的基层组织。进一步加大非公有制经济组织建团力度，符合独立建团条件的，要积极建立团的组织；暂不具备独立建团条件的，可以采取联合建团的方式，或按照属地管理的原则，对其实行有效的组织联系。
（4）加强学校基层团组织建设。适应教育改革的要求，以学生班级团支部建设为基础，创新在学生公寓和学生社团中建立团组织，进一步扩大团组织的覆盖面；积极在民办学校和各种社会力量主办的学校中建立团的组织。
（5）加强机关事业单位团组织建设。适应党政机关机构改革和事业单位改革的要求，建设好团的基层组织。针对部分机关事业单位团员青年较少的实际，积极采取联合建团、建立团工委等方式，调整团的组织设置，保证对团员青年有效的组织联系和团的工作开展。
9、构建联系和服务团员青年的新型纽带。积极在机关企事业单位、城市街道探索建立青年工作委员会、社区共青团工作联席会议等青年工作领导和协调机构，整合各方面力量做好共青团和青年工作。加强城乡青年中心建设，以项目化运作方式，构建“基层团委+青年中心”的新型基层共青团和青年工作网络。加强各类青年社团和青年中介机构等组织建设，延伸团的工作手臂。积极建设联系和服务团员青年的互联网平台，利用互联网的优势加强对上网青少年的教育和引导。
四、按照“党放心，青年满意”的要求，建设高素质的团干部队伍
10、坚持高标准选拔配备团的干部。将团干部队伍建设纳入党政干部队伍建设和人才队伍建设的规划之中，从实现干部队伍“四化”和培养后备干部队伍的高度出发，把德才兼备、有培养前途的优秀年轻干部和青年人才选配到团的岗位上，切实保证团组织必要的工作力量。
（1）团的各级干部，必须是中共党员或共青团员。各级专职团委书记、副书记，应按同级党委（行政）职能部门或下一级党组织领导干部的条件配备。团市委领导班子成员，一般应为中共党员，具有大学以上文化程度；乡镇、街道办事处团委书记一般应为中共党员，具有大专以上文化程度。新任团市委书记、副书记一般不超过30岁，任职最高年限33岁；基层团组织的书记、副书记一般应在28岁以下，最高不超过35岁。
（2）积极推行公开选拔、竞争上岗、民主选举、聘任制等办法，扩大选人视野，拓宽选人渠道。探索和完善基层党组织负责人或班子成员兼任团委（总支、支部）书记的选配方式。乡镇、街道办事处团委书记，采取35岁以下党政班子成员兼职和优秀年轻后备干部专职相结合的方式选拔配备。建制村和城镇社区团支部（总支）书记，由35岁以下的（社区）党支部（总支）委员会或村（居）民委员会班子成员兼任；两委班子中没有35岁以下年轻干部的，应从年轻后备干部或优秀青年人才中选拔担任。
（3）各级专职团委书记、副书记，应享受相应的政治经济待遇；兼职的基层团委（总支、支部）书记、副书记，任期内应享受相应的待遇。团的各级委员会书记、企事业单位的团委书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议。
11、加强团干部的管理和教育培养。坚持和完善同级党委管理为主、上级团委协助管理的团干部管理体制。各级党组织在任免、调动同级团组织的书记、副书记时，应及时向上一级团组织通报情况、征求意见，做好任后备案工作。各级团组织对下一级团的领导班子成员的任免、调动，应向其所在地区和单位的党组织提出建议。各级团委要把对下一级团组织的工作考核作为干部协管工作的中心环节，积极实施工作目标管理，建立和完善团的工作年度考核制度，并将考核情况及时反馈下级党组织。各级党组织要将团干部的教育培训纳入干部教育培训计划，指导和支持团组织分级、分类开展团干部教育培训。进一步健全团干部上下交流、轮岗交流和挂职锻炼制度，有计划地选调团干部到党政机关、企事业单位和发达地区交流锻炼，提高团干部的综合素质。
12、做好团干部的转岗输送工作。把团干部转岗输送工作纳入党委和党委组织部门对干部的调配管理工作中，努力形成党委组织部门统筹安排、团组织积极推荐的团干部转岗输送机制。各级团委领导班子成员的转岗输送要与选拔配备有机结合起来，有计划地进行，以保持工作的连续性。对到（超）龄团干部要根据本人条件和工作需要，及时按相应职级给予妥善安排；对综合素质好、工作实绩突出、有发展潜力和培养前途的优秀团干部，可提拔使用或重点培养。
五、加强团员教育和培养，源源不断为党的事业发展输送新鲜血液
13、加强团员教育培养。坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育团员，以党员队伍建设带动团员队伍建设，努力构建“永葆先进性，永远跟党走”的长效工作机制，经常性开展以增强团员的政治意识、组织意识和模范意识为主要内容的团员意识教育活动，不断提高团员的思想政治素质。适应团员青年成长发展的要求，充分发挥团组织在实践中育人的优势，为团员的成长发展搭建广阔的舞台，充分发挥团员在经济社会发展中的生力军和突击队作用，引导广大团员走与实践相结合、与人民群众相结合的成长道路，按照党指引的方向健康成长。
14、完善团员发展和管理工作。按照“积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门”的方针，切实做好团员发展工作，在巩固中学发展团员主渠道的同时，注重在农村、企业、社区、“两新组织”等领域的从业青年中发展团员，不断优化团员队伍结构；积极推行民主推选、入团公示、入团预备期等措施，确保新发展团员的质量。适应经济社会发展和青年流动日益加快的趋势，按照动态管理、交叉覆盖的原则，重点解决好流动团员管理问题，实现流动团员管理社区化。以民主集中制为核心，以“三会两制一课”为基础，坚持和完善团的组织制度。建立和完善团务公开制度，保证团员对团的工作和事务的知情权、参与权、监督权。
15、切实做好“推优”工作。各级党组织要把发展35岁以下青年入党作为党员发展的工作重点，进一步完善“推优”工作制度，坚持28周岁以下青年入党一般应从团员中发展和发展团员入党一般要经过“推优”的规定，真正使“推优”工作成为党组织发展青年党员的主要渠道，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源。党组织每年在制定党员发展计划时，要认真听取团组织的意见，要把发展的重点放在35岁以下的青年，不断优化党员队伍结构，增强党员队伍的活力。各级团组织要把“推优”工作的立足点放在对团员的教育培养上，切实加强业余党、团校建设，扎实开展党的基本理论和各项路线、方针、政策的教育，努力建设一支素质优良的青年入党积极分子队伍。
六、强化活动载体和工作措施，推动党建带团建工作深入稳步发展
16、实施基层基础工程。从健全基层组织、增强服务能力、规范工作职责、完善工作机制等环节着手，整体推进团的基层组织建设。用三年左右的时间，整顿软弱涣散基层团组织、建设新经济组织和新型社会组织的团组织，不断完善团的组织体系，切实做到哪里有团员青年、哪里就有团的组织和团的工作。以项目建设为重点，增强基层团组织服务青年的能力，使团的每一个基层组织，都有一个适应团员青年成长发展要求的服务项目，以服务促建设。进一步规范不同领域基层团组织的工作职责，以落实和完善团内各项组织制度和工作制度为重点，逐步建立适应经济社会发展和青年工作的新特点、自我运转能力更强、团员参与程度更深、社会化水平更高、更加富有效能的团的运行机制。
17、实施示范建设工程。在实施党员“双建双带”的带动下，广泛联系各行各业的优秀拔尖青年人才，依托团员青年创办、领办的生产经营和文化活动阵地，建设一批具有示范带动和辐射能力的基地，服务团员青年和基层群众。按照“四好”、“五有”的标准，深入开展“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”等创建活动，带动基层团组织建设的不断加强。推行和完善团的活动“举团旗、唱团歌、戴团徽”制度、窗口行业团员佩戴团徽制度，展示团员和团组织的良好形象，扩大团组织的社会影响。要高度重视新形势下青年中心建设，充分利用基层现有的电脑农业室、文体活动场所、村办公室、社区服务中心等，开发服务青年的服务功能和活动项目，力争“十一五”期间100%的乡镇、40%的村（社区）建有青年中心。要适应经济社会发展的新要求和团员青年的新特点，积极开展团建创新，不断探索新形势下党建带团建工作和团的基层组织建设的新方法、新途径。
18、实施团员安家工程。在党员“安家工程”的带动下，以流动团员为主要对象，以有效联系团员青年、服务团员青年成长发展为主要目标，以建立完善组织体系、规范组织关系转接、强化服务团员的工作载体等为主要内容，积极实施团员“安家工程”。适应团员青年流动和分布的特点，积极建设团的基层组织。进一步规范团员组织关系转接工作，及时转接团员组织关系；完善组织联系和团员管理方式，流动团员的管理，以流入地管理为主、流出地与流入地共同管理。强化团的服务载体，以有效的服务吸引和凝聚团员青年。建立青年党员和团的干部联系团员青年制度，不断增强党团组织与团员青年的联系。
19、实施素质提升工程。适应党的事业发展要求，突出青年人才工作主线，切实加强团员和团干部队伍建设，不断提高团员和团干部的综合素质。通过各种有效形式，切实加强团员、团干部的政治理论学习，加强团员青年的知识技能和团干部的工作能力培训。明确主题，创新载体，经常性开展增强共青团员意识主题教育活动和做“党放心、青年满意”团干部学习实践活动，营造良好氛围，促进团员、团干部成长发展。
七、切实加强组织领导，进一步优化团的建设和团的工作发展环境
20、切实加强党建带团建工作的组织领导。各级党组织要切实将基层团的建设纳入基层党的建设的整体格局，把基层团的建设的目标任务纳入党建的目标任务，把对团建工作的检查考核纳入党建工作的检查考核，做到一同研究、一同部署、一同检查、一同落实。建立由党团组织和各有关部门共同参与的党建带团建工作联席会议制度，定期和不定期研究党建带团建工作。党委组织部门要指派专人，作为团建工作联络员，帮助团组织做好工作。
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