松林听风随笔·办公室轶事

　　松林听风随笔·办公室轶事

　　周末，F君约办公室几位老同事小聚。酒过三巡，话匣打开，一段段职场往事随之浮现。回溯岁月，众人不禁感叹“逝者如斯夫”。

　　办公室本是严肃之地，是倾心工作、服务奉献之所，也是职场人耗费最多光阴之处。人生相逢成同事看似偶然，实则是缘分。众人既共渡一舟，自当同舟共济，荣辱与共。

　　同事间的安排看似随意，实则大有学问。合作得好，如沐春风，和谐高效；合作不畅，则易生内耗，难有作为。席间众人纷纷爆料所见所闻，权作茶余饭后的谈资，聊博一乐。

　　A君率先开腔，介绍了一位“大腕”：此公生性爱唠叨，签批文件必花上好长时间，口若悬河，反复叮嘱，正反皆论，总之轻易不肯落笔。但他有一铁律——准时下班，分秒不差。于是，其下属便投其所“急”，专拣临近下班时分去呈报。果然，领导归心似箭，无心恋战，文件往往速速签毕。众人听罢皆笑：“真真是‘上有政策，下有对策’！”

　　一旁的B君按捺不住，抢过话头说起另一位领导：这位审签文件倒干脆利落，干脆得甚至令人心慌——下属呈上文件，他有时看也不看，随即签字了事。这般“甩手掌柜”的作风，反将压力与责任沉甸甸地压向下属。材料不得不看了又看，慎之又慎，唯恐出错。众人称道此公“会当领导”。不过，此法亦有风险，若下属经验不足或能力有限，恐生纰漏。

　　静听许久的C君此时发言，讲述了一位名校毕业的领导：此君办文办事，专爱添加个人“批注”，不画上两笔绝不舒服。一次下属请假，他竟在假条上批示“做好扫尾工作，梳理近期重点，完善交接事宜”等语，令人啼笑皆非。更绝的是，某次他在文件处理单上签下“鉴于本人身体原因，无法进行认真审核”，呈报上级时，领导阅后忍俊不禁，当场笑喷。众人听罢前俯后仰，直呼“神人也”！

　　一向沉默的D君终于开腔，娓娓道来他口中的“王中王”：这位领导极其认真，凡事字斟句酌，为一份文件常绞尽脑汁，真可谓“吟安一个字，捻断数茎须”。久而久之，下属报来的材料愈发厚重，他却乐此不疲，废寝忘食。众人皆叹其苦，他却甘之如饴。此风格恰与B君所述那位截然相反：一紧一松，一者事必躬亲，一者大权下放。审核过松，下属自会绷紧神经；审核过紧，矛盾则易上交。孰优孰劣？众人陷入管理模式的探讨，议论纷纷。

　　此时，一向活跃的E君跳上桌子，开始了“激情演讲”，唾沫横飞：他口中的领导堪称“奇葩”，身高八尺，腰围亦是八尺，形如圆桶。才疏学浅却偏喜舞文弄墨，胸无点墨却爱妄加评议。更甚者，此公格局狭隘，不谋大局，专在琐事上较真。他惯于得罪人，以刁难他人刷存在感，见竿就爬，得寸进尺。行事怪癖，沟通如同鸡同鸭讲，永不在一个频道。尤爱在办公室内如陀螺般来回踱步，一日往复不下二十次，“刚进又出，才出又入”，搅得四邻不安。批阅文件时，还喜旁若无人地大声朗读，同室者苦不堪言。其名声早已在外，却浑然不觉或执迷不改。与之共事者，无不避之唯恐不及。官瘾极大，唯上是从，言行浅薄，常被下属一眼看穿，连初出茅庐者亦能料其下文。遇事则慌，安排如麻，更精于“甩锅”，一有过错便推诿下属。每逢重任，便踪影难觅，人称“X跑跑”。判断常失水准，小事放大，大事化小。唯一过人之处，便是记忆力奇佳，张家长李家短乃至陈年旧事，皆能如数家珍。E君言及此，愤懑难平，众人亦叹“小人得志”。

　　东道主F君见状，忙出来主持大局，安抚众人稍安勿躁。他随即讲述了苏轼与陈希亮太守的典故：初入仕途的苏轼任凤翔通判时，年轻气盛，屡被顶头上司陈希亮刁难，文稿常被打回修改，二人关系一度水火不容。后陈太守于凌虚台落成时，偏请苏轼作记。苏轼在《凌虚台记》中暗含讥讽，陈太守却胸怀宽广，不予计较，反借此当众给苏轼上了一堂深刻的为官做人之课。苏轼大为折服，破例为其写下传记《陈公弼传》。众人听罢皆言，眼前诸公，论格局才华，与苏、陈相去甚远，实不可相提并论。

　　F君继而总结道：职场之中，岗位与人际往往身不由己。人生不如意事十之八九，关键在调整心态，视不如意为磨砺之石，“人在事上磨”，方能提升修为，不负“生当作人杰”之志。但凡领导者，纵有不足，必有超乎常人之长，值得学习体悟。相逢即是缘，无论喜恶，当珍视共事之谊。正如司马懿所言：“一路走来，没有敌人，全是师长和朋友。”即便仅为“碎银几两”，亦当勉力振作。熬过风雨，前方自有“诗和远方”；“山穷水尽处”，终见“柳暗花明时”。

　　作者：张向东，笔名松林听风。云南省怒江州兰坪县人，白族。爱好文学，喜欢独立思考。具有较强的文学功底，曾在各种刊物、网络上发表数十篇文章。