我看“996”兼谈职场之“混”

　　我看“996”兼谈职场之“混”

　　方鸿儒

　　“996”者，雅致地说叫“企业加班文化”。倘经典地看：便是早在两百年前便被马克思一言道破的资本的“剥削伎俩”：“资本为榨取最大化的剩余价值，便采取延长员工的‘绝对劳动时间’”，其结果便是劳动力价格的贬值与人性的异化。

　　“你不加班就走人”，那是资本的傲慢。然则，21世纪毕竟已不是“包身工”年代，员工与老板并未签下“卖身契”！再刚性的制度，再强势的老板，也架不住人心的反抗，程序员的暴动，乃至舆论的讨伐。

　　以为给你一根骨头，你就得像条狗一样对我俯首帖耳。若持这种“主仆”管理理念，企业貌似披上了“互联网”的外衣，但骨子里却依然是“奴隶主”的嘴脸——眼中只见“货币”，无视“人性”！4

　　曾有复旦学生请教陈子展老先生：何谓“人生之真谛”？陈老先生笑而回曰：“混！不是你错，就是社会错”，——真乃精辟之极。

　　俗话说“吃得苦中苦，方为人上人”。人生一世，总归要从最底层“混”起。无论是商界巨贾李嘉诚，还是社会枭雄杜月笙，其实都是从“跑街先生”，从“蜂鸟配送”混起，都品尝过“996”的滋味。个中苦涩，大概亦唯有混者自知。

　　混在职场，说到底是为着生存，混只“饭碗”。你不是庄周兄便难得逍遥神游，不是陶潜先生又岂敢辞官归隐。你放豪言“宁可不买房不买车，也不愿‘996’”，精神固然可嘉，但你还得为着生存谋稻粱。

　　混在职场，不如意事亦常八九。始入职场，便奢望喝口咖啡嚼口三明治，恐怕很难如愿得志了。更何况你事实上并非卧龙凤雏，公司缺了你就玩不转。

　　混在职场，各有混技不同。阿谀奉迎是一招，巧妙应付也是一招。“此处不留人，自有留爷处”，昂然走人同样是一招。一位写字间前辈曾给笔者传授过混技：老板巡视时，算盘打得噼啪响，老板走人，便看报喝茶。适度放低身段，自然也是职场生存之道。只要不把灵魂出卖给魔鬼，都是可以接受的。

　　混在职场，权衡在“取舍”。你若对这份工作饶有兴趣，工作强度尚可承受，所得薪酬也算丰厚，人际关系尚可相处，那就不妨继续混下去。反之，则另觅出路，转投别家。

　　施耐庵说“人生四十未仕，不应再仕”。人在职场，混的就是出人头地，衣锦还乡。是否事遂人愿，一切全看你的混功深浅，人脉疏广。

　　一级职场高手混个一年半载，或许就熬出头了，混个“那摩温”或部门经理，华丽装神，也指挥哥们“996”，像煞有介事！而高级职场杀手，便另立门户，独辟市场，俨然一同门竞争者！至于99.99%的打工仔，命运恐怕就没那么乐观了。能太太平平混到退休，自然已是阿弥陀佛，上上大吉了。

　　其实想穿了亦不必太在意“996”。人生一世，不过就是混个“年龄段”。“而立之年”必混“996”。“人到中年万事休”，不惑之年混“按部就班”。人届“知天命”，便混“平安退休”矣。时间最“公正、公平”，一切都会过去，一切都有报应——谁也难逃宿命！

　　职场之最大不堪，在笔者之切身感受：便是“自由”的丧失！在职场，你不能自说自话，我行我素，一切照“规矩”行事，看上司脸色进退。人，倘若无有了“自由”，给你再多的报酬，在笔者看来也情同卖身！

　　故而在谋求“饭碗”之外，须定位自我的“第二人生”，即“事业”，以满足生的价值，心的欲念。“事业”者，在笔者便是卖稿与炒股，前者说自己想说之言，后者赚可赚之钱！无人干涉，我自独行，最快我意也！

　　其实，老板和员工是同类物种，天赋人权并无贵贱之分。彼此又是同一条船上的旅人。唯有同舟共济，方能驶向欲望的彼岸。不然相煎太急，则“水能覆舟”恐亦难免矣！